bibifricotin

Vous trouvez réellement que les résultats sont les mêmes en France et en Allemagne ! J'aurais bien cru le contraire Si en Allemagne la démarche est la même elle participe a la prospérité du pays alors que chez elle participe à sa ruine. Vous voyez la différence ? Concernant l'étude, on parle effectivement que des grands patrons, ceux qui influencent le pouvoir et qui chez nous on a donné le pouvoir.

Le patron français et allemand n'est pas du tout le même voire extrait d'un comparatif: Des élites économiques à la fois différentes et semblablesEn France, tyrannie du diplôme d’une grande écoleSélection précoce des élites françaisesException française : le parachutageDes élites ou une élite ?En Allemagne, pas de voie royale…… mais une grande diversité des parcours et des spécialitésLégitimité académique, mais aussi apprentissage et expérience professionnellePas de passerelle entre public et privéUne sélection sociale décisive : les limites de la méritocratie En France un constate une très grande consanguinité, ils se reproduisent entre eux , contaminent l'administration et inversement.

Il faudrait aussi intégrer le coût de la démotivation des salariés et le départ des plus qualifiés qui refusent ces conditions. Si on veut se comparer à l'Allemagne, il ne faut se contenter d'un petit bout de son modèle qui n'a aucun sens si on ne considère pas les autres aspects. En préambule, il faudrait déjà établir les mêmes rapports de force entre patronat et syndicats et créer un véritable dialogue social dans notre pays. Arrêter d'imaginer que la précarisation des salariés favorisera le développement du pays dont 80% de son économie est domestique sans relation avec l'international. Enfin, décrypter cette réforme pour savoir à qui elle doit profiter et tous les dangers qu'elle représente pour notre l'équilibre économique. Cette précarisation aura une réaction en chaine qui diminuera les moyens de l'Etat avec des conséquences sur l'enseignement, les études supérieures, la santé, la recherche, etc, pour finir à nous ranger parmi les pays de seconde zone. Et tout ça pour compenser l'incompétence de notre patronat. Quels autres pays en Europe sont concernés par les suicides au travail ?

Clampin et Leste devront m'expliquer tous les "burn out" et suicides au travail dans notre pays. C'est tout e même une spécialité française

Votre démonstration est fausse. Si une machine produit une pièce en 2 minutes par rapport à une autre qui en mettrait 5, la cadence de la personne qui travaille sur la première est beaucoup plus élevée que celle qui travaille sur l'autre. Conclusion: le travail est beaucoup intense dans le premier cas et la fatigue horaire aussi, les 2 personnes ne vont absolument pas travailler au même rythme. Juste une question: avez vous déjà travaillé ?

Effectivement dans tous les cas il faudra s'attendre a plus de précarité car dans l'hypothèse d'une alternance UMP, ces derniers trouvent que nous allons pas assez loin Il faudra s'en souvenir le moment venu.

Vous semblez très mal renseigné, l'Allemagne a plus des congés payés que la France et les négociations syndicales évitent les grèves car les syndicats participent aux conseils d'administration. Pour les 35 h il faut arrêter le délire, nous travaillons plus d'heures que les allemands. Enfin en Suisse et en Allemagne les salaires sont plus élevés et pour l'Allemagne la vie est beaucoup moins chère que chez nous. Pour la race supérieure je crois que c'est l'Allemagne qui prétendait l'incarner, relisez l'histoire

C'est pour 2017 si l'UMP vient au pouvoir.

Petit rappel: notre projet de TVA sociale devait mettre la TVA à 23 % donc un différentiel de 4 points avec l'Allemagne ! Je trouve qu'au contraire la différence aurait été importante et préjudiciable à notre pouvoir d'achat. Si on veut faire comme eux il faut réformer toute la chaine fiscale et ne plus faire de saupoudrage comme actuellement.

Mais je connais tous ces pays et je n'ai jamais subi de french bashing, ça doit tenir à votre attitude, je ne vois pas d'autre explication. Alors, arrêtez de nous ridiculiser

La TVA en Allemagne est inférieure à la notre malgré la partie sociale. Globalement les prix de tous les produits y compris loyers sont plus bas que chez nous. Non seulement ils fabriquent moins cher et de meilleur qualité mais ils situent aussi sur des créneaux hauts gammes. Cette situation est due à la qualité de leur patronat contrairement au notre qui préfère incriminer les salariés pour expliquer notre retard.

Le french bashing se produit sans doute quand ils vous voient et que vous vous exprimez. De mon coté je n'ai pas les mêmes expériences (un peu de la part des allemands et des suisses mais que je n'admire pas particulièrement)

C'est vrai il n'y a plus que la droite et l'ultra droite et cela contre notre volonté mais par pure trahison.

Je me demande pourquoi le PS n'exclut pas ce type, il doit créer un autre parti et changer de nom ! Il est entrain de liquider ce parti, bientôt il sera synonyme d'infamie et de trahison. Il ne se relèvera plus sans réaction de ses militants.

Qu'il aille au diable, en marche arrière ou en marche avant ça m'est égal. Il est définitivement disqualifié, cette personne est offense à l'intelligence, je me demande qui en Europe pourrait accepter une telle réforme.

Ce que je trouve totalement inadmissible dans cette loi (entre autre ), c'est la possibilité de licencier une personne sine die si elle n'est pas daccord avec les nouveaux horaires. Je trouve que c'est une atteinte inadmissible à notre libertés individuelle qui est très lourde de conséquences et réduit le salarié au servage.

Vous êtes un patron qui ne sait pas lire aussi je doute de vos capacités d'entrepreneur. Je n'ai jamais dit qu'un salarié ne devait pas se consacrer à son travail, je dis qu'il faut lui foutre la paix durant son temps libre parce qu’il à autre chose à faire. Des progrès considérables sont intervenus depuis les années 50 sans doute mais nous sommes entrain de les lâcher pour remonter 40 ans en arrière. Si l'entreprise veut produire au meilleur coût et avec le maximum de productivité, il faut motiver les salariés et c'est grace à eux que l'entreprise pourra faire beaucoup de bénéfice. Je ne pense pas que cette loi soit propre à les motiver.

Je ne savais pas que l'Espagne et l'Italie étaient plus développés que nous. Le patron comme les salariés sont des personnes rationnelles et responsables et comme tel chacun doit défendre ses intérêts. Le salarié ne peut pas se plier à toutes les exigences de l'entreprises car en dehors du travail il a encore d'autres fonctions sociales à remplir (ses projets personnels, sa famille, l'éducation des enfants, leur épanouissement, sa vie sociale, ses loisirs, son propre développement, ses activités associatives,etc...) L'entreprise est un élément clé du corps social et peut soit réaliser son épanouissement, soit au contraire sa décadence. Actuellement on se situe dans le deuxième cas, car à trop demander aux salariés c'est toutes ses autres fonctions qui en pâtissent en engendrant des tensions et déséquilibres nuisibles à notre développement.

On va appeler cette loi "quelle connerie" au lieu d'El Khomri, c'est plus près de la vérité.

Je ne comprendrai jamais cette logique qui réduit l'homme à une simple variable d'ajustement pour l'économie.

Je ne savais pas que le C du T fournissait du travail ! Si le MEDEF se réjouit tellement de l'assouplissement des règles de licenciement ce n'est pas pour embaucher mais pour licencier en masse. Je ne pense pas que cette perspective soit favorable à l'économie.

Je suppose que la seule solution pour avoir du boulot c'est de massacrer le code du travail. C'est bien connu, plus grande est la précarité et plus la demande interne est forte. Et moi qui croyait l'inverse, suis-je bête

Que proposez-vous en remplacement des syndicats ? Vous avez des exemples de sociétés sans syndicats ? Il faut savoir s'adapter à quoi ? La mondialisation concerne 20% de notre économie peut être moins et ces 20 % sont largement adaptés à celle-ci. Dans la concurrence internationale ce ne sont pas tous des morts de faim, mais des sociétés parfois plus développées que la notre. Alors pourquoi s'aligner vers le bas au lieu de se hisser vers le haut. A mon avis le véritable enjeux se situe dans les nouveaux défis technologiques et écologiques qui mettent la mondialisation dans le rayon des mauvais souvenirs. Une nouvelle époque s'est ouverte avec des possibilités immenses. La compétition se joue plus sur la matière grise, l'adaptation aux défis écologiques, les technologies de l'intelligence. C'est le rôle l'Etat de donner les impulsions et d' indiquer la direction, les emplois du futur s'y retrouveront plus surement que dans la dégradation du code du travail.

La solution est simple pourtant, il suffit de regarder en arrière et voir les ambitions industrielles de nos anciens. Ainsi, De Gaulle a mis en oeuvre un plan ambitieux d'industrialisation du pays en lançant: le concorde, ariane, le plan calcul, le nucléaire, le France etc, etc. La France était beaucoup plus pauvre qu'aujourd'hui mais elle avait une vision, un objectif , la volonté de se développer et d'exploiter tous ses talents. Aujourd'hui on s'imagine que le simple fait de rabaisser le droit du travail va accomplir les mêmes effets, sans autre but, ni objectif , en se soumettant simplement aux forces obscures du marché. Cette idée est affligeante et la preuve de l'incompétence de nos dirigeants qui non seulement sont inutiles mais dangereux en plus. Diriger un pays c'est désigner des objectifs et mettre les moyens pour les atteindre et pas regarder le train passé comme des veaux.

Comment peut-on encore discuter des 35 h en France qui n'existent plus depuis longtemps! Certains souhaiteraient faire 35 h et sont obligés de faire du temps partiel et d'autres font largement plus. Le patron a une fonction sociale comme n'importe qui dans cette société, son sort est lié à ses salariés qui sont aussi consommateurs. S'il veut développer son activité il faut qu'il favorise la demande. Se mettre en phase du marché du travail est un slogan creux, c'est aux entreprises de se mettre en phase avec la demande si elles veulent survivre. Enfin que signifie compter sur soi même (on croirait dans un film de Rambo)? Se comporter en franc tireur ? Considérer les autres comme des ennemis ? Refuser l'action de groupe ? Le plus sûr moyen de tout perdre est de suivre vos conseils.