bibifricotin

Si nos produits sont de meilleure qualité ils n'ont pas besoin d'être moins cher. Si non, il suffit de faire comme les allemands du patriotisme économique.

La compétition du moins disant social aura pour conséquence une précarisation générale et son insolvabilité. Je ne vois vraiment pas d'autre issue. Plutôt que vouloir conquérir le monde il faudrait déjà reconquérir notre marché intérieur et réduire nos importations par des produits nationaux. Ce n'est pas en faisant un condensé de toutes les règles négatives contenues dans les différents codes européen (en omettant les aspects positifs) que nous serons plus compétitifs. Il existe effectivement un problème de charges reposant sur les seuls salaires, il suffirait de les reporter sur la CSG. Mais cette solution risque d'affecter la rente et les grandes fortunes ce que le gouvernement veut absolument protéger.

Quelle loi aujourd'hui empêcherait une entreprise de faire travailler ses salariés aussi longtemps que les suédois ? Même avec les heures supplémentaires on n'arriverait pas au niveau de leurs salaires. Si les entreprises deviennent plus compétitives au dépend des salariés elles réduisent leurs débouchés solvables et se retrouvent devant un déficit de demande comme actuellement. Les 2 classes de salariés existent déjà chez nous mais le chômage qui augmente le nivellement des salaires se fait vers le bas. Pire, des jobs nécessitant aucune qualification sont occupés par des diplômes, chassant du marché du travail les autres.

C'est dommage ! Cette loi ne souhaitait que le bonheur des travailleurs et travailleuses

C'est déjà plus clair. Avec la réforme actuelle on pourrait licencier cette personne avec une simple indemnité pré-calculée. Par contre, comme ce poste est sous-traité je ne vois aucune nécessité d'embaucher, dans votre cas la recherche de rentabilité se fait en externalisant le plus possible des fonctions. Ce système est-elle favorable à l'emploi et une meilleure rémunération ? A mon avis c'est le contraire.

Votre exemple est accablant pour ce patron. Payer 2800 € une personne inutile est une faute impardonnable et catastrophique pour la gestion du personnel. Elle a sans doute du lui rendre d'autres services non avouables. L'assouplissement des 35 h existe déjà, mais ici on remet une couche en payant moins les heures supplémentaires. Travailler plus pour gagner moins. Si a une époque on travaillait 45 h c'était au rythme des chars à bœufs et des facteur en bicyclette. Aujourd'hui c'est à la cadence du Fax, internet, des engins hyper sophistiqués qui densifient considérablement le travail. Pour le patronat le nec plus ultra serait des ouvriers très qualifiés, des ingénieurs, des personnes sachant innover, etc payés au smic. C'est notre modèle. Enfin, dans la situation actuelle que comprenez vous à cette orientation.

J'ai déjà signé la pétition et je m’entraîne pour le 9 mars....

Une question que je me pose est de savoir si cette réforme concerne aussi la fonction publique ou si elle est uniquement réservée aux roturiers du privé ?

Elle a dû tester sa réforme !

Si on commençait à s'agiter je serai content car il serait grand temps de montrer qu'on existe aussi.

C'est pourtant ce qu'on essaye de nous faire croire. Si je considère les rémunérations de nos grands patrons elles sont nettement supérieures à nos voisins ( pour des réussites nettement inférieures) on pourrait donc croire qu'on leurs octroient tous les mérites. Prenons un autre exemple. Les conditions de travaille dans les entreprises allemandes installées en France sont beaucoup plus contraignantes chez nous que chez eux. Elles profitent en plein de l'absence de dialogue sociale, des affaires comme Bosch et Continental ne seraient pas imaginables chez eux et auraient une autre issue.

Dans tout ce désordre que fait la FNSEA ? Pour la défense des agriculteurs vis à vis de la grande distribution Dans l'orientation de notre agriculture pour une meilleure qualité. Dans la politique d'une agriculture raisonnée et raisonnable. Fait-elle autre chose que réclamer des subventions ? Est-elle de bon conseil pour les agriculteurs ? Sait-elle organiser ce secteur efficacement ?

Au niveau sociologique le résultat est peut être le même (mais je ne vois pas comment) , mais au niveau économique il y a un monde. Ce qui me permet d'affirmer que notre grand patronat est mauvais et nuisible. Ce système par cooptation entre élites est consanguin, il favorise les pantouflages une fois dans le privé une fois dans le public entre compères de promo. J'ai surtout l'impression que vous ne réalisez pas l'ampleur des conséquences de ce système..

Vous trouvez réellement que les résultats sont les mêmes en France et en Allemagne ! J'aurais bien cru le contraire Si en Allemagne la démarche est la même elle participe a la prospérité du pays alors que chez elle participe à sa ruine. Vous voyez la différence ? Concernant l'étude, on parle effectivement que des grands patrons, ceux qui influencent le pouvoir et qui chez nous on a donné le pouvoir.

Le patron français et allemand n'est pas du tout le même voire extrait d'un comparatif: Des élites économiques à la fois différentes et semblablesEn France, tyrannie du diplôme d’une grande écoleSélection précoce des élites françaisesException française : le parachutageDes élites ou une élite ?En Allemagne, pas de voie royale…… mais une grande diversité des parcours et des spécialitésLégitimité académique, mais aussi apprentissage et expérience professionnellePas de passerelle entre public et privéUne sélection sociale décisive : les limites de la méritocratie En France un constate une très grande consanguinité, ils se reproduisent entre eux , contaminent l'administration et inversement.

Il faudrait aussi intégrer le coût de la démotivation des salariés et le départ des plus qualifiés qui refusent ces conditions. Si on veut se comparer à l'Allemagne, il ne faut se contenter d'un petit bout de son modèle qui n'a aucun sens si on ne considère pas les autres aspects. En préambule, il faudrait déjà établir les mêmes rapports de force entre patronat et syndicats et créer un véritable dialogue social dans notre pays. Arrêter d'imaginer que la précarisation des salariés favorisera le développement du pays dont 80% de son économie est domestique sans relation avec l'international. Enfin, décrypter cette réforme pour savoir à qui elle doit profiter et tous les dangers qu'elle représente pour notre l'équilibre économique. Cette précarisation aura une réaction en chaine qui diminuera les moyens de l'Etat avec des conséquences sur l'enseignement, les études supérieures, la santé, la recherche, etc, pour finir à nous ranger parmi les pays de seconde zone. Et tout ça pour compenser l'incompétence de notre patronat. Quels autres pays en Europe sont concernés par les suicides au travail ?

Clampin et Leste devront m'expliquer tous les "burn out" et suicides au travail dans notre pays. C'est tout e même une spécialité française

Votre démonstration est fausse. Si une machine produit une pièce en 2 minutes par rapport à une autre qui en mettrait 5, la cadence de la personne qui travaille sur la première est beaucoup plus élevée que celle qui travaille sur l'autre. Conclusion: le travail est beaucoup intense dans le premier cas et la fatigue horaire aussi, les 2 personnes ne vont absolument pas travailler au même rythme. Juste une question: avez vous déjà travaillé ?

Effectivement dans tous les cas il faudra s'attendre a plus de précarité car dans l'hypothèse d'une alternance UMP, ces derniers trouvent que nous allons pas assez loin Il faudra s'en souvenir le moment venu.

Vous semblez très mal renseigné, l'Allemagne a plus des congés payés que la France et les négociations syndicales évitent les grèves car les syndicats participent aux conseils d'administration. Pour les 35 h il faut arrêter le délire, nous travaillons plus d'heures que les allemands. Enfin en Suisse et en Allemagne les salaires sont plus élevés et pour l'Allemagne la vie est beaucoup moins chère que chez nous. Pour la race supérieure je crois que c'est l'Allemagne qui prétendait l'incarner, relisez l'histoire

C'est pour 2017 si l'UMP vient au pouvoir.

Petit rappel: notre projet de TVA sociale devait mettre la TVA à 23 % donc un différentiel de 4 points avec l'Allemagne ! Je trouve qu'au contraire la différence aurait été importante et préjudiciable à notre pouvoir d'achat. Si on veut faire comme eux il faut réformer toute la chaine fiscale et ne plus faire de saupoudrage comme actuellement.

Mais je connais tous ces pays et je n'ai jamais subi de french bashing, ça doit tenir à votre attitude, je ne vois pas d'autre explication. Alors, arrêtez de nous ridiculiser

La TVA en Allemagne est inférieure à la notre malgré la partie sociale. Globalement les prix de tous les produits y compris loyers sont plus bas que chez nous. Non seulement ils fabriquent moins cher et de meilleur qualité mais ils situent aussi sur des créneaux hauts gammes. Cette situation est due à la qualité de leur patronat contrairement au notre qui préfère incriminer les salariés pour expliquer notre retard.

Le french bashing se produit sans doute quand ils vous voient et que vous vous exprimez. De mon coté je n'ai pas les mêmes expériences (un peu de la part des allemands et des suisses mais que je n'admire pas particulièrement)