Note : Les règles de base pour bien rédiger un CV étape primordiale

Il n'est pas obligatoire, mais conseillé, surtout dans le cas où l'école est reconnue, c'est un atout.
Perso pour mon BTS obtenu en alternance, j'avais décidée de passer outre car le centre de formation n'était pas formidable.

D'autres exemples ... plus lights
Attention, c'est juste pour la forme, pas forcément pour le contenu.

je sais que moi je mettais l'etablissement de mon lycée, mais pas le bac... car un bac L en informatique, c'est mal venu .....
et je sais que maintenant, c'est létablissement de cette année qui n'y sera pas, mais la formation si ....

que de choix :/

Le tout c'est de pouvoir justifier ces choix au cours de l'entretien.
SI le CV est bien, je doute qu"un recruteur fasse une fixation sur la présence ou l'absence du nom de l'école...

Merci pour l'article !

Il pourrait être intéressant de parler aussi de la montée des alternatives au CV classique, sur le web sous forme de sites internet ou de videos

Ce message a été modifié par Naas - 05 janvier 2010 - 12:14.

De ce que j'ai pu en lire, les CV vidéo ou sous forme de blogs sont très à la mode pour les postulants mais pas vraiment pour les recruteurs

En tapant CV alternatifs sur Google, il y a pas mal d'exemples.
Cela peut être original et intéressant (en complément d'un CV papier classique ?), surtout si l'on postule à un poste en relation avec le multimédia. Pour un webmaster, cela permet de montrer son savoir-faire.

Maintenant pour un ouvrier ou une secrétaire... je ne suis pas persuadée que cela soit vraiment une valeur ajoutée, au vu du travail que cela demande.
Mais ce n'est que mon avis

Merci pour tout ces conseils précieux

Bonjour,

Si je peux vous donner quelques tuyaux en plus...

Si on répond à une offre d'emploi, on peut sans problème écrire 2 pages de CV car l'employeur est intéressé, par contre, si c'est une candidature spontanée, les personnes en charge du recrutement ne perdent pas de temps à lire 2 pages.
De même que si on répond à une offre d'emploi, il est complètement inutile et cela fait même puéril de mentionner en haut de la page et en gros le poste à pourvoir, cela ne vaut que pour les candidatures spontanées et encore.
Bien que la photo ne soit pas obligatoire, il est fortement conseillé de la mettre sans quoi, on a l'air d'avoir quelque chose à cacher ou alors, on passe pour ces gens qui usent de leur droit et du coup, on refroidit l'employeur potentiel qui peut penser que l'on fait partie de ces employés procéduriés que l'on n'aime pas avoir au sein d'une société. De toute façon ils verront notre trombine avant de nous engager mais en ne mettant pas de photo, on risque de râter un entretien...

Si le CV est top mais que la lettre de motivation ne suit pas, ce n'est même pas la peine. Il est primordial de ne faire aucune faute d'orthographe et de bien s'exprimer. Les gens aujourd'hui font des fautes et cela ne pardonne pas surtout si c'est pour un emploi où il faut s'exprimer par écrit comme c'est souvent le cas aujourd'hui avec les mails.

Mieux vaut un CV sobre sans trop en faire avec une bonne lettre de motivation bien tournée qu'un CV se voulant sortir du lot qui perdra tout son attrait si la lettre est décevante.

Trer bon sujet vraiment bravo sa aide beaucoup tu as de l'experience vraiment bravo sa ma beaucoup aider

Merci pour ce sujet si utile. Je suis en congé de maternité, mais je dois chercher un autre travail aussitôt, parce que la société est en faillite.

Je suis pas sûre d'avoir bien compris Canonas. Si le recruteur demande à la fois CV et lettre de motivation, est-ce qu'on peut envoyer que CV et que sa candidature quand même soit retenue?

Ce message a été modifié par amaria - 11 mars 2010 - 14:16.

Je ne peux pas me prononcer pour tous les employeurs mais il est quand même plus prudent d'accompagner son CV d'une bonne lettre de motivation. Souvent la lettre de motivation fait la différence entre deux CV mais il faut savoir qu'une lettre avec des fautes d'orthographe a de grandes chances de finir à la poubelle. Il faut la faire relire par d'autres et vérifier également qu'il n'y ait aucune faute sur le CV.

Bonne chance à toi !