harcelement sexuel

salut,

dites quels sont les conditions d'un harcèlement sexuel?

ouais pas aussi difficile à prouver que le harcèlement moral (tribunal correctionnel si on y parvient), mais presque -le tout est de bien conserver son sang froid afin de ne pas fournir à l'employeur l'occasion de licencier pour faute (sinon, prud'hommes)

salut,

merci pr vos réponses mais moi je ne suis pas juriste

mais je demande comment éviter cette accusation

ps : j'ai pas l'intention de harceler mais ma situation est un peu délicate et je ne connais rien au code du travail :blush:

Précise ta situation, peut être qu'on arrivera à te dire s'il y a harcèlement ou non. Mais n'étant pas avocat je ne peux rien te promettre !

si les rapports professionnels restent corrects -pas de chantage en proposant à la dame un poste mieux payé ou mieux considéré en contrepartie de rapports sexuels (quoique cet aspect est controversé : il y a bien les "promotions canapés" šš), pas de punition en la rétrogradant ou en la licenciant ou en la blâmant si elle ne consent pas audit rapport sexuel (c'est surtout cela le contentieux du harcèlement sexuel) - eh bien si, donc, les rapports professionnels restent pros, alors no souci..... c'est ce qui fragilise le contentieux du harcèlement sexuel : l'épineuse question de la preuve (le plus souvent les bonnes femmes se fondent sur des présomptions, un faisceau d'indices), tandis que les rapports professionnels, d'une manière générale, deviennent à notre époque de plus en plus tendus. N'importe quelle remontrance à l'encontre d'une belle bonne femme, ou du moins une bonne femme qu'on trouve séduisante (sur laquelle on a des vues ^^) sera quasi automatiquement perçue par celle-ci comme une manifestation de harcèlement sexuel..... les tribunaux ne sont certes pas dupes, heureusement..... si bien que le harcèlement sexuel véritable n'est pas si souvent traité devant le tribunal correctionnel en tant que délit, le plus souvent soit la dame démissionne, soit elle finit par se faire virer et saisira le conseil de prud'hommes pour licenciement abusif (m'enfin, même ça......)

bien sûr, cela ne concerne pas tellement des collègues de travail, c'est à dire les personnes entre lesquelles n'existe pas un rapport d'autorité hiérarchique -car la "victime" dans ce cas-là devra s'en remettre justement au supérieur hiérarchique (qui assume la responsabilité du comportement de ses subordonnés au travail)

merci, la seule méthode que j'ai trouvé c'est d'être sévère

mais le contact professionnel avec les femmes reste difficile

vraiment elles me pourrissent la vie (elle usent de tout)

le coordinateur administratif ( ce n'est pas mon supérieur j'ai pas de supé) me fait la remarque de me marier :blush:

je suis un cas inquiétant pr l'administration mais j'ai rien fait moi & en plus j'ai peur des représailles (bref je suis asocial & chiant comme boss)

désolé je ne peux pas exposer les détails

merci

Mais tu peux pas te marier pour faire plaisir aux autres, ça n'a pas de sens !

Par contre, tu pourrais te trouver une "nana", ça les ferait jaser un moment, puis une autre, pour qu'elles n'y comprennent plus rien. Et si elles te posent des questions tu réponds que c'était une conne, une emmerdeuse comme on en voit si souvent et qui ne savait pas ce qu'elle voulait, et que c'est pour ça que t'as changé ou que tu l'as largué ; genre de réponse qui calme bien en général.

Il faut que tu trouves un truc pour leur rentrer dedans, un truc de mec qui les remettra en place, elles sont toutes habituées à leur petit mari, ou elles ont oublié ce que c'était qu'un mec, et elles te parlent comme si qu'elles étaient des miss monde et que t'étais une copine qu'on peut charrier.

Te laisse pas faire, montre leur qui s'est qui pisse debout, et qui a pas besoin d'aller au petit coin pour se cacher (j'exagère volontaire, tu peux y aller plus subtilement).

merci, la seule méthode que j'ai trouvé c'est d'être sévère

mais le contact professionnel avec les femmes reste difficile

vraiment elles me pourrissent la vie (elle usent de tout)

le coordinateur administratif ( ce n'est pas mon supérieur j'ai pas de supé) me fait la remarque de me marier :blush:

je suis un cas inquiétant pr l'administration mais j'ai rien fait moi & en plus j'ai peur des représailles (bref je suis asocial & chiant comme boss)

désolé je ne peux pas exposer les détails

merci

ce que tu décris ne ressemble pas à du harcèlement sexuel, plutôt à un problème relationnel ; ce n'est pas un juge qui va te faire des ennuis, mais seulement ton entreprise

Mais tu peux pas te marier pour faire plaisir aux autres, ça n'a pas de sens !

ça devait être une simple boutade, le coordinateur administratif étant observateur, a peut-être saisi la véritable nature du problème

Te laisse pas faire, montre leur qui s'est qui pisse debout, et qui a pas besoin d'aller au petit coin pour se cacher (j'exagère volontaire, tu peux y aller plus subtilement).

et qui est capable d'écrire son prénom dans la neige...........

Mais tu peux pas te marier bien sur que non mais ces remarques cachent d'autres choses pour faire plaisir aux autres, ça n'a pas de sens !

Par contre, tu pourrais te trouver une "nana" c'est un autre de mes pb, ça les ferait jaser un moment, puis une autre, pour qu'elles n'y comprennent plus rien. Et si elles te posent des questions tu réponds que c'était une conne, une emmerdeuse comme on en voit si souvent et qui ne savait pas ce qu'elle voulait, et que c'est pour ça que t'as changé ou que tu l'as largué ; genre de réponse qui calme bien en général.

Il faut que tu trouves un truc pour leur rentrer dedans, un truc de mec qui les remettra en place, elles sont toutes habituées à leur petit mari le pb elles ne sont pas mariées elles se disent que je suis un coup a saisir, en plus ds la réalité je suis timide je fais semblant d'etre un dure à cuir et je crois qu'elles le savent , ou elles ont oublié ce que c'était qu'un mec, et elles te parlent comme si qu'elles étaient des miss monde et que t'étais une copine qu'on peut charrier.ds ma situation il faut avoir des nerfs froid sinon je ne vais m'en sortir

Te laisse pas faire,t'inquiètes c'est pr cela que j'ai demandé l'aspect juridique montre leur qui s'est qui pisse debout, et qui a pas besoin d'aller au petit coin pour se cacher (j'exagère volontaire, tu peux y aller plus subtilement).

ce que tu décris ne ressemble pas à du harcèlement sexuel,cette accusation est probable si je serre trop (je parle au cas ou....c'est un talon d'achille) plutôt à un problème relationnel oui t'as pas tort je dois avoir une certaine flexibilité; ce n'est pas un juge qui va te faire des ennuis, mais seulement ton entreprise

ça devait être une simple boutade, le coordinateur administratif bon c'est pas son véritable nom :blush: étant observateur, a peut-être saisi la véritable nature du problème lui il s'en fou pr lui tout est bien quand la roue marche peu importe le rendement ni les conditions ils veulent que je joue le méchant c'est a eux de serrer pas moi

et qui est capable d'écrire son prénom dans la neige...........haha

je crois que je vais copier sur mes collègues

mais a ce point eux même ils ne s'en sortent pas tjr

ds ces situations ils faut suivre le règlement c'est tout & l'appliquer a la lettre