Il s'agit de "construire un mécanisme de garantie du pouvoir d'achat à partir du point d'indice existant et d'autres éléments", comme "les mesures d'ancienneté ou de technicité", a répété le ministre du budget et de la fonction publique, Eric Woerth, dimanche soir au "Grand Jury RTL-LCI-Le Figaro".

L'objectif est de "garantir qu'aucun fonctionnaire travaillant pour l'Etat ne perdra de pouvoir d'achat" à l'avenir, a-t-il dit. Et selon lui, le non-remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite "dès 2009" ¿ soit "à peu près 35 000 non remplacés par année" ¿ permettra précisément de "redéployer des marges" pour le pouvoir d'achat. De leur côté, les syndicats comptent bien obtenir des "propositions chiffrées" sur le point d'indice dès lundi, exigeant une revalorisation au 1er janvier 2008.





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Jusqu'à présent, la situation de rémunération des fonctionnaires était à peu près la suivante.

Le salaire d'un fonctionnaire débutant était à peu près stable, grâce à des augmentations du "point d'indice" à peu près chaque année, pour compenser la hausse des prix (*)

Sa rémunération augmentait au fur et à mesure de son ancienneté et de sa notation.

Un système à peu près juste.

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Sans l'expliciter, MM Sarkozy et Woerth enteprenne un changement total de paradigme.

Selon eux, ce n'est plus le pouvoir d'achat d'un fonctionnaire d'un grade donné et d'une ancienneté donnée dont le pouvoir d'achat doit être maintenu, c'est le pouvoir d'achat d'une année sur l'autre, en comptant dans le calcul l'augmentation due à l'ancienneté.

Concrètement, ça signifie que la justice, selon eux, c'est que les fonctionnaires déjà embauché voit leur pouvoir d'achat stagner au cours de leur carrière (et non augmenter), tandis que les nouveaux entrants dans la fonction publique gagnera chaque année un peu moins.

C'est énorme. éa s'appelle une planification de la baisse des salaires horaires réels dans la fonction publique.

Baisse des salaires horaires réels alors que la productivité moyenne du travail augmente de 2% an !

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(*) Pour être précis, les hausses du point d'indice ont été ces 10 dernières années inférieure de 7-8% à l'évolution de l'indice des prix. Les fonctionnaires ont donc déjà perdu 7-8% de pouvoir d'achat, en moyenne. Les fonctionnaires payant un loyer, par exemple, ont perdu bien plus.

Bonjour,
Pourquoi des fonctionnaires les autres travailleurs c'est des gueux?

http://www.youtube.c...h?v=RqzR-KwjlrI

Okay, je sors...

Super ta video! trop marrant, merci.

je crois en effet que le pouvoir d'achat doit être étudié pour tous ceux qui travaillent ainsi que pour les retraités car tous nous avons les mêmes besoins de base.

Bien dis Yanomami! entièrement d'accord là!

yanomami, le lundi 17 décembre 2007 à 19:04, dit :

Ce serait souhaitable !

Malheureusement, dans un pays capitaliste, ce sont en premier lieu les patrons, et non le pouvoir politique (sauf intervention exceptionnelle de sa part) qui décident des salaires des travailleurs.

Les fonctionnaires font exception à ce problème puisque leur patron est l'Etat.

en adoptant la méthode de l'état de ne pas renouveller une partie des postes chez les fonctionnaires, dans le privé peut-être pourrions nous mettre d'office à la retraite les patrons âgés de plus de 65 ans, et nommer à leur place des employés qui augmenteraient le salaires de tous ça vous plairait pas cette méthode ?

Y commencent à nous faire chier avec leurs différences publique/privé. On nous parle d'égalité pour les retraites, mais faut pas oublier les autres points... Tout le monde travaille, tout le monde à le droit de gagner sa vie, sans distinction.