bonjours
je voudrais savoir quelle date maximum le salaire peut etre verser parce que normalement mon salaire j' aurait du l' avoir le 5 puis bon vue que s' etait un cdd de 1 moi et le patron voulais me garder et pas moi... il veut un peu me faire chier...

Alors logiquement Ca doit être le 5eme jour ouvré du mois.
Dans ton cas le virement a du partir, au plus tard le 5, soit vendredi.
Apres, tout dépend de ta banque.

Du moins c'est ce que j'avais a mon ancienne boite qui attendait le dernier moment pour envoyer les payes

Je crois qu'il a le droit jusqu'au 10 maxi....

le patron m' a dit qu' on etait payer le 5 et la j' ai telephoner a une amie qui travaille encore la bas et elle a eu sa paye elle

C'est que ca doit être le 5 du mois.
Apres tout dépend de ta banque si ta banque met 4jours a envoyer le virement et que ta collègue a un virement instantané tu ne l'auras pas en même temps.

Le 5 étant vendredi tu n'es pas obligé de l'avoir perçu, certaines banques traitent les virement beaucoup plus rapidement que d'autres. (ex la Sté Gale est plus rapide de 2 jours que la Banque Postale).
Et en effet un employeur à jusqu'au 10 du mois pour effectuer les salaires.

moi les virement de mes patron on toujours ete le lendemain.. ca se peut que se sois la banque du boss ou pas?

non, vu que tu dis que ta collègue à reçue sa paye.

Attend le 10, parfois tous les virements ne sont pas envoyés en même temps, ça dépend du nombre de salariés, si vous êtes 300 ça prend du temps

Après le 10 tu pourra enclencher des procédures

humm 300 c 'est legerement exagerer on est meme pas 6^^ et oui les autre on eu leur paye et pas moi...

Petite précision !

il n'y a pas de fixation légale pour le paiement des salaires.

La loi ne prévoit qu'un paiement une fois par mois, sans préciser de date.

Sauf à voir les accords avec l'employeur sur ce point.



"Article L3242-1 du code du travail.

Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois.

Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande."

genre si il veut me payer de 30 il me pays le 30....???

Exact !!

Il n'y a pas de date pour verser un salaire.... SAUF ......qu'il ne peut pas exceder 31 jours entre les deux reglement

bon courage

sauf que je n' ais travailler que 1 moi cher lui donc ce st mon premier payment..
mais ma tente qui travaille dans un tribunal m' a dit qu' il devait payer ses employer avant le 15

appelle la DDTEFP de ton département.

c 'est quoi?

direction départementale du travail de l'emploi et de la formation professionelle.

oki merci

je lui est telephoner a la seconde la ...
il m' a dit

- oh je pensais a toi kevin, je vien de voir que ton salaire n' a pas ete viré
non mais lol vive le foutage de gueule quoi^^

Du genre:

oups jt'ai oublié?

On aura tout vu.

Tu peus aussi appeller l'inspection du travail et leurs demander conseil.... ils sont les plus à même pour te renseigner

ouai xD^^

pfiou je lui est retelephoner parce que j' ai toujours pas ma paye et il m' a dit ah je vais telephoner au contable
faut pas abusé la il e fou completement de ma gueule ca fait 2 semaine je devrais avoir eu ma pays...

tu lui envois un inspecteur du travail, tu te pleins au prud'homme... tu l'ecarse... vas y mon gars!!!!

lol ouai mais je lui est foutu dans la gueule tout a l' heure si j' ai pas ma paye demain je te fout au prud homme mais bon...

salut kev21011

je fais moi meme les fiches de paies et les virement de salaire (enfin quand je bosse, la je suis en conges mat), et je peux te confirmer ce que t'as dis quelqu'un plus haut, il y a pas de date legale pour le paiement des salaires!!! il ne faut juste pas que les deux paiements soit effectués a plus de 31 jours!!
Dans ton cas c'est un CDD de 1 mois non renouvelé, donc il faut faire un solde de tout compte, attestation assedic et un chèque de salaire et non un virement!! par contre moi je me deplacerais et insisterais pour avoir mon paiement , et mes papiers!!!

bé il m' a dit que il me fesais un virement...

c'est pas logique, j'ai l'impression qu'il essaie de faire trainer!! il t'as fais signer un solde de tout compte??

non... j' ai signer le contrat juste avant de partir j' ai le contrat cher moi donc... je ne comprend pas pourquoi il fait sa il sait tres bien que si je le fout au prud homme il devrat me donné plus que ma pays..

salut,

je relance un peu ton histoire!! t'en ai ou avec ton boss, il as fait le necessaire pour tes papiers, et ton salaire?

j' ai toujours pas mon salaire....

C'est bizarre c'est l'excuse facile (je dis cela car je suis en cabinet comptable)

oui tres bisard il est tro chian moi ca me fout dans la merde tout mes prelevemen sont rejeter...

ecoute la faut pas pousser!!! il se prend pour qui!! moi je serais toi j'appelerais l'inspection du travail juste pour savoir que faire face a un refus de paiement de salaire et d'etablissement de solde de tout compte

ouai mais quelle est le moyen de les contacter il y a un numeros par ville ou c 'est juste un centre?

Inspection du Travail <H6 class=none>Coordonnées principales</H6>

• branche industrie et commerce
  11 r Hôpital 21000 DIJON
  
  
  • 03 80 45 75 00
  • fax : 03 80 45 75 20
  • Plan
  • Itinéraire
  • Vue aérienne
  • A proximité

merci ^^

bon j' ai toujours pas ma paye donc je vais allez a l' inspection du travaille aujourdui...
il faut que je leur enmene mon contrat? ou pas?

oui prend ton contrat et tous les papiers qu'ils auraient pu te donner.

Un conseil..Prend tous les papiers concernant ce job, même si c'est pour rien....çà évitera de te faire revenir là bas et faire traîner les choses, juste pour un papier manquant...Bon courage

donc donc donc ... j' y suis allé le mec m' a dit de lui envoyer un recomender lui disans que si il ne me paye pas d' ici mercredi je le fout au prud' homme .. donc on vera mercredi je vous dirais si j' ai eu ma paye

dite moi... j' ai appris que le temp que j' etait au prud' homme je n' ai pas le droit de travailler... c 'est vrais?

Non c''est pas vrai mais ton ancien emplyeur doit te donner une attestation de travail

je l' ai cette attestation.. enfin
le contrat?

Non je parle de l'attestation de travail que tu reçois à la fin de ton contrat qui prouve que tu a travaillé et que tu es disponible

alors j' ai pas...

C'est obligatoire

mais mes autre employeur me l' a donnais quand je signais mon solde tout compte.. mais la je ne l' ai pas signer

J' AI MA PAYE ^^
je suis allé a sont restaurent je l' ai tellement fait chier qu' il m' a fait un cheque
devant tout ces client et employer j' ai dit qu' il etait tres mauvais payeur

Cool c'est un début

et j' ai le certificat et l' atestation assedic ^^