Mediterranneo

Et mon point 5) - tu l'oublies ? Si le bosse en avant rien à faire de moi, pourquoi il m'aurait dit que j'allais être retenu parmis les 3 finalistes alors qu'il a même pas vu les autres candidats? C'est bien ça que je trouve... étrange... cette longue absence de réponse :smile2:

Bonsoir à tous, J'ai besoin de votre petit avis sur un comportement à adopter suite à une longue attente d'une réponse pour un emploi. Petit historique: 1) Il y a eu une annonce dans notre journal local 2) J'y réponds et envoie mon dossier de candidature 3) Je reçois par e-mail le jour d'après ou 2 jours après je ne suis pas sûr; une réponse comme quoi mon dossier a été retenu pour une première entrevue. 4) L'entrevue a eu lieu (je l'ai contacté par téléphone pour fixer un rendez-vous sur ses dates de disponibilités après avoir reçu mon e-mail sachant que mon dossier avait été retenu pour cette première phase) 5) L'entrevue a duré 45 minutes. A la fin, il (il = le patron) m'a dit: "Voilà comment je procède. J'ai reçu une centaine de candidatures. Parmis ces 100, j'en rencontrerai 10 - parmis ces 10, j'en reverrai 3 - puis parmis ces 3, en engagerait 1... ou 2. Je peux déjà vous dire que vous figurez parmis les 3 "finalistes". A savoir que j'ai certainement été l'une de ses premières entrevues et je me suis félicité qu'il m'a déjà retenu sans même avoir vu ses futurs sélectionnés. J'ai trouvé ça comme "bon signe"! 6) Le temps passe... plus environ 1 semaine à 1 semaine et demie (presque 2) - et je reçois "finalement" son e-mail me confirmant que j'ai été retenu parmis les 3 finalistes et qu'il y besoin d'autres renseignements pour avancer. 7) Je réponds à ses renseignements le jour d'après (nous - nous = les 3 finalistes avons reçu son e-mail un dimanche après-midi. Mes réponses sont parties lundi matin de première heure (avant 10h). 8) Il expliquait dans son e-mail qu'il y aurait un autre contact mais cette fois-ci, avec un autre membre de son team. Tout en expliquant que les choses vont s'accélérer maintenant. "Tout va aller très vite maintenant" - selon ses termes employés! 9) Voilà maintenant... que le temps passe et je suis presque à 10 jours sans nouvelles (pas de courriers, pas de mails, pas de téléphone) suite à ma réponse par e-mail - réponse qui a été soigneusement passée à la moulinette. Voilà tout, j'avoue craindre que je fasse parmis de la "médaille de bronze" et qu'il a peut-être déjà vu (et flashé?) pour l'un des deux autres candidats... voir les deux et que je me retrouve en "réserve". Quand vous êtes à la recherche d'un emploi et que vous attendez une réponse, le temps est vraiment long. Il est encore plus long quand ce délais d'attente est réellement (très) long. Qu'en pensez-vous? Est-ce qu'il faut le relancer? Ou cela ne sert à rien? Je pars du principe qu'une personne intéressée par votre profil vous contact et nul besoin de le "harceler". Par expérience, la seule fois où j'ai relancé une entreprise... c'était pour m'entendre dire: "Les nouvelles arrivent par courrier" - et la réponse était "négative". Et que la plupart du temps, quand ils sont vraiment convaincus de votre profil; ils vous contactent. J'avoue que je commence sérieusement à m'inquiéter... d'autant plus que c'est un travail que je tiens sérieusement (et pas seulement pour trouver un emploi) - mais le profil me corresponds complètement (et sincèrement). Est-ce que vous trouvez que le temps de réponse est "normal" ou vraiment très lent? je vois comme une contradiction entre ses "dires" par e-mail... et le non-suivi de ses dires. Même si c'était pour dire: "non, notre choix s'est porté sur un autre candidat". A vous... au plaisir de lire vos commentaires... :smile2: