Sab 91760

Bonjour à toutes et à tous.... Ce message est destiné à tous les parents qui vont faire appels à une assistante maternelle. je viens de faire les frais d'un manque d'information, et d'une assistante maternelle qui abuse du système qu'elle connait bien, et me met aujourd'hui dans une drôle de situation. J'ai embauché en Aout 2007, 1 assistante maternelle Cette nounou me dit avoir arrêtée son activité durant l'année passée car son fils avait soit disant des difficultés scolaires. J'étais donc à ce moment là le seul employeur de cette nounou que je trouvais charmante. Comme conseillé, je remplis donc avec elle un contrat et nous calculons ensemble les semaines de travail pour mensualiser le contrat. Je lui précise que mon entreprise ferme annuellement entre Noel et le jour de l'an, et que mon mari et moi avons pour habitude de prendre 1 semaine au mois de mars et ce depuis plusieurs années. Pour ce qui est des vacances d'été, je lui laisse le choix des 3 semaines restantes , nous nous adaptons en fonction de son choix et nous partons donc sur un contrat sur 47 semaines. Lors du remplissage du contrat, elle n'insiste pas trop sur les dates de congés à mettre au contrat, et je ne m'attendait pas à ce que cela pose problème. Au mois de Mars ou Avril 2008, arrive chez cette nounou, une autre petite fille. Et voici le début de mon calvaire. En effet, n'étant plus le seul employeur pour cette nounou, et n'ayant pas mit au contrat les dates de congés. CETTE NOUNOU MALHONNéTE est en droit d'imposer ses dates de vacances, et le mal ne s'arrête pas là, si ces dates ne correspondent pas aux miennes, je dois la payer pendant ses vacances mais aussi pendant les miennes, car elle n'est pas dans l'obligation d'accepter une remise en cause du contrat initial qui amènerait une baisse de salaire... Aujourd'hui je la soupçonne d'avoir volontairement oublié de préciser les choses car peut être trop bien renseignée , je me trouve dans l'incapacité de faire quoi que que soit.... Si vous avez une solution à me proposer, je suis preneuse... Croyez vous qu'elle me pousse au licenciement pour toucher les assedic et rester chez elle tranquille?