virturea

pour les plein temps ceci est peut etre une bonne solution , mais pour les mi-temps ca se complique.... je prends l'exemple de la caissiere contract cdi de 20/sem avec cette loi les patrons sont heureux.... que se passe-t-il si elle travaille 15 heures en plus chaque semaine et ceci compter en heure sup.... la caissiere positive: - dans le present elle gagne plus plus que ca je ne vois pas...mais vous pouvez completer negative: - ces heure sup ne cotise pas , donc ne sont pas compter pour ta retraitre. - en cas de maladie tu es payer sur la base de ton contract .. - ta vie famillial est reduite... le patron positive: - une flexibilité a moindre cout - disparition des charge social - disparition progressive des plein temps dans certaine branche.. negative. - ?????? une loi faite pour les patrons et les temps plein ...une partie de la population se rejouit du présent mais oublie l'avenir...deja que les caisse de retraite sont vide ,c'est pas de cette facon que l'on va reduire le deficite :D

c'est fait

salut a tous il serait amusant de penser que les grevistes font ca par plaisir, pour embeter les utilisateurs.. une greve c'est le dernier recour pour se faire entendre...certe cela ne fait pas que des heureux , mais il est indispensable de préserver cette facon de s'exprimer quand le dialogue est rompu ou pire inexistant... instaurer un service minimum aura pour conséquence: - un recule de la liberté de greve. - que toute le monde se fiche des revendications et surtout permetera au patron de mené des changement sans risquer de se mettre l'opinion publique a dos.... donc en fin de compte, je prefere une greve, meme si elle ne me sert pas directement ...elle servira au moins aux dirigents pour leur montrer que les employés ne sont pas tous des moutons....