JaneDD

Bonjour Monsieur, Je suis navré de lire votre histoire avec la MGEN. Mais je suis pas étonnée. Cette belle entreprise a beaucoup changé. Il n'y a plus les valeurs qu'elle avait avant. En interne, ils en ont rien à faire des adhérents. C'est beaucoup de politique pour savoir qui va avoir le bon poste et se la couler douce. Ca doit couter bonbon tout ça ! Et forcément c'est la cotisations qui payent ! Si les adhérents, les profs savaient .... On vient de gagner les contrats en plus pour la PSC..... C'est politique tout ça... rien à voir avec le service. Bref je sais toujours pas quoi faire.

Bonjour, Merci pour vos réponses. Alors y a des gens qui parlent mais la directrice se venge... Donc beaucoup ont peur de parler maintenant et ne pas parler c'est aussi avoir des promotions. Elle a donné des postes assez important a plusieurs personnes pas douées mais qui étaient toujours "oui oui" avec elle. Oui c'est la mutuelle des prof. Si les profs savaient d'ailleurs ! .... Eux qui parlent beaucoup de valeurs etc C'est dur de faire tout ça. On a su aussi que la directrice avait fait pression sur une personne pour qu'elle parte en la menaçant de contacter son réseau pour qu'elle ne trouve pas de travail.... C'est pour ça ! J'ai peur ! J'ai pas beaucoup de réseau et forcément j'ai pas un poste élevé donc c'est compliqué pour moi. Et j'ai pas envie de partir, y a qu'en même des gens supers la bas ! Et c'est pas à moi de partir ! Moi je suis pas directement visé de toutes façons mais l'ambiance est mauvaise et on apprends par des collègues ou les syndicats des choses vraiment pas normal. Et moi justement j'ai des valeurs c'est pour ça que je suis à la MGEN et là ben franchement je suis déçue !!!! Ca me donne pas envie de me lever le matin pour travailler pour cette femme qui est très mauvaise. Là en ce moment il faut plus de 30 degrès dans les bureaux et elle a rien anticipé car elle s'en fout. Elle fait que rigoler et se pavaner avec de belles robes ! Les syndicats commencent un peu à gueuler mais pas assez vu ce qu'elle fait. Et ces chouchous nous gueulent desssus et d(autres ne font rien. Elle laisse faire certains qui sont au café toute la journée. Y a même eu des personnes qu'elle a laissés flirté à la vue de tous .... pendant que nous on doit travaillé et qu'on est fliqué à longueur de journée ! Et à mon âge c'est dur de retrouver du travail... et elle sait ça je suis sûr elle sait qu'on a pas le choix et qu'on doit se taire ! Merci à tous pour vos réponses !

Bonjour, J'ai besoin de vos conseils. Je suis dans une mutuelle qui se dit pleine de valeurs mais depuis que nous avons changé de responsable, nous subissons une ambiance toxique : Favoritisme, Triche pour les challenge, Mensonges divers et variés, Irrespect dans les réponses, Pression lorsqu'on est pas dans le bon clan, Blagues sexistes sur les personnes, Laisser faire des personnes qui sont violentes verbalement, etc Les syndicats ont mollement fait remontés des choses mais rien ne change. Y a des gens qui disparaissent ... Un responsable d'équipe puis une assistante dernièrement. Car ils avaient questionnés des choses.... Tout le monde a peur de parler sauf bien sûr les copains de la directrices qui vont toujours dans son sens et eux ils glandent, sont toujours au café, voir flirte, parle mal aux autres et obtiennent des postes .... Il y a même eu un article de journal la dessus. Pouvez vous me dire quoi faire ? Dans cette situation compliquée ? Beaucoup me dise de partir mais j'y suis depuis plus de 15 ans et c'est pas à moi de partir ! mais bon ... Que faire ? Je suis perdue ! Et si jamais y a des collègues de Lyon - Villeurbanne pour parler ici !! venez !

Bonjour, On en a sur à la MGEN Villeurbanne. Il faut essayer d'en parler à des collègues de confiance. Ici tout est fait pour que personne n'en parle. Dès que qq'un en parle, il est harcelé encore plus !! Les gens ont peur. C'est pour ça, il faut en parler entre vous et essayer de créer un groupe de confiance. Et faire des écrits aussi de tout les truc pas normal Dans une bonne entreprise il est possible de faire remonté au service rh ou qvt. A la MGEN c'ets pas possible, ils sont tous potes et se protégent tous ! La responsable ment, rejète la faute sur son propre responsable qui la protége lol c'est n'importe quoi ! Et c'est à celui qui lui fera le plus de lèche qui aura une promotion. Bref courage ! faut rien lâcher mais faut se préserver aussi

Je vais vous dire pourquoi c'est compliqué à la MGEN. Cherchez ce qu'il se passe sur le centre de Lyon Villeurbanne.... Management toxique ... Y a eu un article de journal dessus. Tout est caché aux yeux des adhérents. C'est un scandale ! La responsable du centre est là depuis 3 ans et elle instaure un climat ultra toxique. Forcément ça donne pas envie de bosser donc personne ne bosse vraiment. Et après les adhérents s'étonnent que ça avance pas !