mandina

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  1. Appel a l'aide

    je vois que le sujet sur l'orgasme attire plus l'attention , désolé de vous avoir déranger. ça n'est pas un contrat de location saisonnieres, ni meme un contrat saisonniers. comment peut on trouver les prud hommes ?
  2. Appel a l'aide

    Bonjour, Je sais que c'est long mais prenez le tps de me lire. Je viens vous faire part de ma situation qui est sans appel et je ne sais plus quoi faire pour m'en sortir. En effet, depuis 1an1/2 je travaille dans un camping**** à Fréjus (83) en tant que femme de ménage. Mon mari travaillait en Intérim sur une longue mission en Corse qui lui rapportait 2400/mois. Nous vivions dans un appartement totalement insalubre, mais au moins nous avions un toit ! Mon patron à qui j'avais fait part de ma situation m'a proposé un logement de type F3 (neuf) au sein du Camping. Il a aussi proposé un travail à plein temps, avec contrat, d'agent de maintenance à mon mari, qui souhaitait se rapprocher de sa femme et de nos 3 enfants. Nous avons donc emménagé il y a 4 mois dans notre nouvel appartement et mon mari à commencer son activité professionnelle. Mes enfants ont eu donc accès à tout le camping (piscine, parc de jeux, terrain de foot ¿) Un vrai bonheur pour eux qui vivaient dans un 35m², complètement humide de moisissures depuis tant d'années. Le patron lui a fait signé un contrat de type CNE avec notre appartement comme « avantage en nature » Alors que je précise que depuis le mois de Novembre il me l'avait proposé sans aucun contrat juste comme simple location . Nous avons reçu il y a 3 jours une lettre (avec AR) de licenciement comme quoi sans motif valable, il était dans l'obligation de rompre le contrat de mon mari et aussi je cite : « vous êtes dans l'obligation de libérer ce logement à la date d'expiration de votre préavis soit le 25 juin » et aussi « l'accès a l'entreprise vous est, ainsi qu'à votre famille formellement interdit » Quelle déception d'abord pour mes enfants qui ont pu goûter au bonheur d'une enfance sereine pendant 4 mois. Dans la foulée, il rompt le contrat qui m'unit, seule, lui et moi en prétextant « J'ai pris un entreprise de nettoyage » Alors que j'ai toujours été de bons et loyaux services pour lui. Nous nous retrouvons sans travail tout les deux et bientôt nous n'aurons plus de logement. Je précise que mon mari est travailleur COTOREP, il a 46 ans et cela devient dur pour lui pour trouver du travail vu sa situation. Mon fils, âgé de 9 ans est sujet à de graves allergies chroniques qui lui rendent déjà la vie dure. Mes deux autres enfants de 13 et 16ans sont dans l'incompréhension totale. Comment peut-on mettre toute une famille dehors après leur avoir promis monts et merveilles, mais surtout avec deux semaines pour quitter les lieux et sans travail ? Nous ne partirons pas tant que nous aurons pas trouver de solution mais je suis en dépression . Je ne sais plus quoi fzire quelqu'un saurait quelles demarches je peux faire ??? Meric d'avoir pris le temps de lire.