Bonjour à tous,
J’ai 38 ans et je travaille depuis mes 17 ans. J’ai été femme de chambre, j’ai travaillé dans la vente et en usine, puis j’ai fait 4 ans de restauration dans un restaurant tenu par un couple que j’apprécie énormément. Je m’y sentais vraiment bien et j’aimais beaucoup mon métier.
J’ai quitté cet emploi en mars de cette année, principalement pour retrouver une vie de famille : je ne voulais plus des horaires en coupure et je voulais avoir mes week-ends avec mon conjoint et mon fils de 13 ans.
Depuis, je travaille en grande distribution, mais je ne m’y épanouis pas. On me reproche régulièrement d’être trop lente et je ressens beaucoup de pression. J’ai donc envie de changer.
Aujourd’hui, j’ai eu une proposition dans un hôtel pour travailler au petit-déjeuner et au service du midi. C’est un métier que je connais puisque j’ai déjà fait du petit-déjeuner et travaillé en hôtellerie.
Les horaires seraient environ :
lundi : 6h–14h30
mardi : 6h–14h30
mercredi : 9h–16h30
jeudi : 9h–16h30
vendredi : repos
samedi : repos
dimanche : 7h–15h30
Salaire annoncé : 1 750–1 800 € net pour 39 h.
Ce qui me plaît, c’est que je retrouverais un métier que j’aime, avec des horaires continus, mes soirées libres, vendredi et samedi de repos, et éventuellement un dimanche sur deux libre par la suite. Mon trajet serait également plus court.
Mon seul vrai doute concerne mes anciens patrons. Je les apprécie énormément et j’ai peur qu’ils prennent mal le fait que je retourne dans la restauration seulement quelques mois après avoir quitté leur restaurant pour avoir davantage de temps pour ma famille.
Mais finalement, est-ce vraiment contradictoire ? J’ai quitté leurs conditions de travail parce qu’elles ne correspondaient plus à ma vie familiale. Là, le poste proposé est organisé complètement différemment.
À ma place, est-ce que vous saisiriez cette opportunité ? Et pensez-vous que mes anciens patrons pourraient légitimement mal le prendre ?
Merci pour vos avis, même s’ils sont différents du mien !
