L'Etat doit il imposer l'égalité homme femme dans le travail?

le capitalisme doit d'effondrer. ce qui se passe en ce moment.

le khalif ainsi que l'etat islamiste doit etre institué. Ainsi plus besoin de parité dans le travail entre autre, mais aussi plus besoin de s'acquiter d'impots etc.

la femme à son foyer, l'homme au travail les enfants à l'ecole. La logique des choses non?

Rien a voir avec une idée machiste, mais voila ma réponse pour rétablir entre autre la "parité"

c'est une blague où tu postes depuis une autre planète ??

ha non ce ne sont pas des idées machistes, ce sont des idées révolues et qu'on n'a nullement envie de voir revenir !!

pourquoi pas obliger les femmes à se marier et faire des momes même si elle ne le veulent pas, sinon infliger des sanctions déserteuses de la société bienpensante ça s'appellerait :smile2:

ta logique n'en n'est pas une, c'est un dogme arrièré

Et pour les partouzes en Bourka, on s'inscrit où ?

:smile2:

Egalité ? Et puis quoi encore

C'est le sexe faible :smile2:

En ECJS je traite le même sujet, et je voulais savoir ce que tu avais rendu..pour me faire des idées parce que je suis un peu perdu.. merci.

ce message est pour " xMarine " et pour les autres personnes si vous avez des choses à me suggérer..

Merci d'avance.

le public etant une institution etatique, se doit de traiter tout ses salaries sur un meme plan, une entreprise non.

l'entreprise choisi sa politique de salaire, permettant ainsi de negocier ces salaires entre employeur et employe. le fait de dire que je suis contre l'egalite des salaire entre homme et femme dans le privee veut tout simplement dire que que je suis contre le fait d'imposer a une entreprise le fait de payer pareillement un homme et une femme ca r de ce fait la negociation de salaire propre a l'embauche serait faussait en installant un un standar dans l'entreprise, ce qui au final pourrait penaliser une femme ou un homme si il ou elle considere qu'il ou elle merite plus.

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A un moment faut arrêter d'être bête et buté et se dire que , oui, encore aujourd'hui, la France est un pays machiste qui trouve normal qu'à travail et compétences égaux les femmes soient payées moins. Lamentable... :smile2:

Sauf que dans la realite, au contraire du pays des bisounours , l'egalite parfaite n'existe pas...

Si on commence par imposer des quotas de femmes ensuite il faudra continuer par toutes les discriminations possibles et imaginable (et imaginees): imposer un quotas d'arabes, de noirs, de metis, de brun, de brunes, de blondes, de nains, d'handicapees, etc...

salut

bien sur que oui ,je ne vois pas pourquoi les femmes sont moins bien payes que les hommes pour les meme postes dans les societes ,a notre epoque on ne devrait meme plus avoir ce genre de debat.

Question: si une femme fait moins d'heures par semaines (et je compte les heures non-payees) parce qu'elle decide que s'occuper de ses momes plutot que de les laisser faire leur devoirs tout seuls c'est plus important pour elle, est-ce qu'elle doit toutefois avoir le meme salaire et les meme perspectives de promotion que des hommes faisant plus d'heures qu'elle?

Ou encore: pourquoi une femme qui part pendant 6 mois en laissant ses collegues masculins assumer ses responsabilites devrait etre payer et avoir les memes promotions que des hommes n'ayant pas meme pas put prendre de vacances pendant cette periode?

Enfin: pourquoi un entrepreneur ayant une entreprise d'une petite dixaine de personne devrait etre obliger de prendre une femme qui tombera en cloque dans l'annee qui suit si il a le choix de prendre un mec sachant que la chance que celui-ci laisse tomber l'entreprise 6 mois tout en s'attendant etre a etre repris soit en comparaison negligeable?

"

Les lois ont ete faites par des hommes et pour des hommes ,

les femmes sont encore et toujour considere comme inferieur a l'homme

on ne le dit plus ,mais cette difference le prouvent

Non, il ne s'agit pas de dire que la femme est inferieur a l'homme. Il s'agit plutot de la maniere dont certaine personnes "classifie" ce qui est important. En tout etat de cause, une femme qui tombe enceinte n'est pas un "plus" pour une entreprise. Par contre, sur le plan personnel et sur le plan societale, il s'agit sans aucun doute de quelque chose d'important, bien plus important que n'importe quel autre carriere.

Sauf que dans la realite, au contraire du pays des bisounours :smile2: , l'egalite parfaite n'existe pas...

Si on commence par imposer des quotas de femmes ensuite il faudra continuer par toutes les discriminations possibles et imaginable (et imaginees): imposer un quotas d'arabes, de noirs, de metis, de brun, de brunes, de blondes, de nains, d'handicapees, etc...

Trés bonnes intentions. +1