> comment arreté un cdd non commencer, comment arreté un cdd non commencer

devi76
posté vendredi 30 mai 2008 à 13h21
Message #1


Baby Forumeur
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bonjou
voila je vai vous expliqué je vien de signé un cdd qui prendré effet a partir de lundi 9juin et on ma fait une autre proposition meilleur que l autre
comment faire pour annulé mon cdd et aller dans l autre boite ???
merci de vos reponse vite stp
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aya
posté vendredi 30 mai 2008 à 13h23
Message #2


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Tu ne peux annuler le premier CDD que si l'on t'a proposé un CDI dans l'autre boite.

"La démission, c'est-à-dire la rupture anticipée du contrat à durée déterminée à l'initiative du salarié, n'est pas autorisée. Celui-ci peut être condamné à verser à l'employeur des dommages et intérêts en réparation du préjudice subi. Leur montant est apprécié souverainement par les juges. En outre, le salarié perd son droit à l'indemnité de fin de contrat. Il conserve uniquement l'indemnité compensatrice de congés payés.

Toutefois, depuis la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, le salarié peut légitimement rompre un contrat à durée déterminée avant l'échéance du terme prévu lorsqu'il "est justifié d'une embauche pour une durée indéterminée" (article L. 122-3-8 modifié du Code du travail). "

source


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"Je ne cherche pas les baffes, je ne cherche pas la baston
Mais lorsque je vois au loin qui agitent leurs drapeaux
La grande race des chauvins, juste à côté des fachos,
Ben, moi qui suis né en France dans un bled incognito
Je ne comprends pas la démence, je ne vois pas les idéaux
De ceux qui pensent la naissance, comme une attache, un ghetto
Pardonnez-moi cette offense et traduisez en ces mots :
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marylia
posté vendredi 30 mai 2008 à 13h26
Message #3


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il n'y a pas une periode d'essaie?


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aya
posté vendredi 30 mai 2008 à 13h28
Message #4


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Effectivement on peut rompre le contrat durant la période d'essai, s'il y en a une :

Pour qu’il y ait une période d’essai, celle-ci doit être prévue :
soit dans le contrat de travail (clause expresse),
soit par la convention collective. Dans ce cas, elle ne s’impose au salarié que si l’employeur l’en a informé au moment de l’embauche ou s’il lui a permis de prendre connaissance de la convention collective.



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devi76
posté samedi 31 mai 2008 à 10h50
Message #5


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oui j ai une periode d essai d un semaine
et on ma dit que c t possible de voir a le patron si on peut arrete le contra et de le dechiré comment sa il sera plus valable
es ce que c possible??
merci
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cloud25000
posté samedi 31 mai 2008 à 19h47
Message #6


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par lettre recommander avec accuser de reception ou sans te presenter.. a partir du moment ou tu n'as rien signer, t une dois rien ..


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aya
posté lundi 02 juin 2008 à 07h50
Message #7


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Citation (cloud25000 @ samedi 31 mai 2008 à 20:47) *
par lettre recommander avec accuser de reception ou sans te presenter.. a partir du moment ou tu n'as rien signer, t une dois rien ..


Il dit qu'il a signé.


devi76, normalement tu peux rompre ton contrat dans la semaine.


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devi76
posté jeudi 05 juin 2008 à 16h30
Message #8


Baby Forumeur
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ok ok merci aya et oui j ai deja signée le contrat
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