1 mois avec sursis pour trois salariés qui avaient scotché un collègue
27 février 2008 - 22:29 #1
Un mois avec sursis pour trois salariés qui avaient scotché un collègue noir
SAVERNE (AFP) ¿ Trois salariés ont été condamnés mercredi par le tribunal correctionnel de Saverne (Bas-Rhin) à un mois de prison avec sursis pour avoir attaché avec du ruban adhésif "pour rigoler" un collègue camerounais sur leur lieu de travail.
http://afp.google.co...Wbu8CmIA?size=m " /> lire l'article
SAVERNE (AFP) ¿ Trois salariés ont été condamnés mercredi par le tribunal correctionnel de Saverne (Bas-Rhin) à un mois de prison avec sursis pour avoir attaché avec du ruban adhésif "pour rigoler" un collègue camerounais sur leur lieu de travail.
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27 février 2008 - 22:51 #2
Citation
Interrogé à propos d'une injure raciste à l'encontre de la victime, M. Jenny a reconnu avoir déclaré "bamboula, descends de ton cocotier", mais à une autre occasion et uniquement "parce qu'il était dans les nuages, pour qu'il se réveille".
Mouai, je crois que je ne pigerais jamais la justice francaise.
Si ca, c'est pas un element de preuve suffisant a demontrer qu'il etait victime de racisme sur son lieu de travail, alors ma foi... J'imagine qu'a part si les employees avaient ete suffisament stupides pour envoyer un email raciste, ce genre de condamnation n'arrive jamais.
En Angleterre, cela aurait fait un max de bruit, et non seulement les employees auraient eu des ennuis, mais l'employeur, lui aurait du payer au minimum 75 000 euros de domages et interets. L'employeur est dans l'obligation d'assurer la securite sur le lieu de travail, meme en dehors des horaires de travail.
En tout cas, j'espere que ces idiots se sont fait virer.
En ce qui concerne la defense contre les discriminations, la France est franchement en retard..
Ce message a été modifié par kyrilluk - 27 février 2008 - 22:53.
27 février 2008 - 23:10 #3
On peut plaisanter, mais de la a scotcher une personne, ca devient vite lourd.
En ce qui concerne le "bamboula", ca passe si c'est une fois, après s'ils avaient pour habitude de l'appeler comme ca, c'est clair que ca peut pas passer.
En ce qui concerne le "bamboula", ca passe si c'est une fois, après s'ils avaient pour habitude de l'appeler comme ca, c'est clair que ca peut pas passer.
27 février 2008 - 23:30 #4
nan mais je vais y arriver a rétablir la guillotine sur la concorde!!!!
Théodore passait par là, le scotch était là, le poteau était là, c'est venu sans discussion. Il l'a pris à la rigolade, bon enfant, il a crié +au secours+, mais c'était en plaisantant"
Mais bien sur!
Théodore passait par là, le scotch était là, le poteau était là, c'est venu sans discussion. Il l'a pris à la rigolade, bon enfant, il a crié +au secours+, mais c'était en plaisantant"
Mais bien sur!
27 février 2008 - 23:32 #5
Bonsoir
Pourqu'il y ait plus de racisme il faut que nous soyons tous aveugles (sauf moi biensure, parce que c'est moi qui a ecrit ce poste
)
Pourqu'il y ait plus de racisme il faut que nous soyons tous aveugles (sauf moi biensure, parce que c'est moi qui a ecrit ce poste
28 février 2008 - 09:54 #6
Ah mes collègues ont déjà scotché un stagiaire pour déconner... m'enfin il l'avait bien pris
28 février 2008 - 14:37 #8
En plus ça se passe à Saverne, je veux bien que ça soit pas Guebwiller ou Kaysersberg dans la campagne du haut-rhin, m'enfin faut être honnête, un alsacien qui traite un noir de bamboula, faut vraiment rien connaître à l'Alsace pour imaginer que ça pourrait ne pas être du racisme
01 mars 2008 - 15:31 #9
Il n'aurait pas ete licencie cette affaire ne serait jamais divulguee,malheureusement du fait de son age et de ses origines il ne retrouve pas de travail,autant passe en justice en faire une affaire de racisme,faire croire a des problemes pshycologique,et etre considere inapte,pour toucher des indemnite jusqu'a sa retraite.Si vraiment il aurait souffert pourquoi n'a t il pas porter plainte tout de suite,la oui j'aurai compris sa souffrance.
01 mars 2008 - 19:14 #10
kyrilluk, le mercredi 27 février 2008 à 22:51, dit :
Si ca, c'est pas un element de preuve suffisant a demontrer qu'il etait victime de racisme sur son lieu de travail, alors ma foi...
Je pense que l'explication est a trouver dans les propos du procureur : «Le dossier a permis d'établir que des propos racistes ont été tenus, mais la législation n'en faisait pas une circonstance aggravante à l'époque des faits»





