pratiques des recruteurs

Vous connaissez ces sites web avec des offres d'emploi.

Ceux qui pour postuler vous demandent de remplir les cases nom, prénom, email, cv et lettre de motivation.

Il n'y a que 3% des candidats qui les intéressent. Ces recruteurs vous ont vite repéré au fil de vos envois de candidatures.

Avec vos noms prénoms et email (renseignements qui sont déjà dans vos CV et LM ) l'informatique vous repère ...pour vous diriger vers une poubelle informatique. Et votre candidature n'est lue par personne, même si vous recevez un message vous indiquant que votre candidature va être étudiée, mais qu'à défaut de réponse sous quinze jours etc...

A moins de commettre des erreurs dans les cases nom, prénom, email ( mais pas dans vos CV et LM!)

Et si vous pouvez, masquer votre IP.

Jullien

Le plus simle c'est encore d'envoyer les lettres par la poste !! C'est plus cher certes, mais plus efficace à mon avis !!

Si ya des sites d'annonces d'emploi c'est que les recruteurs s'en servent.

Mais tu t'imagines bien qu'ils doivent faire un tri, ils vont pas recevoir tout le monde.

Pour passer des annonces sur monster par exemple, l'emloyeur doit payer alors il va pas s'amuser à mettre une annonce pour ne pas lire les candidatures qui arrivent.

C'est encore mieux vu si tu te déplaces par toi même jusqu'à l'employeur. Des fois, il y a même moyen d'avoir un entretien dans la foulé (avec beaucoup de chances). :smile2: