Wild
jeudi 10 juillet 2008 à 11:00
Bonjour mathieu.
Je ne suis pas (encore) consultant, mais de par mes expériences et aussi du fait que je souhaite également travailler dans le conseil je pense pouvoir t'aider.
Concernant le travail à effectuer, pour moi, tu es assigné à des missions plus ou moins longues qui te font travailler dans des entreprises différentes. Le principe est de comprendre comment fonctionne le système d'information de cette entreprise (ou autre, selon ton domaine de conseil), de trouver ce qui peut être amélioré et surtout comment. Ensuite, tu leur fournis tes résultats. En général, tu les conseille également sur quelle entreprise ils peuvent se tourner (très probablement la tienne) pour mettre en place cette solution.
Il s'agit d'un très gros travail d'analyse de l'existant, de compréhension et surtout de critique; autant de l'entreprise que de soi-même, car si l'on veut bien faire son travail, il ne faut pas se contenter de donner ta solution, mais de bien comprendre ce que ça va améliorer, comment, et quelles répercussions cela va/peut avoir (dégradation d'un certain point pour une amélioration d'un autre). Il faut également penser à proposer une solution adaptée à l'entreprise: tu ne vas bien entendu pas mettre en place en ERP dans une boite qui n'emploie que 15 salariés.
Je pense que j'ai à peu de choses près
résumé ma vision du travail de consultant. Pour ce qui est le nombre d'heures, en tant que cadre, tu n'en as pas vraiment. Mais il faut savoir qu'un cadre peut travailler
jusqu'a 50 heures par semaines. Enfin, ceci dit, il y a une grosse polémique en ce moment. Je te renvoie
ici pour en savoir plus.