La maternité, un frein à la carrière des femmes
LEMONDE.FR Avec AFP | 20.07.07 | 16h58 ¿ Mis à jour le 20.07.07 | 18h11
La famille, talon d'Achille de la carrière au féminin. Ainsi pourrait-on résumer la conclusion de l'enquête du Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Cereq) publiée vendredi 20 juillet, qui pointe les freins à l'évolution professionnelle des jeunes mères de famille.
Selon cette étude, réalisée auprès de 16 000 jeunes, sept ans après leur entrée sur le marché du travail, 32 % des femmes, contre 10 % des hommes, déclarent que la naissance de leur premier enfant a eu une incidence sur leur emploi. Après leur première maternité, 17 % des jeunes femmes passent à temps partiel et 11 % changent de poste, voire acceptent une mutation. 7 % d'entre elles démissionnent de leur emploi et 4 % prennent un congé parental à temps complet.
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21 juillet 2007 - 00:51 #2
En tout cas c'est une des composantes. Selon les statistiques du BIT -Bureau International du Travail - La française de 29 ans a le plus fort taux d'absentéisme en Europe.
21 juillet 2007 - 20:07 #3
Moi je travaille en milieu hosptalier où les agents sont majoritairement des femmes....Malgré les horaires astreignants la plupart élève ou ont élevé un ou plusieurs enfants.....Principal problème .....les systèmes de garde largement déficiants...
Je n'ai pas remarqué un absenteïsme particulier sauf au moment de la grossesse...et peut etre aussi un temps partiel au moment de la reprise...C'est le cas pour deux de mes collègues qui élèvent respectivement trois et quatre enfants!
Ma chef de service a en elle même quatre et a un poste à temps plein....quand au congé parental....je souris car depuis quelques années les demandes de reprise prématurées augmentent , non pas pour des raisons économiques mais.......parce que ces femmes ne supportaient plus d'être à la maison....Les temps changent...mais une chose est sure ...nous sommes pénalisées du fait de devoir procréer......
Je n'ai pas remarqué un absenteïsme particulier sauf au moment de la grossesse...et peut etre aussi un temps partiel au moment de la reprise...C'est le cas pour deux de mes collègues qui élèvent respectivement trois et quatre enfants!
Ma chef de service a en elle même quatre et a un poste à temps plein....quand au congé parental....je souris car depuis quelques années les demandes de reprise prématurées augmentent , non pas pour des raisons économiques mais.......parce que ces femmes ne supportaient plus d'être à la maison....Les temps changent...mais une chose est sure ...nous sommes pénalisées du fait de devoir procréer......
21 juillet 2007 - 21:45 #4
Je ne vois pas en quoi celà serait un mal ? mais il est vrai que celà freine a l embauche ma femme celà lui est demandé a tous ses entretiens quasiement tu ajoute a celà bac+6 et une origine etrangére je vous dis pas la galére pour trouver un taf.
Mais bon on y crois encore a cette pseudo égalitée.
Mais bon on y crois encore a cette pseudo égalitée.
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