Travailler moins pour gagner moins… et ne pas être licencié ? Depuis mi-mai, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, vante les "accords de performance collective" rendus possibles par les ordonnances réformant le Code du travail de 2017, au tout début de quinquennat.   Visant à "préserver" ou de "développer" l’emploi, ce dispositif peut : aménager la durée du travail; aménager la rémunération; déterminer les conditions de la mobilité professionnelle ou géographique interne à