Demander augmentation salaire

Il y a 5 heures, Marine1965 a dit :

Très bien je vais attendre mais pour moi financièrement c'est pas la folie et je travaille tellement je compte même pas mes heures mais bon .. 

Pourquoi?

Demander une augmentation bien sur que ça peut se faire. Ça peut être tout à fait normal si on a accepté un salaire minimal le temps de faire ses preuves.

Les chances de réussite dépendent de la satisfaction de ton employeur et des salaires habituels pour ton emploi dans ta branche. Un peu aussi des finances de ton patron, mais s'il na pas les moyens de te payer le salaire normal c'est un problème.

Le tout est d'y mettre les formes, pour que ça se fasse de façon non conflictuelle.

Demande un entretien pour faire un point au bout de ces six mois, sur ton travail, comment l'estime ton employeur, avec tes points fort et ce qu'il apprécierait que tu améliore, tes satisfactions, ce qui te motive, ce qui te plaît moins et pourrait être revu, tes souhaits et tes besoins, ton avenir dans la boite et dans ce cadre tu pourras exprimer ta demande d'augmentation.

Argumente de façon positive, par les services que tu rends, ton engagement, tes compétences et tes résultats.

Si ça ne marche pas ne te fâches pas, du moins pas tout de suite, ça ne ferait que fermer des portes.

Tu peux voir si  tu trouves mieux ailleurs et dans ce cas rien ne t'interdit de retourner voir ton patron en lui expliquant qu'on t'as fait une offre à laquelle tu ne peux pas dire non s'il ne t'augmente pas. J'ai gagné une fois 20% de mieux comme ça.

Tu peux vérifier si ton salaire est au moins égal au minimum de la convention collective dans ta branche.

Et en dernier recours, lève le pied dans ton travail afin qu'il corresponde mieux à ta rémunération.

Il y a 8 heures, Sittelle a dit :

Chaque fois que je disais au boss que je quittais l'atelier il m'augmentait. Susucre pour me motiver à rester. Mais moi je voulais plus bosser à temps plein .

Comme les profs, années incomplètes.

Chantage et ça marche pas toujours ou le patron est con 

Il y a 18 heures, Marine1965 a dit :

Hey,
Comment demander une augmentation de salaire? Je suis dans l'entreprise depuis 6 mois et j'estime mériter plus que ce que je gagne ( seulement un smic actuellement).
Des conseils?

Tu devrais être bien contente d'avoir un travail au smic, mais si ce job ne te convient pas parce que mal payé, tu peux claquer la porte, non ? 

Il y a 12 heures, Sittelle a dit :

Chaque fois que je disais au boss que je quittais l'atelier il m'augmentait. Susucre pour me motiver à rester.

Une femme de ménage du collège où je travaille a fait ce coup la deux fois. La troisième fois, le directeur a refusé, elle a donc envoyé sa lettre de démission, comme les autres fois, sauf que la, il l'a accepté. Elle s'est montrée vexée qu'on ne cherche pas, une fois de plus, à la retenir, elle allait donc voir tout le monde, afin de trouver quelqu'un qui lui dise de revenir sur sa décision... sauf que personne ne le lui a dit, tous affirmaient qu'elle annonçait son départ pour qu'on la retienne, mais qu'elle ne voulait pas partir. Pour prouver que ce n'était pas sa tactique, elle est allée au bout de sa démission, pensant jusqu'au dernier jour que le directeur lui demanderait de rester. Finalement, elle est partie, une autre femme de ménage a été embauchée. Constatant ce qu'elle avait perdu, elle a quand même contacté le directeur pour qu'il la réembauche, mais bien sûr, il a refusé et même si un poste se libère, il ne la reprendra pas. 

Aux dernières nouvelles, elle a fait plusieurs boites, n'y est pas resté, et serait maintenant en pleine dépression. 

Il faut faire gaffe avec ce genre de susucres, car personne n'est irremplaçable. 

Il y a 15 heures, soisig a dit :

Il y a 18 heures, Ohissa a dit :

Un état qui taxe un maximum les entreprises et le particulier. Ne sont pas capables de donner plus.

Et pourtant, Mélenchon voulait imposer un smic à 1500€

Sauf qu'un salaire n'est pas une taxe. 

Plus les salaires sont élevés plus les salariés dépensent donc font profiter les entreprises!

Pour les taxes c'est l'Etat et à part les marchands de canon et le remboursement des dettes les entreprises y perdent!

il y a 15 minutes, soisig a dit :

Une femme de ménage du collège où je travaille a fait ce coup la deux fois. La troisième fois, le directeur a refusé, elle a donc envoyé sa lettre de démission, comme les autres fois, sauf que la, il l'a accepté. Elle s'est montrée vexée qu'on ne cherche pas, une fois de plus, à la retenir, elle allait donc voir tout le monde, afin de trouver quelqu'un qui lui dise de revenir sur sa décision... sauf que personne ne le lui a dit, tous affirmaient qu'elle annonçait son départ pour qu'on la retienne, mais qu'elle ne voulait pas partir. Pour prouver que ce n'était pas sa tactique, elle est allée au bout de sa démission, pensant jusqu'au dernier jour que le directeur lui demanderait de rester. Finalement, elle est partie, une autre femme de ménage a été embauchée. Constatant ce qu'elle avait perdu, elle a quand même contacté le directeur pour qu'il la réembauche, mais bien sûr, il a refusé et même si un poste se libère, il ne la reprendra pas. 

Aux dernières nouvelles, elle a fait plusieurs boites, n'y est pas resté, et serait maintenant en pleine dépression. 

Il faut faire gaffe avec ce genre de susucres, car personne n'est irremplaçable. 

Je ne voulais pas d'augmentation .. je voulais plus de temps pour moi ..

Lui pensait que je voulais une augmentation .. 

Ce qu'au final j'optenais puisque j'ai toujours gagné autant en travaillant moins ..

il y a 31 minutes, soisig a dit :

Une femme de ménage du collège où je travaille a fait ce coup la deux fois. La troisième fois, le directeur a refusé, elle a donc envoyé sa lettre de démission, comme les autres fois, sauf que la, il l'a accepté. Elle s'est montrée vexée qu'on ne cherche pas, une fois de plus, à la retenir, elle allait donc voir tout le monde, afin de trouver quelqu'un qui lui dise de revenir sur sa décision... sauf que personne ne le lui a dit, tous affirmaient qu'elle annonçait son départ pour qu'on la retienne, mais qu'elle ne voulait pas partir. Pour prouver que ce n'était pas sa tactique, elle est allée au bout de sa démission, pensant jusqu'au dernier jour que le directeur lui demanderait de rester. Finalement, elle est partie, une autre femme de ménage a été embauchée. Constatant ce qu'elle avait perdu, elle a quand même contacté le directeur pour qu'il la réembauche, mais bien sûr, il a refusé et même si un poste se libère, il ne la reprendra pas. 

Aux dernières nouvelles, elle a fait plusieurs boites, n'y est pas resté, et serait maintenant en pleine dépression. 

Il faut faire gaffe avec ce genre de susucres, car personne n'est irremplaçable. 

Bien sur, personne n'est irremplaçable et encore moins ceux ou celles qui ont un comportement à la con. C'est vrai du côté des employeurs comme celui des employés.

Ce qui devrait être la norme c'est le dialogue, le respect réciproque et une reconnaissance des mérites de chacun. C'est la démarche de base que je propose à @Marine1965, rien n'interdit à l'employé d'en prendre l'initiative.

Parfois, et même plus souvent que ça, l'employeur joue sur le rapport de forces et le peu de défense présumé de l'employé, il peut être bon de remettre les pendules à l'heure. Les salaires sont gouvernés par la loi du marché. Quand les circonstances sont favorables, il vaut mieux en profiter pour saisir les bonnes occasions.

Le "chantage" c'est aussi bien celui du mauvais patron refusant de reconnaître  financièrement les mérites de l'employé. Quand j'ai fait le forcing à la démission, je travaillais en prestation chez un client. Si j'étais toujours chez ce client c'est parce que j'avais fait moi-même les démarches pour négocier une nouvelle mission chez ce client à l'expiration de la précédente et si j'ai obtenu l'augmentation demandée c'est parce que ce même client a expressément exigé de mon employeur de se débrouiller pour que je reste.

Suite à ça, j'ai eu mon augmentation, mais j'ai aussi cherché un meilleur employeur, dans une  entreprise bien mieux gérée, en prenant le temps nécessaire et bien m'en a pris.

Il y a 1 heure, Corsitude a dit :

Tu devrais être bien contente d'avoir un travail au smic, mais si ce job ne te convient pas parce que mal payé, tu peux claquer la porte, non ? 

N'importe quoi. Avoir un travail n'est pas une faveur mais une situation où employé et employeur trouvent chacun plus ou moins leurs bénéfices et claquer la porte n'est certainement pas la solution

Il y a 1 heure, dede 2b a dit :

Sauf qu'un salaire n'est pas une taxe. 

Plus les salaires sont élevés plus les salariés dépensent donc font profiter les entreprises!

 

C'est faux, car tous les prix vont augmenter proportionnellement. 

Augmenter les salaires de bases, pourquoi pas, mais si le salaire d'un employé/ouvrier se rapproche trop près d'un cadre, l'employeur devra aussi augmenter le cadre, puis le cadre supérieur et ainsi de suite, c'est toute l'échelle des salaires et des charges qui augmenteront et parfois ce n'est pas possible pour une société, mais certains simplets ne peuvent pas le comprendre, les bas du front disent : "j'veux plus de pognon et picétou", les cons... 

Le 31/07/2022 à 10:24, dede 2b a dit :

Sauf qu'un salaire n'est pas une taxe. 

Plus les salaires sont élevés plus les salariés dépensent donc font profiter les entreprises!

Pour les taxes c'est l'Etat et à part les marchands de canon et le remboursement des dettes les entreprises y perdent!

Bonsoir Dédé,

Un salarié correctement payé, soit 3000/mois ( 20000 francs ) et hyper taxé.

Si tu fais les comptes. Cela représente un petit crédit immobilier une voiture correcte, les dépenses contraintes. Un peu de loisirs et quelques vêtements. Des vacances pour décompresser.

Cela couvre tout juste.

C'est ce que je gagnais il y a 30 ans. Et comme j'étais célibataire j'étais taxé un max.

Vivre décemment de son travail en France une litote.

Alors j'ai tout arrêté et me suis mis au vert...

Bonne journée Monsieur.