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"Les salariés doivent aussi toucher des dividendes"


Kyoshiro02

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Membre, 76ans Posté(e)
G2LLOQ Membre 20 443 messages
Maitre des forums‚ 76ans‚
Posté(e)

Quand De Gaule a présenté son dernier référendum  , ou il était question de participation , les Français ont voté contre  !!

 

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Membre, 81ans Posté(e)
dede 2b Membre 27 616 messages
Maitre des forums‚ 81ans‚
Posté(e)
à l’instant, G2LLOQ a dit :

Quand De Gaule a présenté son dernier référendum  , ou il était question de participation , les Français ont voté contre  !!

A l'origine l'idée vient de Belin, un dirigeant de la CGT devenu ministre de Pétain! C'est ce qu'on appelle l'association capital/travail ou avant Charte du Travail:

Objet de la Charte

Elle instaure des corporations par branches d'activité, dans le but de favoriser l'entente entre patrons et ouvriers, et d'éviter la lutte des classes. Elle crée la Corporation ouvrière, qui devait être le pendant de la Corporation paysanne, et englobe les secteurs secondaire et tertiaire. Rédigée par le ministre de l'Économie nationale, René Belin, elle fait suite au discours de Pétain du 1er mars 1941 à Saint-Étienne. Elle permet à l'État de contrôler les corporations (ce qui lui permet de fixer les prix et les salaires), et d'encourager la mise en place de grandes entreprises contrôlées également par l'État.

La Charte du Travail dissout officiellement les syndicats (qui l'étaient déjà de fait depuis le 9 novembre 1940), et, dans son article 5, interdit la grève tout comme le lock-out par les patrons. Dans le même temps, la Charte proclame la naissance d'un salaire minimum vital fixé par l'État, une ancienne revendication syndicale qui ne sera jamais mise en œuvre dans la France de Vichy mais « ouvrira la voie » au salaire minimum interprofessionnel garanti instauré en 19501.

Soutenue par le renouveau de l'idée corporatiste dans les années 1930, la Charte du travail fait la synthèse entre diverses influences :

 

Voir le Corporatisme:

Le corporatisme est un terme polysémique. Il peut faire référence aux corporations, aux métiers organisés. Il peut désigner une doctrine sociale issue notamment du courant de pensée du catholicisme social au xixe siècle. Cette doctrine est mise en œuvre sous diverses formes au xxe siècle. Elle se définit par l’organisation d’institutions rassemblant les ouvriers et les patrons dans le but de subordonner leurs intérêts à ceux de l’entreprise dans laquelle ils travaillent. Le corporatisme se présente alors comme une alternative au capitalisme et au socialisme. Il peut aussi désigner une défense d'intérêts catégoriels, ignorant parfois l'intérêt général. Wiki

 

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