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« Grève féministe » et manifestation organisées pour la journée des droits des femmes, le 8 mars

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Invité Jane Doe.

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Modérateur, ©, 107ans Posté(e)
January Modérateur 59 347 messages
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Il y a 12 heures, MarcThor a dit :

Et bien évidemment , tu mets ça sur le sexisme...

Oui, et si tu connaissais mon boss tu me donnerais le bon dieu sans confession là dessus. C'est quelqu'un qui peut te sortir sans sourciller si une affaire est difficile - avec une femme : "Faut la violer par tous les trous".  J'en ai entendu un florilège des comme ça, des "c'est normal vous êtes une fille" "A quoi ça peut servir une femme si c'est pas à..." Etc etc... Et à force d'opiniâtreté et également de tolérance, sa fille (une martyre de la honte elle) et moi on l'a fait changer. Il a changé, ça a mis quelques années, mais aujourd'hui il est respectueux et je pense qu'il a compris ses anciennes erreurs. Aujourd'hui il ne supporte pas que quiconque me critique ouvertement en raison de mon sexe, moi ou sa fille. Auparavant, ça le faisait rire. 

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Invité Leebre
Invités, Posté(e)
Invité Leebre
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Il y a 14 heures, Promethee_Hades a dit :

Bonjour Querida, bisous

Si les hommes sont un tel fardeau, et bien évitez les, vivez entre femmes, de toute façon rien ne vaut une femme pour une femme, et abstention complète et totale du domaine masculin, vous serez mieux entre vous.

 

On s'y dirige progressivement..

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Membre, 49ans Posté(e)
MarcThor Membre 2 219 messages
Forumeur vétéran‚ 49ans‚
Posté(e)
Il y a 3 heures, January a dit :

Oui, et si tu connaissais mon boss tu me donnerais le bon dieu sans confession là dessus. C'est quelqu'un qui peut te sortir sans sourciller si une affaire est difficile - avec une femme : "Faut la violer par tous les trous".  J'en ai entendu un florilège des comme ça, des "c'est normal vous êtes une fille" "A quoi ça peut servir une femme si c'est pas à..." Etc etc... Et à force d'opiniâtreté et également de tolérance, sa fille (une martyre de la honte elle) et moi on l'a fait changer. Il a changé, ça a mis quelques années, mais aujourd'hui il est respectueux et je pense qu'il a compris ses anciennes erreurs. Aujourd'hui il ne supporte pas que quiconque me critique ouvertement en raison de mon sexe, moi ou sa fille. Auparavant, ça le faisait rire. 

-Il est misogyne ou l'a été, cela ne veut pas dire qu’il aurait payé différemment un homme à ta place au même poste en remplacement du précédent...

Il y a des misogynes…et des misandres, et en bien plus grand nombre ! Regarde le net, ce qu’on y lit !!!

Comme je l’écrivais, il y a ici ou là, ponctuellement, et dans les deux sens, un(e) employeur(se) pour qui l’argument du sexe peut jouer. Il faut le réprouver, c'est évident.

Mais dire que les femmes gagnent 30 pour cent de moins à même travail temps de travail égal expérience égale diplôme égal est TOTALEMENT faux …et tu le sais aussi bien que moi !

Ce qui est vrai, c’est que le salaire moyen de toutes les femmes est inférieur de 30 pour cent au salaire moyen de tous les hommes, voilà ce que dit l’INSEE…ce qui n’a rien à voir !

Tout ceci a déjà été expliqué par de nombreuses organisations : The Economist a fait rentrer toutes les données fines et ramené l’écart à 2,7 pour cent.

Ce n’est pas zéro, certes. L’écart à même travail même horaire etc subsistant a été attribué à une moindre facilité en moyenne pour les femmes d’oser renégocier leur salaire (là, oui, il y a peut-être quelque chose à faire).

Pour réduire le « 30 pour cent », il faudrait accepter une véritable égalité dans tous les domaines…les femmes sont-elles d’accord pour ? Les féministes actuelles sont-elles d’accord pour ??????

- Tu as cité un cas, j’en évoque un autre que je connais assez bien, du grand frère d’une de mes amies proches ; je le connais depuis longtemps. Grande école de commerce …Cadre sup…Grosses boites…Chasseurs de têtes…Changements de boites…Très gros salaires …International : il est allé bosser aux USA, au Japon, au Brésil…Il se stabilise sur Paris (gros avantages, énorme salaire)…Il y travaille (toujours plus de70 heures par semaine en moyenne) dans une boite quelques années…à 53 ans, il est « remercié » :

1) « Remplacé » ( en quelque sorte, par quelqu'un qui assume les taches qui lui étaient dévolues auparavant)  par un homme  « jeune » qui était auparavant en CDD (école de commerce , 2 ans d’exp)…qui y travaille pour 30 pour cent de son ancien salaire et des avantages bien moindres. Ce n’est pas du sexisme (homme pour homme) évidemment, juste que la boite a compris qu’elle pouvait avoir presqu’aussi bien pour beaucoup moins cher ( eh oui ,le profit, la capitalisme…).

…S’il avait été remplacé par une femme aux mêmes conditions, tu y aurais vu du sexisme !..Là, est-ce du "jeunisme"?

2)Cette vie qu’il a menée (évidemment , à 53 ans, chômage, il n’a pas d’enfant, pas de famille...à méditer), 70 à 80 heures de boulot par semaine , grande mobilité géographique , ne pas avoir de famille etc... en moyenne, beaucoup moins de femmes que d’hommes ne l’acceptent ( et à raison ,à mon sens), ce qui explique que les très hauts salaires sont plus souvent attribués à des hommes qu’à des femmes ( même s’il y en a et que les choses évoluent… avec notamment la discrimination positive)…une des multiples explications concrètes du « 30 pour cent  »…cet exemple l’illustrant bien.

Je pourrais te citer un autre cas de sexisme contre les hommes (une femme qui ne voulait employer pour un poste une autre femme).

Pour le 30 pour cent, comme je te disais, j’avais fait un billet sur le sujet de  @goods:Egalité femmes-hommes au travail : pourquoi ça coince encore ?

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Modérateur, ©, 107ans Posté(e)
January Modérateur 59 347 messages
107ans‚ ©,
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il y a 6 minutes, MarcThor a dit :

-Il est misogyne ou l'a été, cela ne veut pas dire qu’il aurait payé différemment un homme à ta place au même poste en remplacement du précédent...

Si. J'ai vu les recrutements de l'atelier, je les ai même dirigés, c'est aussi ce qui m'a permis de me battre. Pourquoi on embaucherait un simple tech à salaire plus haut que le mien à la direction du site tu as une explication ? 

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Membre, 49ans Posté(e)
MarcThor Membre 2 219 messages
Forumeur vétéran‚ 49ans‚
Posté(e)
il y a 1 minute, January a dit :

Si. J'ai vu les recrutements de l'atelier, je les ai même dirigés, c'est aussi ce qui m'a permis de me battre. Pourquoi on embaucherait un simple tech à salaire plus haut que le mien à la direction du site tu as une explication ? 

Je répète; il peut y avoir des hommes ou des femmes employeurs qui, ponctuellement, sont sur ce type d'arguments...et cela est vrai dans les deux sens. Cela n'en fait pas  une généralité et tu le sais.

En outre, tu as bien vu dans l'exemple que j'ai cité: mêmes conséquences et pourtant un homme remplaçant un homme !

Je te recopie ce que j'avais écrit sur le sujet de @goods:

 

Pourquoi ça "coince"? Plus sérieusement, les raisons des différences?

1) Les salaires ( comme les retraites) ne sont pas donnés suivant le sexe contrairement à ce que veulent faire croire les néoféministes (elles ne sont plus à une propagande victimaire mensongère près…). Une différence persiste mais baisse régulièrement. Elle est due à des emplois de types différents (donc des salaires différents), les femmes faisant davantage d'études dans des secteurs "littéraires" ou  "relationnels" conduisant à des métiers moins rémunérateurs que ceux qu'exercent les personnes ayant fait des études scientifiques, dans lesquelles les hommes sont très majoritaires ( les études montrent non pas des inégalités mais des différences: une femme avec un BAC+5 en histoire de l'art ne gagne pas le même salaire qu'un ingénieur(Bac+5) )…et non à des méchants employeurs (et employeuses) qui paient suivant le sexe (ou cela est marginal et local, à l'avantage des femmes ou des hommes). Dans la fonction publique, tout cela est réglementé. Dans le privé, je vois mal des entrepreneurs, des investisseurs financiers,  se dire : lui, nous allons le payer davantage qu’elle pour la même chose exactement (…et donc perdre de l’argent !)…C’est méconnaitre le capitalisme ( les employeurs, les actionnaires exigeraient qu'on n'emploie QUE des femmes dans leurs entreprises !).

De plus, il est à noter que, dans les pays les plus en avance sur l'égalité dans la déconstruction des schémas genrés ,comme en Norvège, les femmes sont encore plus nombreuses à opter pour des études (donc métiers) plutôt littéraires ou relationnels ( 10 pour cent environ seulement  dans les études scientifiques) alors qu'elles sont moins nombreuses dans d'autres régions du monde à aller vers ces études et plus nombreuses à opter pour des études scientifiques ( 35 pour cent environ dans les pays du Maghreb par exemple).

Il y a donc, sans que cela n'empêche un homme d'être sage femme ou une femme d'être ingénieur en génie civil , une propension ( quand la liberté est totale) des femmes à aller vers les secteurs relationnels et une propension des hommes ( quand la liberté est totale) à aller vers les secteurs scientifiques, techniques, plus rémunérateurs, ceci engendrant une différence en moyenne.

 

2) En moyenne, les hommes travaillent davantage en nombre d’heures hebdomadaires, en nombre d’années de cotisation (9 ans de plus, 3 ans d’annuités validées supplémentaires, en moyenne).

3) Les femmes travaillent moins et les hommes davantage dans un couple lorsqu’ un enfant vient au monde.

4) Les femmes sont moins nombreuses dans les métiers permettant d’avoir de très hauts salaires (plus tard  de hautes retraites),DG , PDG etc, qui nécessitent d’accepter une grande charge de travail, une grande disponibilité géographique , une grande flexibilité dans les horaires, un grand stress ( DONC SOUVENT UNE RENONCIATION à UNE VIE FAMILIALE)…non qu’elles n’y ont accès , mais elles refusent davantage que les hommes de s’y engager. M Sciappa avait, par exemple, reconnu que ,malgré sa volonté de trouver des femmes pour des travaux exigeants dans un ministère, elle était loin de réussir elle-meme à obtenir la parité faute de femmes acceptant...

5) Employeurs et employeuses ont tendance à davantage hésiter à mettre une femme plutôt qu’un homme à un poste stratégique fortement rémunéré, très chronophage, nécessitant une grande disponibilité, une femme ayant bien davantage qu’un homme  de probabilité d’être parent seul ( 85 pour cent des familles monoparentales ) ou d’être divorcée avec garde exclusive( 71 pour cent contre 17 pour les hommes) donc davantage « freinées » par des contraintes familiales.

 

 

  

Ce qui a été entrepris:

-La loi Copé-Zimmermann («loi relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d'administration et de surveillance et à l'égalité professionnelle»):

Autrement dit , un QUOTA imposé( puni de sanctions financières si non réalisé) de femmes dans les conseils d'administration. On est ainsi parvenu à augmenter la proportion de femmes dans ces conseils d'administration à environ 44 pour cent. Il y a donc deux systèmes de concurrence séparés, un pour les hommes ( encore plus concurrentiel qu'avant) et un autre pour les femmes ( beaucoup moins concurrentiel).

Les créateurs de cet artifice imaginaient que, mécaniquement, la proportion de femmes parmi les personnes se lançant dans la création d'entreprises (START UP ...) allait augmenter et tendre vers les 50 pour cent...Il n'en a rien été; elle est restée autour de 10-12 pour cent.

Pourquoi?

1)Une partie des femmes, "artificiellement" présentes dans les conseils d'administration, n' y est pas pour des compétences mais pour respecter des quotas. Certaines n'ont pas, comme la majorité de leurs collègues masculins, les atouts pour se lancer.

2)On retrouve le fait que pour des carrières qui  nécessitent d’accepter une grande charge de travail, une grande disponibilité géographique , une grande flexibilité dans les horaires, de grands risques financiers, un grand stress ( DONC SOUVENT UNE RENONCIATION à UNE VIE FAMILIALE)…non qu’elles n’y ont accès , mais elles refusent davantage que les hommes de s’y engager (à tort pour ces derniers tant les sacrifices sont grands et que pour quelques "élus", il y a nombre de crash...)

 

 

Comment y remédier en grande partie :

1)  Accepter de jouer le jeu d’une politique d’ égalité parentale : en justice familiale ( lutter pour une équité père-mère, favoriser au mieux la garde alternée...), certitude de paternité ( éviter que des enfants et des pères soient séparés par simple décision de la mère), puis PMA/GPA ( une équité dans les possibilités d’être père seul ou mère seule).

 

Le lobby féministe moderne a cependant toujours réussi depuis plus de 10ans et jusqu'à aujourd'hui à empêcher toute loi pour une égalité parentale ( avec notamment le développement de la garde alternée, la meilleure chose pour les enfants selon toutes les études sérieuses sur le sujet, hors cas particuliers très minoritaires). Il est évidemment à l'origine de la loi inégalitaire PMA pour toutes et est contre une disposition permettant aux hommes un accès similaire à la parentalité( GPA altruiste pour tous). Quant au test et à la recherche systématiques de paternité...

2)  Faire voter en même temps qu’une loi pour l’égalité parentale, une loi ramenant une certaine équité dans le temps disponible pour la famille avec le congé paternité agrandi et obligatoire (pour que les entreprises ne puissent y déroger).   

 

Ainsi hommes et femmes, pères et mères, auront progressivement  les mêmes contraintes familiales et les employeurs n'auront pas davantage de crainte à nommer une femme plutôt qu'un homme à un poste stratégique chronophage, si les compétences sont avérées. Hommes et femmes travailleront en moyenne à peu près le même nombre d'heures. Il ne subsistera qu'une différence résiduelle liée aux grandes tendances des choix( la liberté étant totale pour femmes et hommes) effectués par les personnes des deux sexes.

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Modérateur, ©, 107ans Posté(e)
January Modérateur 59 347 messages
107ans‚ ©,
Posté(e)
Il y a 4 heures, MarcThor a dit :

Cela n'en fait pas  une généralité et tu le sais.

J'ai dit ça ? J'ai dit "voilà ce qui m'est arrivé" pendant que toi tu disais que ça n'existait pas et que tu renchérissais en trouvant des raisons valables à celui qui n'a été qu'un gros con, c'est tout.

Et apparemment ça n'arrive pas qu'à moi ! Tout frais : https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/cadres-un-ecart-de-salaire-inexplique-de-7-entre-les-femmes-et-les-hommes_4301433.html

 

Le salaire médian des femmes cadres s'élève à 46 000 euros, et celui des hommes monte à 52 000 euros selon une étude de l'Apec, à poste et profil équivalents. Un retard qui n'a pas diminué ces dernières années.

:unknw:

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Membre, 49ans Posté(e)
MarcThor Membre 2 219 messages
Forumeur vétéran‚ 49ans‚
Posté(e)
Il y a 2 heures, January a dit :

J'ai dit ça ? J'ai dit "voilà ce qui m'est arrivé" pendant que toi tu disais que ça n'existait pas et que tu renchérissais en trouvant des raisons valables à celui qui n'a été qu'un gros con, c'est tout.

Et apparemment ça n'arrive pas qu'à moi ! Tout frais

 

Le salaire médian des femmes cadres s'élève à 46 000 euros, et celui des hommes monte à 52 000 euros selon une étude de l'Apec, à poste et profil équivalents. Un retard qui n'a pas diminué ces dernières années.

:unknw:

J'ai fait ça, moi?

C'est chez les cadres effectivement d'après toutes les études que la situation est la moins évidente.

Toutefois, c'est dans dette profession que la capacité de mobilité et de négocier son salaire est la plus importante ... 

...c'est aussi là que pour un écart d'implication peu important, le salaire peut augmenter de manière importante (voir notamment les données abordées sur la vidéo de OSALNEF, dont toutes les vidéos sont intéressantes d'ailleurs)...et ce n'est que 7 % et non 30 %, tout à fait compatible avec des écarts d'implication et une moindre facilité à oser négocier son salaire.

Si une influence sur le sexe est , elle n'est que ponctuelle...Et j'imagine mal nombre d'entrepreneur(se)s payer beaucoup plus cher une personne pour une raison de sexe ( si les femmes étaient toutes payées 30 % de moins que les hommes à travail expérience implication responsabilité etc égaux, les entreprises ne voudraient employer que des femmes !)...Par contre, pour un entrepreneur, la disponibilité et le fait d'être certain que l'employé va venir au travail sont des éléments cruciaux pour l'embauche et l'évolution au sein d'une entreprise. Pour le salarié, être très libre est une condition pour pouvoir influer sur une négociation de salaire ( disant qu'en bougeant, il peut trouver mieux...)...à chaque fois, on retrouve le fait qu'avoir des obligations familiales joue un rôle important.

...Pour égaler au mieux( il restera des écarts liés aux choix d'études et de métiers genrés, voir mon billet sur le sujet de @goods) il faut certes que nos filles osent autant que nos fils négocier leur salaire dans le privé mais  SURTOUT tendre en amont vers une égalité dans la sphère familiale, couples constitués ( congé paternité...) et séparés ( garde alternée ...), familles monoparentales menées par un homme ou une femme (on en est à 85%- 15 % avant la PMA pour toutes!!!) nullipares hommes et femmes(on en est à 16%- 24 %... avant la PMA pour toutes!!!) . L'égalité 

Que fait le féminisme actuel pour tendre vers cette égalité dans la sphère familiale qui permettrait de tendre vers cette égalité dans la sphère du travail????

...Il empêche depuis 10 ans une loi visant l'égalité parentale et le bien-être des enfants ( voir mon sujet : Loi 3163) et ce malgré les engagements de la France, préservant ( en plus de drames et de manques pour l'éducation des enfants) le différentiel pères ou mères ayant la garde ( 71%- 12 %  pour 17 % seulement de garde alternée, chiffres d'élections de républiques bananières !) !

...Il fait voter la PMA pour toutes pour exclure encore plus d'hommes de la paternité et ainsi augmenter le différentiel familles monoparentales menées par un homme ou une femme , nullipares hommes et femmes !

...Les mêmes qui veulent manifester contre l'écart moyen des salaires ! SERIEUSEMENT !!! ???

 

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Membre, 106ans Posté(e)
Atipique Membre 8 095 messages
Maitre des forums‚ 106ans‚
Posté(e)
Le 03/03/2021 à 13:16, MarcThor a dit :

Par contre, 12  % des pères seulement obtiennent la garde principale contre 71 % des mères ( et 17 % de garde alternée) est une vérité établie par une enquête du ministère de la justice...alors que nous en arrivons à près de  1 divorce pour 2 mariages.

Si la mère est d'accord, la résidence alternée est acceptée dans 100 % des cas...si la mère ne la veut pas, elle est refusée dans 75 % des cas, et parmi ceux-ci, cette mère qui y a fait obstacle obtient la garde principale dans 95 % des cas...est une vérité établie par  par une enquête du ministère de la justice...

...et ce n'est que la face immergée des inégalités subies par les hommes en justice familiale!

...qui n'est qu'un aspect des inégalités subies par les hommes en terme de parentalité( hommes nullipares contre leur gré bien plus importants, PMA pour toutes/rien d'équivalent pour les hommes etc etc)...

Ce n'est pas parce que tu as été floué dans ce domaine qu'il faut généraliser.

Les femmes sont bien plus nombreuses que les hommes à souhaiter la garde de leurs enfants. Et quant à  la garde alternée, si elle peut sembler à priori des plus justes, c'est surtout quand ça fait l'affaire des parents. 

C'est souvent bien mal vécu par les gosses.

"PMA pour toutes/rien d'équivalent pour les hommes etc etc...." ????? J'ai bien lu?
 PMA veut bien dire procréation médicale assistée si je ne m'abuse, ce n'est pas demain la veille que les hommes pourront en bénéficier, quoique.....

Tu devrais regarder ce film rigolo "Junior" avec Arnold Schwarzenegger et Danny Devito. 

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Invité Leebre
Invités, Posté(e)
Invité Leebre
Invité Leebre Invités 0 message
Posté(e)
Il y a 4 heures, January a dit :

Les femmes sont payées jusqu'à 30 % moins que les hommes, c'est inégal, voilà. Nous en France on va manifester pour ça lors de la journée internationale des droits des femmes.

..../....

Le salaire médian des femmes cadres s'élève à 46 000 euros, et celui des hommes monte à 52 000 euros selon une étude de l'Apec, à poste et profil équivalents. Un retard qui n'a pas diminué ces dernières années.

:unknw:

46000 /52000 = 11%

Le fantasme est à 30ù, la réalité  à 11%, le reste c'est de la religion féministe habituelle sur ce site comme ailleurs...

 

Le vrai débat est comment réduire la réalité, c'est à dire les 11%!

 

Modifié par Leebre
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Membre, 49ans Posté(e)
MarcThor Membre 2 219 messages
Forumeur vétéran‚ 49ans‚
Posté(e)
Il y a 1 heure, Atipique a dit :

Ce n'est pas parce que tu as été floué dans ce domaine qu'il faut généraliser.

Les femmes sont bien plus nombreuses que les hommes à souhaiter la garde de leurs enfants. Et quant à  la garde alternée, si elle peut sembler à priori des plus justes, c'est surtout quand ça fait l'affaire des parents. 

C'est souvent bien mal vécu par les gosses.

"PMA pour toutes/rien d'équivalent pour les hommes etc etc...." ????? J'ai bien lu?
 PMA veut bien dire procréation médicale assistée si je ne m'abuse, ce n'est pas demain la veille que les hommes pourront en bénéficier, quoique.....

Tu devrais regarder ce film rigolo "Junior" avec Arnold Schwarzenegger et Danny Devito. 

Ce n'est pas parce que tu as été floué dans ce domaine qu'il faut généraliser

Tu es à coté de la plaque ( par contre j'en connais , oui! ).

...On continue? Quand je parle des  hommes battus, c'est parce que j'en suis un (il y en une qui va rire...)

...Quand je parles des hommes nullipares, c'est parce que je n'ai pas eu d'enfants...

...quand je parles des quelque 4 pour cent des naissances pour lesquels des pères élèvent l'enfant d'un amant ( problème du non test systématique de paternité), c'est parce que j'élève les enfants d'autres hommes...

 

Les femmes sont bien plus nombreuses que les hommes à souhaiter la garde de leurs enfants. Et quant à  la garde alternée, si elle peut sembler à priori des plus justes, c'est surtout quand ça fait l'affaire des parents. 

C'est souvent bien mal vécu par les gosses.

Tu n'y connais manifestement rien! Toutes les études montrent que c'est le meilleur système (en cas de divorce) hors rares cas particulier ( incapacité, violences).

"PMA pour toutes/rien d'équivalent pour les hommes etc etc...." ????? J'ai bien lu?
 PMA veut bien dire procréation médicale assistée si je ne m'abuse, ce n'est pas demain la veille que les hommes pourront en bénéficier, quoique.....

Là au moins , tu deviens drôles ! PMA pour les hommes...excellent!

 

Tu devrais regarder ce film rigolo "Junior" avec Arnold Schwarzenegger et Danny Devito. 

...Et toi, tu devrais te renseigner et réfléchir aux sujets avant de les aborder au lieu de juste rester  simplement aveuglée par ta haine des hommes et ta misandrie ( peu importe leurs raisons).

Heureusement pour toi, le ridicule ne tue pas (tu serais dés le début de ton billet passé l'arme "ad patres"... un comble compte tenu ta haine des pères et des hommes en général!) !

il y a 7 minutes, Leebre a dit :

46000 /52000 = 11%

Le fantasme est à 30ù, la réalité  à 11%, le reste c'est de la religion féministe habituelle sur ce site comme ailleurs...

 

Le vrai débat est comment réduire la réalité, c'est à dire les 11%!

 

 

Comme je l'ai expliqué plus tôt, pour cela il faut que le statut familial des hommes et des femmes se rapproche en moyenne...Or, les féministes font voter ou empêchent de faire voter des lois de manière préserver voire à à augmenter cette différence moyenne de statut ...pour ensuite venir se plaindre des différences dans le travail !

Elles préfèrent d'autres méthodes...

Modifié par MarcThor
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Membre, Chien Fou forumeur, 89ans Posté(e)
Promethee_Hades Membre 25 564 messages
89ans‚ Chien Fou forumeur,
Posté(e)
Le 03/03/2021 à 17:30, Beltégeuse a dit :

Coucou mon Prom, non non..... moi j'avais besoin des hommes et des femmes jusqu'à ce que l'envie de faire des bébé me tenaille et là J'AI choisi le beau mâle capable de m'ensemencer, je le dis comme je le pense, car l'amour (le sentiment) est venu après.....

Pour les salaires, j'ai eu à échelon et indice égaux, le même salaire qu'un homme..... je n'ai pas (contrairement aux féministes) la haine des hommes, j'aime les hommes.... j'aime aussi les femmes différemment que lorsque j'étais plus jeune... mon petit fils sait que les femmes doivent être respectées et que les hommes aussi doivent être respectés ! 

Voilà mon Prom, femme /homme sont complémentaires, ils forment un duo pas un duel (enfin j'espère !).

Bises mon Prom:fidelia:

Bonjour Beltégeuse, bisous

Mon fusil et une de mes épées ont le même nom que ton speudo, ça tisse un lien quelque part.

Autrement tu dis la même chose que je dis et répète depuis des décades, femmes et hommes nous sommes complémentaires et devons être de concert.

 

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Membre, 86ans Posté(e)
ouest35 Membre 25 759 messages
Maitre des forums‚ 86ans‚
Posté(e)
Le 03/03/2021 à 15:37, Garlaban a dit :

Tu écris tes mémoires d outre-bombe !

D'avant tombe ... quand j'serais mourue je viendrais vous raconter mon outre-tombe ;;; je vous ficherais les j'tons !:D

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Membre, Posté(e)
Garlaban Membre 7 612 messages
Maitre des forums‚
Posté(e)
il y a 2 minutes, ouest35 a dit :

D'avant tombe ... quand j'serais mourue je viendrais vous raconter mon outre-tombe ;;; je vous ficherais les j'tons !:D

Si tu reviens en fantomette-bombinette, je soulèverai le voile:p

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Membre, 86ans Posté(e)
ouest35 Membre 25 759 messages
Maitre des forums‚ 86ans‚
Posté(e)
il y a 5 minutes, Garlaban a dit :

Si tu reviens en fantomette-bombinette, je soulèverai le voile:p

Faut pas me tenter .... :D

image.png.bd2466f1eec9fe12e7c8592c824b2eef.png

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Membre, Chien Fou forumeur, 89ans Posté(e)
Promethee_Hades Membre 25 564 messages
89ans‚ Chien Fou forumeur,
Posté(e)
Le 03/03/2021 à 16:31, Neko86 a dit :

tu es partisan de Yann Moix sur les femmes de plus de 50 ans ? ;) 

Bonjour Neko, poigne de mains

Yan Moix, il ne dis que des conneries, c'est un gros vantard qui ne se mate que le nombril, en s'imaginant qu'il est le centre de l'univers.

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Membre, Chien Fou forumeur, 89ans Posté(e)
Promethee_Hades Membre 25 564 messages
89ans‚ Chien Fou forumeur,
Posté(e)
Il y a 2 heures, ouest35 a dit :

D'avant tombe ... quand j'serais mourue je viendrais vous raconter mon outre-tombe ;;; je vous ficherais les j'tons !:D

Bonjour Ouest, en attendant laisse m'en t'offrir une couronne de bisous

A quand à outre tombe, j'y ai fait un petit séjour de trois semaines, je connais, c'est sympa comme tout. Un peu étrange en plus, mais sympa.

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Membre, Chien Fou forumeur, 89ans Posté(e)
Promethee_Hades Membre 25 564 messages
89ans‚ Chien Fou forumeur,
Posté(e)
Il y a 16 heures, Leebre a dit :

On s'y dirige progressivement..

Bonjour Leebre, poigne de mains

Non pas vraiment, mais pour celle dont c'est le cas, c'est tant mieux, au moins elle ne vont plus nous pomper le dard en nous faisans chier, elles seront seules toutes seules définitivement seules.

J'ai l'exemple avec plusieurs de mes relations masculines, des hommes qui ont bien réagis.

Épousent une fille en s'imaginant, c'est pas le cas, le mariage bel arnaque, les femmes ayant eu les enfants souhaité, demandant le divorce, certain c'est à l'amiable, d'autres l'époux à tout les tords.

Dans tout les cas, les mères ont la garde totale des enfants, comme l'éducation, ceci il y a quarante ans. Devenu adulte, c'est très vite fait. Les enfants surtout les filles, les garçons un peu moins, réalisant qui est la mère, bien oui une petite sainte. Se détournent définitivement d'elle, pour aller exclusivement vers Papa, elles font leur vie, en ignorants leur mère, les petits enfant la grand mère donc les voit plus, par contre le père profite des enfants et petit enfants à tout va.

Quand les mères sont bien il n'y a aucun problèmes en général, quand les mères sont pas géniale, elles en payent adulte un prix, vraiment très fort. Laissez faire la vie, ne vous tordez pas la rate, c'est pas bon et faites confiance au temps et surtout à la raison, et oublier vos illusions, ça sert vraiment à rien de faire une fixette dessus. Il y a tant de femmes merveilleuse, avec qui il est délicieux de passer de bons moments. Laissez les autres à leur sort.

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Invité Leebre
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Invité Leebre
Invité Leebre Invités 0 message
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Il y a 7 heures, Promethee_Hades a dit :

Bonjour Leebre, poigne de mains

Non pas vraiment, mais pour celle dont c'est le cas, c'est tant mieux, au moins elle ne vont plus nous pomper le dard en nous faisans chier, elles seront seules toutes seules définitivement seules.

J'ai l'exemple avec plusieurs de mes relations masculines, des hommes qui ont bien réagis.

Épousent une fille en s'imaginant, c'est pas le cas, le mariage bel arnaque, les femmes ayant eu les enfants souhaité, demandant le divorce, certain c'est à l'amiable, d'autres l'époux à tout les tords.

Dans tout les cas, les mères ont la garde totale des enfants, comme l'éducation, ceci il y a quarante ans. Devenu adulte, c'est très vite fait. Les enfants surtout les filles, les garçons un peu moins, réalisant qui est la mère, bien oui une petite sainte. Se détournent définitivement d'elle, pour aller exclusivement vers Papa, elles font leur vie, en ignorants leur mère, les petits enfant la grand mère donc les voit plus, par contre le père profite des enfants et petit enfants à tout va.

Quand les mères sont bien il n'y a aucun problèmes en général, quand les mères sont pas géniale, elles en payent adulte un prix, vraiment très fort. Laissez faire la vie, ne vous tordez pas la rate, c'est pas bon et faites confiance au temps et surtout à la raison, et oublier vos illusions, ça sert vraiment à rien de faire une fixette dessus. Il y a tant de femmes merveilleuse, avec qui il est délicieux de passer de bons moments. Laissez les autres à leur sort.

Je ne partage pas votre optimisme, quant bien même il est évident qu'il a des femmes formidables, toutefois elles sont de plus en plus rares....

Le néo-féminisme fait son chemin et cause ses dégâts, car il cultive la "salaudcratie", car partant de faits divers, qui sont en effet lamentables, les femmes généralisent avec des accusations du style 1 à2 hommes sur 3 sont des prédateurs, des violeurs potentiels..

Quant à la mainmise sur la famille et les enfants, elle existe depuis un demi-siècle  avec le même état d'esprit et le crédo "les enfants appartiennent à la mère"...tout en se plaignant de devoir s'en occuper...

Le tout toujours basé sur des cas où les hommes, les pères se comportent mal...nul ne contestera que des pères sont irresponsables, abandonnent leur enfants après un divorce, ou n'assument pas correctement la garde, ne payent pas, ou sporadiquement, les pensions alimentaires... oui tout cela existe, mais cela ne justifie pas le lynchage des autres pères...

Donc oui, on se dirige vers un entre soi des femmes, promesse d'un paradis sur terre...sans hommes.

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Membre, Cóínnéóídh mé do bhás, Posté(e)
Mórrígan Membre 13 761 messages
Cóínnéóídh mé do bhás,
Posté(e)
Le 03/03/2021 à 12:21, new caravage a dit :

Le masculinisme exagèré n'est pas une réponse valable à un féminisme tout aussi exagèré,maintenant si vous ne pouvez pas vivre sans vous construire un ennemi fantasmé ( le sexe d'en face en l'occurence!) il faut consulter !

             

Le masculinisme est par essence toujours exagéré puisqu'il s'agit d'un anti-féminisme dont les idées se résument à ceci : "les femmes ont trop de droits et de libertés, les hommes sont au bord de la mort".   

Le 03/03/2021 à 12:48, January a dit :

Perso quand c'est le 8 mars je songe peu à ma condition mais plutôt à celles des indiennes par exemple.

Mais c'est normal que les associations et les syndicats appellent à la grève. Les femmes sont payées jusqu'à 30 % moins que les hommes, c'est inégal, voilà. Nous en France on va manifester pour ça lors de la journée internationale des droits des femmes. Qu'est ce qui fait sauter au plafond ? 

Comme je ne suis pas concernée, le 8 mars je penserai aux femmes absolument chosifiées ou persécutées dans leur pays.

Oui, tout à fait.

L'Inde a été déclaré pays le plus dangereux pour les femmes (devant l'Afghanistan ou la Syrie). Entre viols collectifs, attaques à l'acide, infanticides, féminicides, harcèlement, mariages de force, il ne fait pas bon y naître fille.

Je pense aux amérindiennes enlevées et assassinées dans l'indifférence générale. À toutes ces femmes nées dans des nations qui ont vu grandir le populisme et restreindre rapidement leurs droits (États-Unis, Brésil, Italie, Hongrie, Turquie etc...). Aux iraniennes qui luttent contre le port du voile obligatoire, au péril de leur vie. Aux africaines qui ont été butins de guerre. Aux femmes qui sont réifiées par le biais de notre bonne vieille culture patriarcale. Aux femmes partout dans le monde, assassinées par leur (ex)conjoint et/ou au nom d'une idéologie (attentat de Toronto, Mélanie assassinée en début d'année dernière par un PUA etc...).

À celles qui sont vendues. À celles qui sont lapidées. À celles sont violées et priées de se taire. À celles qui sont censées être des "salopes" parce qu'elles portent des jupes ou des débardeurs. À celles qui gagnent moins que leurs homologues au seul motif de leur sexe, à celles qui sont mises de côté alors qu'elles évoluent dans des domaines dits masculins, à celles qui sont harcelées sexuellement au travail (et qui obtiennent encore peu justice), à celles qui n'accèdent pas à des postes parce qu'elles ont des enfants ou pourraient en avoir, en vouloir et par voie de conséquence pourraient s'arrêter de travailler.

Et encore à toutes celles que j'ai pu oublier dans ce laïus, j'y pense mais pas seulement le 8 mars. 

Il y a tellement à faire que cela donne le tournis. 

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Membre, 69ans Posté(e)
maharani Membre 816 messages
Forumeur expérimenté‚ 69ans‚
Posté(e)
Le 04/03/2021 à 11:25, January a dit :

Si. J'ai vu les recrutements de l'atelier, je les ai même dirigés, c'est aussi ce qui m'a permis de me battre. Pourquoi on embaucherait un simple tech à salaire plus haut que le mien à la direction du site tu as une explication ? 

un homme est plus fort donc sa force de travail est plus grande..on voit çà au foot,un match masculin ou féminin,çà court moins vite,il y a moins de punch dans la balle et la goal prend des buts sans bouger;quant tu as vu  lev yachine !!

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