Il faut diminuer le temps de travail pour résorber le chômage ...

Face à l'explosion attendue du chômage en France, Philippe Martinez, le secrétaire général de la CGT, a appelé mardi à diminuer le temps de travail.

"Si on veut résorber le chômage, si on veut que tout le monde travaille, notamment les jeunes qui sont lourdement frappés par le chômage, il ne faut pas augmenter la durée du temps de travail, il faut au contraire la diminuer", a suggéré le leader syndical, qui plaide de longue date pour passer à 32 heures de travail hebdomadaire. "

Je n'ai toujours pas compris le principe qui consisterait à dire que ceux qui ont du boulot devraient travailler plus pour en donner à ceux qui n'en ont pas, ce n'est pas possible", a-t-il ajouté.

Suite de l'article  ....

Source : Capital

il y a 29 minutes, doug a dit :

Face à l'explosion attendue du chômage en France, Philippe Martinez, le secrétaire général de la CGT, a appelé mardi à diminuer le temps de travail.

"Si on veut résorber le chômage, si on veut que tout le monde travaille, notamment les jeunes qui sont lourdement frappés par le chômage, il ne faut pas augmenter la durée du temps de travail, il faut au contraire la diminuer", a suggéré le leader syndical, qui plaide de longue date pour passer à 32 heures de travail hebdomadaire. "

Je n'ai toujours pas compris le principe qui consisterait à dire que ceux qui ont du boulot devraient travailler plus pour en donner à ceux qui n'en ont pas, ce n'est pas possible", a-t-il ajouté.

Suite de l'article  ....

Source : Capital

Et appauvrir encore plus le "petit" comme l'ont fait les 35h!

Il peut pérorer avec son super salaire... pour le boulot qu'il effectue en réalité...

Quand la CGT fout au chômage 700 intérimaires qui étaient prêt à bosser pour relancer l'usine Renault de Sandouville, je ne la voit pas la mieux placé pour parler de réduire le chômage. A mon avis, un des facteurs qui fait que les gens qui bossent, bossent beaucoup, dur et longtemps, alors qu'il y a pleins de gens au chômage, c'est justement à cause des syndicats comme Sud et CGT qui foutent la trouille à ceux qui embauchent.

Ils sont dans une logique politicienne et idéologique où l'Etat doit être tout puissant et décider que tout le monde doit être embauché, et en CDI. Et dans un monde communiste, la CGT aurait raison et il faudrait embaucher tout le monde, peut être même avec une semaine de 20h, aussi bien dans les usines que dans les champs. Or dans la réalité du monde d'aujourd'hui celui qui décide qui on embauche, c'est le chef d'entreprise. Et la décision du chef d'entreprise dépend: de ses clients! C'est donc le marché qui fait qu'on a besoin de main d'oeuvre ou non, pas l'Etat.

Et voilà qu'on donne dans le "socialisme"... c'est mal vu, là!!!

Je suggère qu'on plafonne le salaire des PDG et qu'on leur interdise l'achat d'actions de la (des) compagnie(s) qu'ils dirigent.

il y a 23 minutes, Crabe_fantome a dit :

Quand la CGT fout au chômage 700 intérimaires qui étaient prêt à bosser pour relancer l'usine Renault de Sandouville, je ne la voit pas la mieux placé pour parler de réduire le chômage. A mon avis, un des facteurs qui fait que les gens qui bossent, bossent beaucoup, dur et longtemps, alors qu'il y a pleins de gens au chômage, c'est justement à cause des syndicats comme Sud et CGT qui foutent la trouille à ceux qui embauchent.

 

Ils sont dans une logique politicienne et idéologique où l'Etat doit être tout puissant et décider que tout le monde doit être embauché, et en CDI. Et dans un monde communiste, la CGT aurait raison et il faudrait embaucher tout le monde, peut être même avec une semaine de 20h, aussi bien dans les usines que dans les champs. Or dans la réalité du monde d'aujourd'hui celui qui décide qui on embauche, c'est le chef d'entreprise. Et la décision du chef d'entreprise dépend: de ses clients! C'est donc le marché qui fait qu'on a besoin de main d'oeuvre ou non, pas l'Etat.

 

Et le chômage,  ça  coûte  combien par an?

Les entreprises font beaucoup de petits contrats de moins de 35 h, et même l' état. 

il y a 1 minute, PASCOU a dit :

Et le chômage,  ça  coûte  combien par an?

Les entreprises font beaucoup de petits contrats de moins de 35 h, et même l' état. 

Je ne te dis pas que c'est formidable je décris une situation de réalité. Moi si je suis patron d'une boite qui démarre, aujourd'hui je n'embauche pas, parce que je n'ai pas les moyens d'assurer la stabilité que la société me réclame. Si ma boite c'est Safran et que j'ai des commandes régulières depuis 60 ans, oui je signe des CDI... Là non, je fais appel à des intérimaires. 

Je suis parfaitement conscient que c'est dégueulasse pour le mec qui a besoin de stabilité parce que ça fait 15 ans qu'il enchaîne les CDD mais le système est fait comme ça. Si tu veux que les entreprises embauchent il faut chercher à comprendre pourquoi elles n'embauchent pas, et ce qui leur faudrait pour qu'elles se décident à embaucher. 

On peut tenter de les insulter... ça ne marche pas, bien au contraire. On peut leur dire que c'est pas gentil... ça ne marchera pas non plus. Moi je vois des pistes mais ce sont des pistes qui vont faire hurler, comme réformer le code du travail, assouplir les CDI, supprimer l'obligation des syndicats pour que les salariés s'expliquent directement avec leur RH, réduire les charges patronales... Des trucs dont personnes ne veut entendre parler et démocratiquement je comprends que ça ne passe pas. Du coup on fait quoi? 

Diminuer les heures de travail pour moins de chômeurs ? Alors, annuler toutes les heures de travail pour que tout le monde ait du boulot. Absurde. Quoique… Payés à rien foutre….Retraités.

Citation

Il faut diminuer le temps de travail pour résorber le chômage ...

Ça a déjà été tenté avec les 35 heures.

C'est alors que les allemands nous ont pulvérisés.

Tant qu'à leurs infirmières qui travaillent 42 et non 35, elles ont assuré avec le reste de la population active, une tenue du système de santé et plus tard des soins pour les vieux menacés par le Covid.

Mais c'est une constance dans l'histoire : quand un truc ne marche pas, ses thuriféraire expliquent que c'est parce qu'on n'en a pas fait assez. 

il y a 7 minutes, Crabe_fantome a dit :

Je ne te dis pas que c'est formidable je décris une situation de réalité. Moi si je suis patron d'une boite qui démarre, aujourd'hui je n'embauche pas, parce que je n'ai pas les moyens d'assurer la stabilité que la société me réclame. Si ma boite c'est Safran et que j'ai des commandes régulières depuis 60 ans, oui je signe des CDI... Là non, je fais appel à des intérimaires. 

Je suis parfaitement conscient que c'est dégueulasse pour le mec qui a besoin de stabilité parce que ça fait 15 ans qu'il enchaîne les CDD mais le système est fait comme ça. Si tu veux que les entreprises embauchent il faut chercher à comprendre pourquoi elles n'embauchent pas, et ce qui leur faudrait pour qu'elles se décident à embaucher. 

On peut tenter de les insulter... ça ne marche pas, bien au contraire. On peut leur dire que c'est pas gentil... ça ne marchera pas non plus. Moi je vois des pistes mais ce sont des pistes qui vont faire hurler, comme réformer le code du travail, assouplir les CDI, supprimer l'obligation des syndicats pour que les salariés s'expliquent directement avec leur RH, réduire les charges patronales... Des trucs dont personnes ne veut entendre parler et démocratiquement je comprends que ça ne passe pas. Du coup on fait quoi? 

Qui parle d' insulter?

Donc tu dois bien savoir que ce n'est  pas une question de coût,  si tu as comme tu dis une entreprise, un interim te coûte  souvent  plus cher.

Moi j' ai souvent utilisé  le travail temporaire pour des chantiers de plusieurs mois, c'est  sans contrainte. 

Et ce n'est  pas pour pouvoir profiter des gens, mais ça  permet de s' adapter au marché. 

à l’instant, PASCOU a dit :

Qui parle d' insulter?

Donc tu dois bien savoir que ce n'est  pas une question de coût,  si tu as comme tu dis une entreprise, un interim te coûte  souvent  plus cher.

Moi j' ai souvent utilisé  le travail temporaire pour des chantiers de plusieurs mois, c'est  sans contrainte. 

Et ce n'est  pas pour pouvoir profiter des gens, mais ça  permet de s' adapter au marché. 

 

Oui l'intérim coûte plus cher à la journée, mais coûte parfois moins cher que les Prud'hommes. Ce que s'achète le chef d'entreprise en passant par une boite d'intérim, c'est la sécurité. 

il y a 15 minutes, Crabe_fantome a dit :

Oui l'intérim coûte plus cher à la journée, mais coûte parfois moins cher que les Prud'hommes. Ce que s'achète le chef d'entreprise en passant par une boite d'intérim, c'est la sécurité. 

Pas,que et je te le dis par expérience. 

Si tu prends une entreprise du bâtiments. 

Au hasard, peinture.

Tu as 30 peintres, tu fais tes devis, tu réponds aux appels d' offre, tu va prendre des gros chantiers pour payer ton personnel etc..

Tu es patron mais tu dépends aussi de tes clients, délais, planning , indemnités  de retard,  météo  donc tu dois gérer  et t' adapter.

Soit tu prends des intérimaires,  soit tu sous traite.

Les grosses boites font les deux.

Parfois tu vas avoir un appel d' offre un exemple, elec, courant faible, video, alarme, sono, contrôle  d' accès,incendie. . 

Le client ne veut qu' un seul représentant pour tous ces lots.

La grosse boite d' elec, va raffler la mise et soustraiter puisqu' elle nest pas abilite alarme et incendie, et employer des intérimaires. 

J'entendais à midi à la radio un chef d'entreprise s'exprimer. Il disait que lui et d'autres chefs d'entreprise comme lui, s'étaient rendus compte avec cette situation que là où ils avaient six ou sept employés, il n'en fallait que cinq... 

Moi j'vous le dis, on n'est pas près de résorber le chômage 

Imcompétence remarquable ! Il faudrait déjà remettre la Retraite à 60 ans ! Former les jeunes qui le veulent dés 14 ans ! Relancer l'Economie par un protectionnisme modéré.

Enfin, nous savons bien que les 35 heures, création de la Belle de Lille (quelle cloche !), n'a pas fait baisser le chômage !

Le chômage  c'est  combien  de milliards par an, 80,  100, plus?

à l’instant, pila a dit :

Imcompétence remarquable ! Il faudrait déjà remettre la Retraite à 60 ans ! Former les jeunes qui le veulent dés 14 ans ! Relancer l'Economie par un protectionnisme modéré.

Enfin, nous savons bien que les 35 heures, création de la Belle de Lille (quelle cloche !), n'a pas fait baisser le chômage !

Mais les petits contrats de moins de 35 h sont déjà  légion.

il y a 3 minutes, January a dit :

J'entendais à midi à la radio un chef d'entreprise s'exprimer. Il disait que lui et d'autres chefs d'entreprise comme lui, s'étaient rendus compte avec cette situation que là où ils avaient six ou sept employés, il n'en fallait que cinq... 

Moi j'vous le dis, on n'est pas près de résorber le chômage 

 

Je ne voudrais pas être à la place des cinq qu'il reste, ceux qui devront se taper le boulot de sept.

Ca doit exister pourtant, il y a beaucoup de gens qui se plaignent de ne pas être occupés à plein temps, qui se plaignent d'avoir des "bullshit jobs".

Par ce contre il était bien mignon ce patron, mais il a peut être oublié qu'en cette situation l'activité avait "un poil" baisser.

il y a 9 minutes, pila a dit :

Imcompétence remarquable ! Il faudrait déjà remettre la Retraite à 60 ans ! Former les jeunes qui le veulent dés 14 ans ! Relancer l'Economie par un protectionnisme modéré.

Enfin, nous savons bien que les 35 heures, création de la Belle de Lille (quelle cloche !), n'a pas fait baisser le chômage !

Effectivement, donc baisser encore plus la durée n'arrangera rien du tout. 

il y a 10 minutes, pila a dit :

Imcompétence remarquable ! Il faudrait déjà remettre la Retraite à 60 ans ! Former les jeunes qui le veulent dés 14 ans ! Relancer l'Economie par un protectionnisme modéré.

Enfin, nous savons bien que les 35 heures, création de la Belle de Lille (quelle cloche !), n'a pas fait baisser le chômage !

Mais beaucoup d' entreprises font aussi plus de 35 h.

à l’instant, italove a dit :

Effectivement, donc baisser encore plus la durée n'arrangera rien du tout. 

Sans compter que cela creusera les inégalités. Les personnes éclairées sur la vie des PME-PMI en France savent très bien qu'on ne tient pas durablement une société en n'en faisant le moins possible.

à l’instant, PASCOU a dit :

Mais beaucoup d' entreprises font aussi plus de 35 h.

Il y a proportionnellement plus de gens qui vont plus de 35 h que d'entreprises, je pense.

il y a 4 minutes, pila a dit :

 

Il y a proportionnellement plus de gens qui vont plus de 35 h que d'entreprises, je pense.

Il y a 70% qui font plus de 35 h je crois.

A verifier.