Entretien d'embauche et délit de faciès.

Bonjour,

Hier j'ai passé un entretien d'embauche, le poste correspondait à mes compétences et pourtant l'entretien a vite été expédié, je m'estimie victime d'un délit de faciès et je voudrais porter plainte contre ce recruteur.

Je voudraus savoir si c'est mieux de me déplacer en gendarmerie, conseil des prud'hommes ou tribunal pénal et si c'est possible de faire porter le jugement au plus proche de chez moi et être indemnisé pour ce préjudice 

Merci par avance pour ceux qui me répondront sérieusement, ça me dégoute le comportement qu'il a eu...

il y a 2 minutes, Kyoshiro02 a dit :

Bonjour,

Hier j'ai passé un entretien d'embauche, le poste correspondait à mes compétences et pourtant l'entretien a vite été expédié, je m'estimie victime d'un délit de faciès et je voudrais porter plainte contre ce recruteur.

Je voudraus savoir si c'est mieux de me déplacer en gendarmerie, conseil des prud'hommes ou tribunal pénal et si c'est possible de faire porter le jugement au plus proche de chez moi et être indemnisé pour ce préjudice 

Merci par avance pour ceux qui me répondront sérieusement, ça me dégoute le comportement qu'il a eu...

Bonjour,

Ce que tu décris est difficile à "prouver" à "établir", bien entendu, je ne remets pas en cause ce que tu dis, je me situe juste sur le plan juridique...

Dans un premier temps, je m'adresserais plutôt à la HALDE...

Bon courage

C'est arrivé à une amie qui cherchait à entrer chez Peugeot via des agences d'intérim,refoulée à chaque fois avec des explications/excuses bidons...Elle pesait 140Kg à l'époque et impossible de prouver quoi que ce soit bien sur.

Bon courage  

Pour prouver ceci bonne chance. Quand tu portes plainte sans preuve, les 3/4 des plaintes finissent sans suite. Déjà qu'avec des preuves c'est difficile et compliqué... . Après si tu es comptable et que tu arrives en short à l'entretien, c'est normal que tu paraisses peu crédible. Enfin, l'entretien peu paraitre expédié, mais tant que tu n'as pas eu de réponse négative, ça ne veut rien dire.

Je te conseil de te renseigner à la gendarmerie pour savoir ce que tu peux faire, mais ils ne vont pas t'encourager...

il y a 2 minutes, Fuck Them All a dit :

Pour prouver ceci bonne chance. Quand tu portes plainte sans preuve, les 3/4 des plaintes finissent sans suite. Déjà qu'avec des preuves c'est difficile et compliqué... . Après si tu es comptable et que tu arrives en short à l'entretien, c'est normal que tu paraisses peu crédible. Enfin, l'entretien peu paraitre expédié, mais tant que tu n'as pas eu de réponse négative, ça ne veut rien dire.

Je te conseil de te renseigner à la gendarmerie pour savoir ce que tu peux faire, mais ils ne vont pas t'encourager...

J'ai eu une tenue pro et j'ai eu la réponse ce matin, mais quand on ne fait que lire le CV pendant 5 minutes, poser 2 ou 3 questions dessus et demander s'il y a des questions pour ensuite boucler l'entretien, c'est se foutre de la gueule du monde...

il y a 27 minutes, Kyoshiro02 a dit :

Bonjour,

Hier j'ai passé un entretien d'embauche, le poste correspondait à mes compétences et pourtant l'entretien a vite été expédié, je m'estimie victime d'un délit de faciès et je voudrais porter plainte contre ce recruteur.

Je voudraus savoir si c'est mieux de me déplacer en gendarmerie, conseil des prud'hommes ou tribunal pénal et si c'est possible de faire porter le jugement au plus proche de chez moi et être indemnisé pour ce préjudice 

Merci par avance pour ceux qui me répondront sérieusement, ça me dégoute le comportement qu'il a eu...

La question qu’il faut se poser est « est ce que tu veux vraiment travailler pour une entreprise qui a des critères discriminant? » 

à mon avis c’est un service qu’ils te rendent parce que imagine ce que ça aurait pu donner si tu avais été pris!

pour avoir testé une entreprise qui a établie un climat social pourri je peux te dire que c’est usant à vivre au quotidien.

concentres toi plutôt sur une autre entreprise qui sera plus en adéquation avec tes valeurs au lieu de perdre du temps et de l’energie pour une entreprise qui mérite que du mépris. 

il y a 18 minutes, Kyoshiro02 a dit :

J'ai eu une tenue pro et j'ai eu la réponse ce matin, mais quand on ne fait que lire le CV pendant 5 minutes, poser 2 ou 3 questions dessus et demander s'il y a des questions pour ensuite boucler l'entretien, c'est se foutre de la gueule du monde...

Je ne pense pas que ce soit des arguments suffisants pour qu'une plainte puisse avoir lieu. En arguments ils peuvent dire que c'est leur manière de travailler.

C'est moche mais malheureusement ça va être très facile pour le recruteur qui t'a discriminé de se justifier s'il a recruté quelqu'un d'autre  

Tu peux porter plainte pour discrimination mais je doute que ça aboutisse, à moins que le poste ne soit resté vacant.

Il y a 1 heure, Kyoshiro02 a dit :

Bonjour,

Hier j'ai passé un entretien d'embauche, le poste correspondait à mes compétences et pourtant l'entretien a vite été expédié, je m'estimie victime d'un délit de faciès et je voudrais porter plainte contre ce recruteur.

Je voudraus savoir si c'est mieux de me déplacer en gendarmerie, conseil des prud'hommes ou tribunal pénal et si c'est possible de faire porter le jugement au plus proche de chez moi et être indemnisé pour ce préjudice 

Merci par avance pour ceux qui me répondront sérieusement, ça me dégoute le comportement qu'il a eu...

- pourquoi veux tu bosser pour qn qui ne veut pas de toi ?

- et si tu nous postes une photo de toi ? c'est pour te donner nos avis si ton facies pourrais vraiment avoir qch la dedans et dans quel poste tu t'etais presenté ... 

Il doivent en avoir des dizaines et des dizaines comme toi...Ne perds pas ton temps en procédures ton temps doit être consacré à la recherche d'un travail en priorité.

il y a 30 minutes, shyiro a dit :

- pourquoi veux tu bosser pour qn qui ne veut pas de toi ?

Je n'ai jamais dit ça.

il y a 30 minutes, shyiro a dit :

- et si tu nous postes une photo de toi ? c'est pour te donner nos avis si ton facies pourrais vraiment avoir qch la dedans et dans quel poste tu t'etais presenté ... 

Le faciès est subjectif et j'ai déjà été sur le même poste pendant 2 ans, mais vu comment l'entretien s'est tourné, rien n'était comme un entretien normal, j'ai pas eu l'occasion de me présenter, ni de présenter mes motivations ou autres, il m'a juste laissé le temps de poser 2 questions et a terminé l'entretien

ca fait tres mal quand votre propre méchanceté vous explose en pleine figure...

lui est recruteur. toi larbin..tu peux faire ce que tu veux. c'est sa parole contre la sienne..et vu que je dois imaginer le contexte de l'entretien, je pense que tu es responsable de la décision qui a été prise.

un entretien ca se prepare..

bonne journée..

il y a 4 minutes, shakawin a dit :

ca fait tres mal quand votre propre méchanceté vous explose en pleine figure...

lui est recruteur. toi larbin..tu peux faire ce que tu veux. c'est sa parole contre la sienne..et vu que je dois imaginer le contexte de l'entretien, je pense que tu es responsable de la décision qui a été prise.

un entretien ca se prepare..

bonne journée..

et en méchanceté tu sembles t'y connaitres 

tu n'as aucune chance, ils connaissent bien leur boulot. 

Il y a 3 heures, Kyoshiro02 a dit :

Bonjour,

Hier j'ai passé un entretien d'embauche, le poste correspondait à mes compétences et pourtant l'entretien a vite été expédié, je m'estimie victime d'un délit de faciès et je voudrais porter plainte contre ce recruteur.

Je voudraus savoir si c'est mieux de me déplacer en gendarmerie, conseil des prud'hommes ou tribunal pénal et si c'est possible de faire porter le jugement au plus proche de chez moi et être indemnisé pour ce préjudice 

Merci par avance pour ceux qui me répondront sérieusement, ça me dégoute le comportement qu'il a eu...

Pourquoi ne pas taguer discrètement sur un mur "La société X n'embauche pas les faces de citron". Ou "nègre", "bougnoule", "youpin", "démocrate" etc...

Mon fils a un copain viet, aux bras de titane. Sports de combat. On peut l'envoyer peut-être là-bas ! Donnez-moi leur adresse, à ces gros cons !!!

Il y a 5 heures, Kyoshiro02 a dit :

J'ai eu une tenue pro et j'ai eu la réponse ce matin, mais quand on ne fait que lire le CV pendant 5 minutes, poser 2 ou 3 questions dessus et demander s'il y a des questions pour ensuite boucler l'entretien, c'est se foutre de la gueule du monde...

Tu fais pas l'affaire , c'est tout, il va pas t'embaucher pour te faire plaisir, circulez y 'a rien à voir

il y a 11 minutes, PINOCCHIO a dit :

Tu fais pas l'affaire , c'est tout, il va pas t'embaucher pour te faire plaisir, circulez y 'a rien à voir

Deja rien qu’avec un entretien si poussé soit il je me demande comment ils font pour savoir quel potentiel on peut avoir!c’est un peu la roulette russe de toute façon quoiqu’en disent les sois disants experts 

à l’instant, micro-onde a dit :

Deja rien qu’avec un entretien si poussé soit il je me demande comment ils font pour savoir quel potentiel on peut avoir!c’est un peu la roulette russe de toute façon quoiqu’en disent les sois disants experts 

C'est devant le mur que l'on voit le maçon , à première vue il faisait pas l'affaire, mais ça il le dira pas,trop facile de faire passer ça pour le faciès  

il y a 14 minutes, PINOCCHIO a dit :

C'est devant le mur que l'on voit le maçon , à première vue il faisait pas l'affaire, mais ça il le dira pas,trop facile de faire passer ça pour le faciès  

Dire ça sur un forum sans apporter d'éléments permettant de juger de la véracité des faits c'est curieux !