besoin de conseils

Je suis un peu hésitante sur mon avenir professionnel. Cela fait 2 fois en 3 mois que l'on me propose un poste intéressant mais pour lequel je doute de mes compétences.

Je n'ai jamais dirigé d'équipe de ma vie et j'ai même du mal à travailler en équipe......et on me propose de diriger une équipe.

Je connais à peine la boite puisque je viens d'arriver et je pensais rejoindre cette équipe mais surement pas la diriger. Du coup je flippe et j'ai peur de ne pas comprendre ce que l'on attend de moi. J'ai eu une discussion avec mes responsables et je m'aperçois que : soit ils surestiment mes compétences, soit c'est moi qui me sous estime.

D'un autre côté je me dis que c'est la seconde boite qui me propose ce genre de poste en 3 mois donc c'est peut être que j'en suis capable. Et de l'autre je me dis que je n'aurais peut être pas l'autorité qu'ils me demandent d'avoir. En fait je pense en être capable au fond de moi mais c'est tellement au fond de moi que je ne sais pas remonter ça à la surface. Je donne l'apparence de compétence mais je suis fragile.

Mes responsables sont très humains et très compétents, je me sens en confiance mais je ne connais rien en direction d'équipe. On me demande d'avoir des idées pour tout remanier et créer du nouveau. En théorie je sais faire, sauf quand je panique ou quand je comprends mal les attentes. Et puis surtout qu'en plus mon équipe est majoritairement beaucoup plus diplômée que moi. Je ne veux pas laisser tomber cette opportunité mais j'ai un tas de difficultés qui me semble incompatible.

Comment deviens t'on compétent pour ce genre de poste ?

En se posant les bonnes questions : veut-on réellement de ce poste ? Et si oui, pourquoi ?

il y a 1 minute, Mite_Railleuse a dit :

En se posant les bonnes questions : veut-on réellement de ce poste ? Et si oui, pourquoi ?

Oui; parce que : - je suis en recherche de sens à ma vie et ça pourrait lui en donner

                       - je ne trouve pas d'emploi suffisamment intéressant pour y rester à long terme

                       - ça serait une revanche sur pas mal d'échecs ultérieurs

                      - ça me permettrait de me sentir moins nulle si je pouvais réussir

                      - ça me permettrait de m'ouvrir un peu plus sur le monde

                      - je ne suis pas capable de supporter un cadre autoritaire ou un supérieur hiérarchique autoritaire

Et aussi j'ai besoin d'apprendre à m'affirmer sans agressivité

il y a une heure, eclipsepartielle a dit :

Oui; parce que : - je suis en recherche de sens à ma vie et ça pourrait lui en donner

                       - je ne trouve pas d'emploi suffisamment intéressant pour y rester à long terme

                       - ça serait une revanche sur pas mal d'échecs ultérieurs

                      - ça me permettrait de me sentir moins nulle si je pouvais réussir

                      - ça me permettrait de m'ouvrir un peu plus sur le monde

                      - je ne suis pas capable de supporter un cadre autoritaire ou un supérieur hiérarchique autoritaire

                    

 

        

                       

Ce n'est donc pas un véritable désir, mais un moyen de compenser. Je ne sais pas quoi en dire plus sans faire de la psycho de bazar...

il y a 24 minutes, eclipsepartielle a dit :

Je suis un peu hésitante sur mon avenir professionnel. Cela fait 2 fois en 3 mois que l'on me propose un poste intéressant mais pour lequel je doute de mes compétences.

Je n'ai jamais dirigé d'équipe de ma vie et j'ai même du mal à travailler en équipe......et on me propose de diriger une équipe.

Je connais à peine la boite puisque je viens d'arriver et je pensais rejoindre cette équipe mais surement pas la diriger. Du coup je flippe et j'ai peur de ne pas comprendre ce que l'on attend de moi. J'ai eu une discussion avec mes responsables et je m'aperçois que : soit ils surestiment mes compétences, soit c'est moi qui me sous estime.

D'un autre côté je me dis que c'est la seconde boite qui me propose ce genre de poste en 3 mois donc c'est peut être que j'en suis capable. Et de l'autre je me dis que je n'aurais peut être pas l'autorité qu'ils me demandent d'avoir. En fait je pense en être capable au fond de moi mais c'est tellement au fond de moi que je ne sais pas remonter ça à la surface. Je donne l'apparence de compétence mais je suis fragile.

Mes responsables sont très humains et très compétents, je me sens en confiance mais je ne connais rien en direction d'équipe. On me demande d'avoir des idées pour tout remanier et créer du nouveau. En théorie je sais faire, sauf quand je panique ou quand je comprends mal les attentes. Et puis surtout qu'en plus mon équipe est majoritairement beaucoup plus diplômée que moi. Je ne veux pas laisser tomber cette opportunité mais j'ai un tas de difficultés qui me semble incompatible.

Comment deviens t'on compétent pour ce genre de poste ?

S'il ne s'agit pour toi que du fait que tu n'as jamais eu à "diriger" une équipe, alors vois avec tes employeurs si il est prevu un minimum de formation car il est des choses qui ne s'improvisent pas en la matière. Ensuite, je pense que l'idéal serait que, quoi qu'il advienne, tu tentes l'experience, ne serait-ce que pour te mettre en situation et te constituer une experience. Que risques -tu? L'echec? Dans ce cas un echec peut servir de marche sur laquelle monter pour reprendre l'ascension...

il y a 38 minutes, eclipsepartielle a dit :

Je suis un peu hésitante sur mon avenir professionnel. Cela fait 2 fois en 3 mois que l'on me propose un poste intéressant mais pour lequel je doute de mes compétences.

Je n'ai jamais dirigé d'équipe de ma vie et j'ai même du mal à travailler en équipe......et on me propose de diriger une équipe.

Je connais à peine la boite puisque je viens d'arriver et je pensais rejoindre cette équipe mais surement pas la diriger. Du coup je flippe et j'ai peur de ne pas comprendre ce que l'on attend de moi. J'ai eu une discussion avec mes responsables et je m'aperçois que : soit ils surestiment mes compétences, soit c'est moi qui me sous estime.

D'un autre côté je me dis que c'est la seconde boite qui me propose ce genre de poste en 3 mois donc c'est peut être que j'en suis capable. Et de l'autre je me dis que je n'aurais peut être pas l'autorité qu'ils me demandent d'avoir. En fait je pense en être capable au fond de moi mais c'est tellement au fond de moi que je ne sais pas remonter ça à la surface. Je donne l'apparence de compétence mais je suis fragile.

Mes responsables sont très humains et très compétents, je me sens en confiance mais je ne connais rien en direction d'équipe. On me demande d'avoir des idées pour tout remanier et créer du nouveau. En théorie je sais faire, sauf quand je panique ou quand je comprends mal les attentes. Et puis surtout qu'en plus mon équipe est majoritairement beaucoup plus diplômée que moi. Je ne veux pas laisser tomber cette opportunité mais j'ai un tas de difficultés qui me semble incompatible.

Comment deviens t'on compétent pour ce genre de poste ?

en ayant la volonté de le faire!la volonté des fois ça vaut tout les diplômes du monde

et puis tu risques quoi à essayer?au pire ça te fais une expérience de plus sur ton cv

il y a 21 minutes, Mite_Railleuse a dit :

Ce n'est donc pas un véritable désir, mais un moyen de compenser. Je ne sais pas quoi en dire plus sans faire de la psycho de bazar...

Ben fait de la psycho de bazar alors. Peut être que ton point de vue me sera utile. Mais qu'est ce qu'un véritable désir ?

il y a 20 minutes, ping a dit :

S'il ne s'agit pour toi que du fait que tu n'as jamais eu à "diriger" une équipe, alors vois avec tes employeurs si il est prevu un minimum de formation car il est des choses qui ne s'improvisent pas en la matière. Ensuite, je pense que l'idéal serait que, quoi qu'il advienne, tu tentes l'experience, ne serait-ce que pour te mettre en situation et te constituer une experience. Que risques -tu? L'echec? Dans ce cas un echec peut servir de marche sur laquelle monter pour reprendre l'ascension...

Le problème c'est que je n'arrête pas d'encaisser des échecs alors j'en ai marre des échecs.

Non pas de formation mais je suis allée voir comment ça se passe dans une autre ville. J'ai tout compris mais je ne dois pas "copier" je dois juste prendre exemple.

essaye pour voir et au pire tu changes de job.

en situation sur site, on croise beaucoup de chefs non compétents, et pourtant ils bossent aussi.

pour l'autorité il faut s'adapter au contexte, bien souvent un haut responsable fera chier gratuitement l'histoire de justifier son utilité, pour se rendre visible et indispensable en apparat.

une fois qu'on y est habitué, on arrive même à en rire.

un job est fait pour payer les factures avant tout, vouloir donner un sens à sa vie par le travail me parait risqué psychologiquement. c'est une porte ouverte vers la déception vu l'ambiance de l'emploi actuelle.

il vaut mieux séparer les 2 mondes.

il y a 17 minutes, micro-onde a dit :

en ayant la volonté de le faire!la volonté des fois ça vaut tout les diplômes du monde

et puis tu risques quoi à essayer?au pire ça te fais une expérience de plus sur ton cv

Le problème de mon cv c'est qu'il est rempli de petites expériences à droite à gauche qui n'ont aucun rapport les unes avec les autres,  mais jamais rien de stable.

à l’instant, eclipsepartielle a dit :

Le problème de mon cv c'est qu'il est rempli de petites expériences à droite à gauche qui n'ont aucun rapport les unes avec les autres,  mais jamais rien de stable.

t'es polyvalente

il y a 7 minutes, chupa-chupi a dit :

essaye pour voir et au pire tu changes de job.

en situation sur site, on croise beaucoup de chefs non compétents, et pourtant ils bossent aussi.

pour l'autorité il faut s'adapter au contexte, bien souvent un haut responsable fera chier gratuitement l'histoire de justifier son utilité, pour se rendre visible et indispensable en apparat.

une fois qu'on y est habitué, on arrive même à en rire.

un job est fait pour payer les factures avant tout, vouloir donner un sens à sa vie par le travail me parait risqué psychologiquement. c'est une porte ouverte vers la déception vu l'ambiance de l'emploi actuelle.

il vaut mieux séparer les 2 mondes.

 

Je pense qu'il faut parvenir à se trouver légitime pour diriger une équipe....or pour l'instant ce n'est pas mon cas.

Je ne sais pas séparer les 2 mondes, surement pour ça que je claque les portes et que je change constamment de métier.

il y a 45 minutes, eclipsepartielle a dit :

 Mais qu'est ce qu'un véritable désir ?

Bonjour, 

Désirer être chef d'équipe par exemple alors que dans ce que tu cites de pourquoi tu aimerais, à aucun moment, tu ne précises que c'est une de tes ambitions, un souhait,  juste que tu n'aimes pas être dirigée par une hiérarchie. Mais ton souhait peut très bien être inconscient, c'est  à dire que tu aimerais pouvoir le faire mais comme tu penses ne pas avoir les capacités, tu ne cherches pas dans cette direction.  Il m'est arrivé de faire un métier parce qu'on me l'a  proposé et c'était quelque chose que j'aimais beaucoup et c'est parce que j'en avais les capacités qu'on me l'a  proposé. Si tu n'aimes pas être dirigée, je suppose que dans ta vie, tu as quand même tendance à plutôt diriger, décider, avec un groupe, des amis...Non ? Et à mon avis, il y a aura sûrement une formation et ils ont peut être vu que tu as des capacités créatives d'où si c'est toi qui apportes les idées, tu seras mieux placée pour diriger le groupe.  De toute façon, si tu es venue pour un autre poste dans l'équipe et qu'eux te proposent cela, c'est qu'ils ont bien du voir à travers ta personnalité ou autres, que tu as les compétences, du potentiel,  par contre, il faut que tu sois très motivée car si c'est quelque chose de nouveau, ça ne sera certes pas facile. Si chaque fois, tu changes de métier car tu n'aimes pas qu'on te dirige, si tu ne trouves pas ce que tu veux, avec ce travail, tu auras peut être la possibilité d'y trouver ta place.  

il y a une heure, eclipsepartielle a dit :

Ben fait de la psycho de bazar alors. Peut être que ton point de vue me sera utile. Mais qu'est ce qu'un véritable désir ?

 Pallier un manque de sens en investissant sur un job, je trouve ça vain et illusoire. Mais bon, de toutes façons, je trouve toute(s) quête(s) de sens, vaines, même si je comprends la démarche.

Quand un boulot est un moyen de tenter de s'affranchir de ses échecs passés, ou ce que l'on considère comme des échecs, et non un réel désir, j'ai du mal à imaginer comment tenir sur la durée ! A moins d'avoir une révélation, ce que je te souhaite !

Quant à définir ce qu'est un véritable désir, je ne sais pas... Une excitation, quelque chose qui donne envie de remuer des montagnes, un enthousiasme, un truc qui fait briller les yeux. Mais l'accomplissement du désir est-il aussi puissant, exaltant, électrisant que le désir lui-même ?

il y a 8 minutes, samira123 a dit :

 

Bonjour, 

Désirer être chef d'équipe par exemple alors que dans ce que tu cites de pourquoi tu aimerais, à aucun moment, tu ne précises que c'est une de tes ambitions, un souhait,  juste que tu n'aimes pas être dirigée par une hiérarchie. Mais ton souhait peut très bien être inconscient, c'est  à dire que tu aimerais pouvoir le faire mais comme tu penses ne pas avoir les capacités, tu ne cherches pas dans cette direction.  Il m'est arrivé de faire un métier parce qu'on me la proposer et c'était quelque chose que j'aimais beaucoup et c'est parce que j'en avais les capacités qu'on me la proposé. Si tu n'aimes pas être dirigée, je suppose que dans ta vie, tu as quand même tendance à plutôt diriger, décider, avec un groupe, des amis...Non ? Et à mon avis, il y a aura sûrement une formation et ils ont peut être vu que tu as des capacités créatives d'où si c'est toi qui apportes les idées, tu seras mieux placée pour diriger le groupe.  De toute façon, si tu es venue pour un autre poste dans l'équipe et qu'eux te proposent cela, c'est qu'ils ont bien du voir à travers ta personnalité ou autres, que tu as les compétences, du potentiel,  par contre, il faut que tu sois très motivée car si c'est quelque chose de nouveau, ça ne sera certes pas facile.  

Dans l'idéal j'aime travailler de façon autonome mais seule. Et c'est en travail autonome que je suis le plus performante. Du coup, non effectivement diriger une équipe ce n'est pas l'une de mes ambitions. Si j'avais le choix de travailler seule en autonomie ou en dirigeant une équipe, je ferai le premier choix.

les recruteurs n'y ont vu que de l'adaptabilité.

la qualification s'apprend sur le tas, si l'équipe est compétente, il y a juste à les motiver.

il y a 4 minutes, eclipsepartielle a dit :

Dans l'idéal j'aime travailler de façon autonome mais seule. Et c'est en travail autonome que je suis le plus performante. Du coup, non effectivement diriger une équipe ce n'est pas l'une de mes ambitions. Si j'avais le choix de travailler seule en autonomie ou en dirigeant une équipe, je ferai le premier choix.

Est ce que ton métier te donne une possibilité de travailler seule  en autonomie et tu hésites toujours à savoir si tu vas accepter  ce poste ? 

il y a 5 minutes, Mite_Railleuse a dit :

 Pallier un manque de sens en investissant sur un job, je trouve ça vain et illusoire. Mais bon, de toutes façons, je trouve toute(s) quête(s) de sens, vaines, même si je comprends la démarche.

Quand un boulot est un moyen de tenter de s'affranchir de ses échecs passés, ou ce que l'on considère comme des échecs, et non un réel désir, j'ai du mal à imaginer comment tenir sur la durée ! A moins d'avoir une révélation, ce que je te souhaite !

Quant à définir ce qu'est un véritable désir, je ne sais pas... Une excitation, quelque chose qui donne envie de remuer des montagnes, un enthousiasme, un truc qui fait briller les yeux. Mais l'accomplissement du désir est-il aussi puissant, exaltant, électrisant que le désir lui-même ?

Dans ce cas, j'avais un véritable désir professionnel mais il s'est écroulé lorsque j'ai constaté la réalité de terrain et que j'ai du composer avec une responsable pervers narcissique. Donc j'ai fais autre chose. Et puis le destin m'a remis sur le chemin de mon désir professionnel avec cette "entreprise" que j'ai rejointe. Le problème c'est que les séquelles de ma mauvaise expérience sont encore très récentes....

il y a 8 minutes, chupa-chupi a dit :

les recruteurs n'y ont vu que de l'adaptabilité.

la qualification s'apprend sur le tas, si l'équipe est compétente, il y a juste à les motiver.

 

l'équipe est motivée, compétente et surdiplômée donc il n'y a aucun souci à ce niveau.

il y a une heure, eclipsepartielle a dit :

Dans ce cas, j'avais un véritable désir professionnel mais il s'est écroulé lorsque j'ai constaté la réalité de terrain et que j'ai du composer avec une responsable pervers narcissique. Donc j'ai fais autre chose. Et puis le destin m'a remis sur le chemin de mon désir professionnel avec cette "entreprise" que j'ai rejointe. Le problème c'est que les séquelles de ma mauvaise expérience sont encore très récentes....

Alors, j'aurais envie de dire... Fonce !!!

essaye et si ça marche pas change ! mais ne pense pas que ta vie est relier a ton travaille 

ne pense pas que si tu veux etre  heureux tu dois  trouver un tel travaille 

il y a 4 minutes, samira123 a dit :

Est ce que ton métier te donne une possibilité de travailler seule  en autonomie et tu hésites toujours à savoir si tu vas accepter  ce poste ? 

Oui si j'avais le diplôme au dessus de celui que j'ai actuellement. L'avantage c'est aussi que du coup je pourrai l'obtenir en VAE.

Non je n'hésite pas véritablement à l'accepter, je sais que je vais l'accepter mais si au fond de moi je ne me sens pas légitime, j'ai peur de ne pas être compétente.

il y a 4 minutes, Mite_Railleuse a dit :

Alors, j'aurais envie de dire... Fonce !!!

Moi je suis d'accord avec toi, c'est mon psychisme qui a du mal à suivre lui. Et je ne le contrôle pas suffisamment.

il y a 2 minutes, misscanard a dit :

essaye et si ça marche pas change ! mais ne pense pas que ta vie est relier a ton travaille 

ne pense pas que si tu veux etre  heureux tu dois  trouver un tel travaille 

Je n'ai pas envie de subir un échec à nouveau