Télétravail : près de la moitié des français y sont opposés

Il y a 2 heures, pep-psy a dit :

Parce que les artistes ne vivent pas en travaillant pour être payé ? 

Parce que rien à voir...pour moi!

Je laisse le reste du monde penser autrement!

il y a 58 minutes, Morfou a dit :

Parce que rien à voir...pour moi!

Je laisse le reste du monde penser autrement!

Tu veux idéaliser ce monde ?

Pourtant ils dépendent d'éditeurs ou de producteurs avec lesquels ils sont sous contrat et donc, ont un cahier des charges et doivent PRODUIRE pour eux !

Même les peintres doivent peindre pour les galeries avec lesquelles ils sont en partenariat .

il y a 2 minutes, pep-psy a dit :

Tu veux idéaliser ce monde ?

Pourtant ils dépendent d'éditeurs ou de producteurs avec lesquels ils sont sous contrat et donc, ont un cahier des charges et doivent PRODUIRE pour eux !

Même les peintres doivent peindre pour les galeries avec lesquelles ils sont en partenariat .

Et alors?

Ils peuvent faire cela où ils veulent sans les contraintes d'un salarié!

Je maintiens qu'il ne faut pas mélanger les genres!

il y a 10 minutes, Morfou a dit :

Et alors?

Ils peuvent faire cela où ils veulent sans les contraintes d'un salarié!

Je maintiens qu'il ne faut pas mélanger les genres!

Ils vivent sous contrat et mandat, s'ils ne rendent pas l'objet prévu par le contrat, ils ne toucheront pas l'argent attendu, donc des contraintes, ils en ont tout autant que des salariés "normaux" !

Et de quel genre du parle, les travailleurs sont inférieurs aux artistes, c'est ça ? 

Il y a 11 heures, micro-onde a dit :

surtout pour l'employeur qui, comme il a été dit, peut revoir ses objectifs à la hausse mais on parle peu des avantages au niveau des infrastructures pour l'employeur(obligation de commodités ,de vestiaires, de lieu de vie, de moyen de restauration, etc...)autant d'économies et sans parler de la vie syndicale qui là va carrément disparaitre(réunion dp,chsct,etc...).

la déshumanisation du monde du travail mmhhh ça fait envie 

C'est vrai le monde du travail c'est les grands méchants patrons contre les pauvres petits salariés exploités.

il y a 8 minutes, doug1991 a dit :

C'est vrai le monde du travail c'est les grands méchants patrons contre les pauvres petits salariés exploités.

Ça vaudrait une télé-réalité... Qui s'appellerait "les râleurs montent leur entreprise" !

Ainsi on pourrait voir ainsi que les téléspectateurs comme c'est simple de créer son entreprise, de la faire vivre, de trouver des employés, de les auditionner, de les choisir, de les payer, de trouver des clients, de leur vendre le produit, etc... 

Il y a 1 heure, pep-psy a dit :

Ils vivent sous contrat et mandat, s'ils ne rendent pas l'objet prévu par le contrat, ils ne toucheront pas l'argent attendu, donc des contraintes, ils en ont tout autant que des salariés "normaux" !

Et de quel genre du parle, les travailleurs sont inférieurs aux artistes, c'est ça ? 

C'est le contraire...

EN fait ce qui est vraiment marrant dans ce topic, c'est que le sondage dit donc : sur plus de 1000 français (on est combien déjà en France? Ah oui mais non, ça doit répondre à la fameuse loi statistique/courbe...de qui déjà? :D) il y a 48% qui ne veulent pas du travail à domicile. ALors bon, avant même de voir le décompte total, ça veut donc dire que sur un peu plus de 1000 français, y'a même pas une majorité absolue qui est contre. Pourtant direct, le média parle de "opposé" et donc forcément, les gens voient même pas l'allocution "près de" . C'est dingue quand même... 'tain si j'avais su, j'aurais fait sondagiste, c'est tellement facile! 

Il y a 9 heures, Morfou a dit :

C'est le contraire...

Personne n'est inférieur à un autre, chacun doit trouver sa place et son indépendance financière, le reste n'a aucune importance, que ce soit l'argent gagné, la vie choisie, etc... 

il y a 16 minutes, pep-psy a dit :

Personne n'est inférieur à un autre, chacun doit trouver sa place et son indépendance financière, le reste n'a aucune importance, que ce soit l'argent gagné, la vie choisie, etc... 

 

Ce n'est pas une question d'infériorité ou de supériorité..... les artistes ont une autre vie que la vie d'un salarié qui travaille au rendement 35h/semaine, et encore, celui qui travail 7/jour à des horaires normaux est plus avantagé que celui qui travaille une semaine du matin, une semaine du soir, ou en coupé, pour certains métiers c'est ce qui se fait!

il y a 1 minute, Morfou a dit :

Ce n'est pas une question d'infériorité ou de supériorité..... les artistes ont une autre vie que la vie d'un salarié qui travaille au rendement 35h/semaine, et encore, celui qui travail 7/jour à des horaires normaux est plus avantagé que celui qui travaille une semaine du matin, une semaine du soir, ou en coupé, pour certains métiers c'est ce qui se fait!

 

Les travailleurs ne font pas que des 35 heures... l'hôtellerie, le milieu hospitalier, les services du feu, la police, les magasins, etc... 

Penses-tu, peut-être que les artistes ne travaillent pas autant ? 

La créativité se passe dans la tête, ce n'est pas parce que ton corps n'est pas en action, que mentalement tu ne travailles pas  !

à l’instant, pep-psy a dit :

Les travailleurs ne font pas que des 35 heures... l'hôtellerie, le milieu hospitalier, les services du feu, la police, les magasins, etc... 

Penses-tu, peut-être que les artistes ne travaillent pas autant ? 

La créativité se passe dans la tête, ce n'est pas parce que ton corps n'est pas en action, que mentalement tu ne travailles pas  !

Désolée, il y a travail et travail, et le dilettantisme n'est pas un travail, c'est un loisir!

D'ailleurs les droits des intermittents du spectacle ne sont pas les mêmes que ceux des salariés!

Il y a 22 heures, Morfou a dit :

Désolée, il y a travail et travail, et le dilettantisme n'est pas un travail, c'est un loisir!

D'ailleurs les droits des intermittents du spectacle ne sont pas les mêmes que ceux des salariés!

Qui a parlé d'intermittents du spectacle ?

Je parle de personne qui sont en contrat et qui DOIVENT fournir ce qu'on leur a commandé !

C'est la même relation entre une entreprise et un client qui a passé commande de travaux, il y a un détail des travaux, le délai et le tarif... 

Un artiste vit de l'art, ce n'est pas un loisir... Il doit vendre, convaincre, intéresser, etc... 

il y a 56 minutes, pep-psy a dit :

Qui a parlé d'intermittents du spectacle ?

Je parle de personne qui sont en contrat et qui DOIVENT fournir ce qu'on leur a commandé !

C'est la même relation entre une entreprise et un client qui a passé commande de travaux, il y a un détail des travaux, le délai et le tarif... 

Un artiste vit de l'art, ce n'est pas un loisir... Il doit vendre, convaincre, intéresser, etc... 

 

Donc, la définition de l'artiste a changé, aujourd'hui c'est pluss un "fonctionnaire" qu'un véritable artiste! CQFD!

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Vieux. Personne dont le mode de vie s'écarte délibérément de celui de la bourgeoisie ; non-conformiste, marginal.

• Familier. Bon à rien, fantaisiste.

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D'après monsieur Larousse...

 

 

 

Et "artiste" c'est vague...combien vivent vraiment de leur "métier"?

Cela doit se faire après une réflexion poussée sur ses capacités et sur son organisation personnelle et familiale.

Mais je pense que c’est aussi une question de personnalité…une personne peu structurée et organisée aura intérêt à continuer à travailler sur le site de son entreprise car cela lui donnera un environnement qui lui permettra d’être efficace…

http://ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_534816/lang--fr/index.htm

http://www.cchst.com/oshanswers/hsprograms/telework.html

http://www.manager-go.com/organisation-entreprise/teletravail.htm

http://www.lefigaro.fr/emploi/2015/05/10/09005-20150510ARTFIG00055-pourquoi-les-francais-aiment-le-teletravail.php

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseilconseils-carriere/detail/article/teletravail-les-cles-pour-convaincre-votre-employeur.htmls/

Cependant, le télétravail dans les TIC et les services financiers peut poser un certain nombre de problèmes de travail décent dans les secteurs concernés, y compris des problèmes de cybersécurité, de respect de la vie privée et de divulgation d’informations confidentielles. En l’absence d’accords appropriés, les travailleurs peuvent être confrontés à des problèmes psychosociaux dus à l’isolement et à la délimitation floue entre travail et vie privée. Ils peuvent avoir un accès restreint à la formation et voir leur carrière stagner. Les conditions de sécurité et de santé au travail sont aussi plus difficiles à surveiller et à contrôler dans le cadre du télétravail.

- Le reste est pas mal non plus...

Oui il y a du positif et du négatif ....mais cela dépend comment on est structuré à la base si on est très organisé et que l'on a aucun problème à compartimenter ses différentes activités ca ne pose aucun problème....mais il est évident que cela n'est pas fait pour tout le monde et surtout ca ne devrait jamais être imposé....

Je vais être dans l'obligation d'opter pour le télétravail à partir de septembre pour une raison simple : mon fils qui rentrera en maternelle en septembre sortira de l'école à ... 15h. Mes horaires de travail étant 8h-14h (sauf le jeudi où c'est 14h-20h) ne me permettent pas d'être à 15h devant l'école (il suffit que je ne prenne du retard dans la saisie de mes message ou mieux, un appel d'un casse-pied à une minute de la fin qui te prend le chou pendant 5 minutes pour finalement te dire que créneaux horaires pour un rendez-vous que tu proposes ne lui conviennent pas qui me font rater mon train). Je devrais modifier mes horaires de travail (en étant sur un créneau de 8h45-14h45 et en passant de l'après-midi au matin le jeudi) pour pouvoir emmener et récupérer le Petit Rameau à l'école.

Je gagnerais aussi une heure de sommeil, ce qui ne sera pas négligeable.