Télétravail : près de la moitié des français y sont opposés

Entre travailler chez soi et travailler au bureau, les Français ont choisi. Selon une étude menée sur plus de 1.000 Français, 48% des sondés ne sont pas du tout intéressés à l'idée d'exercer leur activité de chez eux, et préfèrent faire l'aller-retour quotidien sur leur lieu de travail. 

30% des Français disent l'envisager à temps partiel seulement et une minorité (22%) songe vraiment à un temps plein à domicile. 

http://www.rtl.fr/actu/societe-faits-divers/teletravail-pres-de-la-moitie-des-francais-y-sont-opposes-7786599233

Normal, ils n'ont absolument pas envie d'avoir deux brouettes de dossiers à traiter au lieu d'une sous prétexte qu'ils sont chez eux...Faudrais pas prendre TOUS les travailleurs pour des cons.....

C'est surprenant il y a pourtant beaucoup d'avantages.

Ils n'auront pas le choix...

Bonjour January,

Lorsque j’étais en activité, quelques collègues femmes avaient choisi ce mode d’activité, travailler sur pc-travail à partir de chez elles.

La réflexion positive que je m’étais faite à l’époque :

1) Le choix de vivre à la campagne plutôt qu’en ville.

2) Payer moins cher de loyer d’habitation.

3) Pas de fatigue dans les transports en commun pour rejoindre son poste de travail.

4) Rejoindre sa région familiale, puis proximité de la maman avec ses jeunes enfants.

Puis de me rendre compte, que le travaille n’est pas seulement une astreinte personnelle c’est nécessairement une activité en équipe, même pour les plus spécialisés.Sentir le climat environnant de sa propre activité au sein d’un groupe, on y développe à notre insu un sentiment d’appartenance à l’entreprise, dont j’avais sous-estimé l’importance.

De plus, nous glanons oralement des tas d’informations annexes et très utiles, même pendant les repas pris en commun.

L’expérience sur une période d’une année on fait que ces personnes ont finalement quittés l’entreprise, non pas à mon sens, pour choisir d’autres opportunités de travail, mais en partie pour les raisons évoquées ci dessus.

Si l’expérience volontaire a fait peu d’émules chez mes collègues, c’est qu’il existe bien des raisons autres, une fois pesé tous les avantages et tous les inconvénients de la situation.

Intéressant Enchantant, merci  

J'avoue que je me pose des questions sur cette méthode en ce moment, à un niveau personnel. 

il y a 1 minute, Enchantant a dit :

Bonjour January,

Lorsque j’étais en activité, quelques collègues femmes avaient choisi ce mode d’activité, travailler sur pc-travail à partir de chez elles.

La réflexion positive que je m’étais faite à l’époque :

1) Le choix de vivre à la campagne plutôt qu’en ville.

2) Payer moins cher de loyer d’habitation.

3) Pas de fatigue dans les transports en commun pour rejoindre son poste de travail.

4) Rejoindre sa région familiale, puis proximité de la maman avec ses jeunes enfants.

Puis de me rendre compte, que le travaille n’est pas seulement une astreinte personnelle c’est nécessairement une activité en équipe, même pour les plus spécialisés.Sentir le climat environnant de sa propre activité au sein d’un groupe, on y développe à notre insu un sentiment d’appartenance à l’entreprise, dont j’avais sous-estimé l’importance.

De plus, nous glanons oralement des tas d’informations annexes et très utiles, même pendant les repas pris en commun.

L’expérience sur une période d’une année on fait que ces personnes ont finalement quittés l’entreprise, non pas à mon sens, pour choisir d’autres opportunités de travail, mais en partie pour les raisons évoquées ci dessus.

Si l’expérience volontaire a fait peu d’émules chez mes collègues, c’est qu’il existe bien des raisons autres, une fois pesé tous les avantages et tous les inconvénients de la situation.

 

Vous avez bien saisi le "problème"...

Sans compter l'idée d'être cloitrer chez soi entre 4 murs sans grand échappatoire!

Et une surcharge nerveuse pour la mère pour qui il n'y a plus aune barrière entre sa famille et son boulot!

C'est marrant de vouloir séparer les employés en les envoyant chez eux alors que de l'autre, on parle d'open space et de village pour que tous les employés, se croisent, mangent ensemble, discutent dans différents espaces, pour ainsi motiver la créativité !

Il est clair que quelqu'un qui travaille chez lui, peut déduire une partie de son loyer en impôt, qu'il n'aura pas tous les déplacements et les dépenses (nourriture) à faire en restant chez lui, il y a aussi une grosse économie pour l'entreprise qui travaillerait avec des employés "sous-traitants" ...

Depuis de nombreuses années, il y a des jobs qui fonctionnent ainsi, les représentants de commerce, les vendeurs au porte à porte, les écrivains, les peintres, les compositeurs, etc... 

Des jobs d'indépendants dans la façon de gérer le travail à réaliser ! 

Bonjour Morfou,

Il est vrai que le sentiment d’être prisonnier de son activité, c’est aussi la remarque que m’ont faite certains commerçants habitants sur leur lieu de travail.

Il est vrai aussi que pc ou télé travail sont des modes d’activités relativement récents et nécessite des ajustements sociaux.

Et ce n’est pas sans raison que le législatif du moment, évoque le droit à la déconnexion pour l’employé auprès de l’employeur.

Si je devais travailler devant un bureau et un PC, je n'aurais aucune envie de le faire depuis chez moi. Surtout que je sais comment ça se passe. On est pas souvent tranquille. Votre famille vous commande toujours des choses à faire, en pensant que vous ne faites rien. Et en plus de ça on a du mal à se plonger dans son travail et on a du mal à se concentrer. Allumer son PC pour aller sur son forum préféré plutôt que faire son travail. Je ne sais pas si l'entreprise serait vraiment d'accord.

Ensuite comme il a été dit. Au moins quand on va au bureau. On voit du monde autre que sa famille. Ca permet de garder une certaine sociabilité.

il y a 20 minutes, pep-psy a dit :

C'est marrant de vouloir séparer les employés en les envoyant chez eux alors que de l'autre, on parle d'open space et de village pour que tous les employés, se croisent, mangent ensemble, discutent dans différents espaces, pour ainsi motiver la créativité !

Il est clair que quelqu'un qui travaille chez lui, peut déduire une partie de son loyer en impôt, qu'il n'aura pas tous les déplacements et les dépenses (nourriture) à faire en restant chez lui, il y a aussi une grosse économie pour l'entreprise qui travaillerait avec des employés "sous-traitants" ...

Depuis de nombreuses années, il y a des jobs qui fonctionnent ainsi, les représentants de commerce, les vendeurs au porte à porte, les écrivains, les peintres, les compositeurs, etc... 

Des jobs d'indépendants dans la façon de gérer le travail à réaliser ! 

 

Pas mélanger le travail et le milieu artistique!

il y a 20 minutes, Enchantant a dit :

Bonjour Morfou,

Il est vrai que le sentiment d’être prisonnier de son activité, c’est aussi la remarque que m’ont faite certains commerçants habitants sur leur lieu de travail.

Il est vrai aussi que pc ou télé travail sont des modes d’activités relativement récents et nécessite des ajustements sociaux.

Et ce n’est pas sans raison que le législatif du moment, évoque le droit à la déconnexion pour l’employé auprès de l’employeur.

La déconnexion, une très bonne chose!

Il y a 1 heure, doug1991 a dit :

C'est surprenant il y a pourtant beaucoup d'avantages.

surtout pour l'employeur qui, comme il a été dit, peut revoir ses objectifs à la hausse mais on parle peu des avantages au niveau des infrastructures pour l'employeur(obligation de commodités ,de vestiaires, de lieu de vie, de moyen de restauration, etc...)autant d'économies et sans parler de la vie syndicale qui là va carrément disparaitre(réunion dp,chsct,etc...).

la déshumanisation du monde du travail mmhhh ça fait envie 

Après est-ce un choix  ? Parfois 7h de taf par jour, c'est insuffisant pour terminer un dossier jusqu'au bout... Pour éviter de courir, on préfère terminer chez soi ou de s'avancer...

J'en connais qui le font, ils n'ont pas le choix. Sinon, ils ne suivent pas, et finissent débordés ou complètement noyés...

il y a 57 minutes, Timo-I a dit :

Si je devais travailler devant un bureau et un PC, je n'aurais aucune envie de le faire depuis chez moi. Surtout que je sais comment ça se passe. On est pas souvent tranquille. Votre famille vous commande toujours des choses à faire, en pensant que vous ne faites rien. Et en plus de ça on a du mal à se plonger dans son travail et on a du mal à se concentrer. Allumer son PC pour aller sur son forum préféré plutôt que faire son travail. Je ne sais pas si l'entreprise serait vraiment d'accor

Ensuite comme il a été dit. Au moins quand on va au bureau. On voit du monde autre que sa famille. Ca permet de garder une certaine sociabilité.

Que ce soit au bureau ou à la maison (télétravail) il faut toujours avoir à l'esprit que l'employeur peut tracer le travail réellement effectué, avec l'informatique c'est facile (alors les forums faut oublier), la géolocalisation des véhicules en entreprise arrive aussi en finalité à mettre des temps sur les tâches à effectuer; par recoupement des fichiers, pour telle intervention tant de temps; sans tenir compte des imprévus ce qui peut être stressant pour l'employé.... Big brother is watching you !

PS: en fait le travail à domicile est un choix je pense que c'est suivant le tempérament de la personne, je pense que cela convient mieux aux introvertis, enfin c'est mon idée......

Lu avec intérêt tous vos commentaires.

Si un statut protecteur encadre ces emplois, ça pourrait peut-être "irriguer"certaines zones.

Ça suppose quand même d'avoir une bonne formation en informatique.

Ce doit être sympa de ne pas avoir à trimballer du matériel, à ne pas se déplacer par les petits matins froids,à arriver toujours à l'heure, de ne pas se choper les microbes de la collectivité.(gastro, grippe...)

Il y a 7 heures, Alain75 a dit :

Normal, ils n'ont absolument pas envie d'avoir deux brouettes de dossiers à traiter au lieu d'une sous prétexte qu'ils sont chez eux...Faudrais pas prendre TOUS les travailleurs pour des cons.....

Je pense qu'ils auraient plutôt peur de devoir s'occuper de la maison et des enfants en même temps.

Une lessive en passant , le repas du midi , un peu de paperasserie .......

En se rendant au boulot , personne ne pourra vous dire : "Tiens , t'aurais pu passer l'aspi entre deux" 

Il y a 6 heures, pep-psy a dit :

C'est marrant de vouloir séparer les employés en les envoyant chez eux alors que de l'autre, on parle d'open space et de village pour que tous les employés, se croisent, mangent ensemble, discutent dans différents espaces, pour ainsi motiver la créativité !

Il est clair que quelqu'un qui travaille chez lui, peut déduire une partie de son loyer en impôt, qu'il n'aura pas tous les déplacements et les dépenses (nourriture) à faire en restant chez lui, il y a aussi une grosse économie pour l'entreprise qui travaillerait avec des employés "sous-traitants" ...

Depuis de nombreuses années, il y a des jobs qui fonctionnent ainsi, les représentants de commerce, les vendeurs au porte à porte, les écrivains, les peintres, les compositeurs, etc... 

Des jobs d'indépendants dans la façon de gérer le travail à réaliser ! 

 

Lol c'est sûr que je vois mal les artistes travailler dans un bureau bien que cela existe chez les concepteurs de jeux vidéos etc bien sûr mais je parle de l'art pur et dur

Bonjour, je les comprends parfaitement ! Mon employeur me permet aussi de travailler de chez moi de temps à autre. J’avoue que l’idée est assez intéressante : dormir un peu plus, ne pas devoir prendre le bus ou encore pas besoin de s’habiller. Par contre, c’est vrai aussi qu’on a du mal à rester concentré durant toute une journée.

Il y a 7 heures, Morfou a dit :

Pas mélanger le travail et le milieu artistique!

Parce que les artistes ne vivent pas en travaillant pour être payé ?