Auchan sanctionne une caissière qui faisait une fausse couche

il y a 10 minutes, LouiseAragon a dit :

 

ici, on parle de 15 % de fausses couches liées à des anomalies ,  c'est le Collège national des gynécologues et des obstétriciens Français (CNGOF) vient d’édicter des recommandations.

je connais les recos du CNGOF...et les 15% représentent celles qui ont été analysées. Celles pour lesquelles on est sûr.
Et encore une fois le repos n'évite pas les FCS avant 10 semaines.
De toutes les façons, c'est hors sujet. Je ne discuterai pas plus avant avec toi de la conduite à tenir en cas de menace de FCS du premier trimestre.

Si tu veux t’instruire sur le sujet, tu lis ceci ; http://www.em-consulte.com/en/article/250684

Citation

Il n’existe aucun traitement d’efficacité démontrée de la menace de FCS. Le repos, l’abstinence sexuelle et la prescription de progestérone n’ont pas fait la preuve de leur intérêt [14, 15]. Un soutien psychologique et une information éclairée sur les éléments de pronostic doivent être délivrés à la patiente. À l’inverse du repos strict, le maintien d’une activité physique semble plus logique de manière à éviter de majorer le stress de la patiente, les coûts de l’arrêt de travail et à faciliter l’évacuation d’un hématome intra-utérin, source de complications ultérieures potentielles en cas de résorption par l’intermédiaire d’un mécanisme inflammatoire.

C'est le grand délire ce fil...

A part Chanou et Kutta.... et la très bonne observation de Pascou!

Le 27/12/2016 à 00:11, Morfou a dit :

J'ai fait une fausse couche...beaucoup de mal à croire à cette histoire!

Je dis ça, je n'dis rien....

Ca va coûter combien au patron? tout argent est bon à prendre....

encore une fois vous ramenez tout à vous . Pourquoi la fausse couche de cette pauvre femme devrait être identique à la vôtre ?

il y a 22 minutes, January a dit :

Je dois avoir un problème parce que moi je m'attache à l'interdiction d'aller aux toilettes. Si si c'est pas des blagues hein, je veux dire, si elle n'avait pas été enceinte et qu'elle s'était juste uriné dessus (bonjour l'humiliation) j'aurais eu la même réaction. Mais visiblement l'interdiction d'aller aux toilettes, pour beaucoup, c'est pas bien grave. Bah oui, ça fusille le rendement merde !

Non, mais...?  

"Normalement" elles/ils ont des pauses régulières et peuvent se faire remplacer en cas de besoin!

Jusqu'à preuve du contraire elles/ils ne travaillent pas 10h d'affilées assis(ses) à leur caisse!

Bon, vivement que les automates les remplacent....

il y a 2 minutes, sterod a dit :

encore une fois vous ramenez tout à vous . Pourquoi la fausse couche de cette pauvre femme devrait être identique à la vôtre ?

Je ne ramène pas tout à moi!

Je tique sur l'histoire, sans réfuter pour autant la fausse couche!

il y a 5 minutes, Morfou a dit :

"Normalement" elles/ils ont des pauses régulières et peuvent se faire remplacer en cas de besoin!

Jusqu'à preuve du contraire elles/ils ne travaillent pas 10h d'affilées assis(ses) à leur caisse!

Bon, vivement que les automates les remplacent....

 

Il n'y a pas de "normalement" là, on lui a refusé l'autorisation d'aller aux toilettes, voilà. Et la première réaction c'est : l'employée est une menteuse et une voleuse. Ok...

à l’instant, January a dit :

Il n'y a pas de "normalement" là, on lui a refusé l'autorisation d'aller aux toilettes, voilà. Et la première réaction c'est : l'employée est une menteuse et une voleuse. Ok...

Affabulatrice?

il y a 19 minutes, Morfou a dit :

C'est le grand délire ce fil...

A part Chanou et Kutta.... et la très bonne observation de Pascou!

Déjà si t'évitais de débiter des conneries, comme ton premier post et le dernier en date sur les automates, ça serait pas dommage pour le thread. Ensuite, moi qui bosse avec de la grande distri' type Leclerc, Monoprix... je connais la politique et la réputation Auchan (même si plus reluisante que Lidl) qui n'est pas connu pour son management à la cool. Deuxio, en plus des explications déjà fournies, quand tu lis les propos de la DG dans le Parisien qui vient à la rescousse de son directeur mag' à coup de "naaan mais c'est un malentendu, elle a mal compris, nous comprenons qu'elle ait pu se sentir abandonnée, mais on a réglé ça..." blablabla et que ça n'attaque pas direct en diffamation, ben c'est clair qu'il y a un loup.

il y a 47 minutes, chanou 34 a dit :

NOn mais dans la majorité des cas, la fausse couche se fait dans les chiottes, à domicile...faut le savoir quand même. Ensuite envoyer les pompiers en l'occurrence ne sert à rien, il aurait fallu l'accompagner aux urgences...où après qu'on aura vérifié qu'elle n'était pas en danger ( ce qui est le cas dans 99% de ces situations) elle serait rentrée chez elle avec la prescription d'une écho à distance pour vérifier que tout a bien été évacué.
D'un point de vue médical la situation n'a pas été mal gérée ; en fait il n'y a pas de bonne façon de gérer une situation de menace de fausse couche ; si, on aurait pu sans doute prolonger son arrêt de travail, elle l'aurait faite chez elle. Par contre elle l'a été d'un point de vue humain.
Le problème encore une fois n'est pas la fausse couche en elle-même, le problème est l'attitude générale qu'a eu l'employeur.

il fallait faire quelque chose, quelqu'un qui se sent malade ne doit pas se sentir obligé de travaillé à cause des brimades ou des menaces de renvoi

il y a 43 minutes, chanou 34 a dit :

je connais les recos du CNGOF...et les 15% représentent celles qui ont été analysées. Celles pour lesquelles on est sûr.
Et encore une fois le repos n'évite pas les FCS avant 10 semaines.
De toutes les façons, c'est hors sujet. Je ne discuterai pas plus avant avec toi de la conduite à tenir en cas de menace de FCS du premier trimestre.

Si tu veux t’instruire sur le sujet, tu lis ceci ; http://www.em-consulte.com/en/article/250684

 

et alors ? elle l'a bien fait sa fausse couche non ? de quoi tu parles ?

il y a 29 minutes, Magus a dit :

Déjà si t'évitais de débiter des conneries, comme ton premier post et le dernier en date sur les automates, ça serait pas dommage pour le thread. Ensuite, moi qui bosse avec de la grande distri' type Leclerc, Monoprix... je connais la politique et la réputation Auchan (même si plus reluisante que Lidl) qui n'est pas connu pour son management à la cool. Deuxio, en plus des explications déjà fournies, quand tu lis les propos de la DG dans le Parisien qui vient à la rescousse de son directeur mag' à coup de "naaan mais c'est un malentendu, elle a mal compris, nous comprenons qu'elle ait pu se sentir abandonnée, mais on a réglé ça..." blablabla et que ça n'attaque pas direct en diffamation, ben c'est clair qu'il y a un loup.

Pour les automates c'est "parti pour", comme on dit! même à Mac do faut passer par elles!

Pour le reste, je n'ai pas pour habitude de tout prendre pour argent comptant!

Amusant de parler de manipulation journalistique et de foncer tête baissée dans ce genre d'annonce....

il y a 29 minutes, zebusoif a dit :

il fallait faire quelque chose, quelqu'un qui se sent malade ne doit pas se sentir obligé de travaillé à cause des brimades ou des menaces de renvoi

OUi là je suis d'accord.

Citation

et alors ? elle l'a bien fait sa fausse couche non ? de quoi tu parles ?

Ce que je dis c'est que l'employeur n'est pas responsable de la FCS. Et qu'on ne peut pas la lui mettre sur le dos.

Pas plus.

Il y a 1 heure, chanou 34 a dit :

OUi là je suis d'accord.

Ce que je dis c'est que l'employeur n'est pas responsable de la FCS. Et qu'on ne peut pas la lui mettre sur le dos.

Pas plus.

alors, nous ce qu'on dit, c'est que l'employeur n'a même pas besoin d'"interdire", lorsqu'il encourage les brimades et les menaces, comme il semble que ce soit le cas ici, les employés s'autocensurent et surtout antocensurent leurs besoins. Les exemples de renvoi pour 85 ct tu crois que ça rassure les employés ? (enfin... tentative de renvoi, car après ses démarches Auchan a dû réintégrer cette personne dans un autre magazin)

Si demain tu as une fille tu souhaites qu'elle soit traitée de la sorte ? Si elle va chercher le foetus de sa fausse couche dans la cuvette des chiottes souhaites-tu que quelqu'un lui reproche d'instrumentaliser l'affaire ?

Il y a 5 heures, LouiseAragon a dit :

La CGT fut crée en 1895 en France à Limoges ! Bien entendu, elle n'est pas née tout à coup, un beau matin. Il s'agit d'un processus lent et historique et cette naissance fut facilitée par les combats antérieurs que menèrent les travailleurs partout en France. C'est en 1884 que fut votée une loi autorisant les syndicats ouvriers...

La CGT est un syndicat et elle est de pari pris, en effet,  elle défend bien les droits collectifs et individuels des travailleurs,  leur sécurité dans l'entreprise ! 

Le contraire serait incohérent, c'est certain ! 

On lit parfois ici des inepties d'une incohérence et d'une bêtise colossale, la honte ne tue pas, c'est certain !

 

 

 

Je ne parle pas de la cgt préhistorique , mais de celle d' après guerre . Celle de Frachon et surtout Thorez l' adorateur inconditionnel de Staline comme son copain Aragon qui a largement pris son temps pour se démarquer du dictateur rouge.

à l’instant, Maurice Clampin a dit :

Je ne parle pas de la cgt préhistorique , mais de celle d' après guerre . Celle de Frachon et surtout Thorez l' adorateur inconditionnel de Staline comme son copain Aragon qui a largement pris son temps pour se démarquer du dictateur rouge.

Ah la nostalgie du Maccarthysme ...

Je viens de lire cet article sur le sujet ; http://www.liberation.fr/france/2016/12/26/les-surprenantes-methodes-d-auchan-a-l-egard-d-une-caissiere-enceinte_1537522

Et entre autres ça ;

Citation

Accompagnée de l’union locale de la CGT, elle espère que sa fausse couche sera reconnue comme un accident du travail.

Accident du travail? Et sur quels arguments grands dieux?

Et puis ça ;

Citation

les pompiers arrivent vite sur place et invitent Fadila à se rendre aux toilettes. Il est trop tard. Dans la cuvette, un secouriste découvre le fœtus et annonce la perte du bébé à la jeune femme.

Ca veut dire quoi "trop tard"? Arrivés plus tôt ils auraient pu empêcher quelque chose? Et comment? Et quel rapport avec le fait de s'être rendue aux toilettes??

par contre le coup du doliprane, ça c'est clairement honteux.

il y a 7 minutes, chanou 34 a dit :

Je viens de lire cet article sur le sujet ; http://www.liberation.fr/france/2016/12/26/les-surprenantes-methodes-d-auchan-a-l-egard-d-une-caissiere-enceinte_1537522

Et entre autres ça ;

Accident du travail? Et sur quels arguments grands dieux?

Et puis ça ;

Ca veut dire quoi "trop tard"? Arrivés plus tôt ils auraient pu empêcher quelque chose? Et comment? Et quel rapport avec le fait de s'être rendue aux toilettes??

 

Chanou 34, cette caissière de 23 ans vit-elle au XXI° siècle dans un pays de DROITS ?

Une femme enceinte de deux mois est en train de faire une fausse couche, elle est  en sang sur son tabouret de caisse, dans un supermarché, cette femme demande un doliprane, on lui oppose un refus !  Emmenée par les secours à l'hôpital, le supermarché près de ses sous tente d'économiser quelques heures ou quelques jours de salaire, salaire d'un contrat en professionnalisation, c'est petit, c'est mesquin. Lorsque la CGT ébruite l'affaire, le supermarché "régularise"  la situation !

http://www.liberation.fr/france/2016/12/26/les-surprenantes-methodes-d-auchan-a-l-egard-d-une-caissiere-enceinte_1537522

Quel rapport avec les toilettes ? Si durant ton travail, en public, tes vêtements s'inondent du sang de ta fausse couche, tu n'aurais pas envie d'aller aux toilettes et de sauvegarder ta dignité et la dignité de la clientèle qui assiste à ça ? 

Tous les talibans ne sont pas des hommes et ne vivent pas en Iran ou en Syrie .... Il y a sur ce topic des réactions tout à fait surprenantes ! On se croirait au 19 ° siècle au temps de Gervaise ou Nana ....

Heureusement qu'il reste quelques syndicalistes !

.

C'est que le syndrome du larbin a encore de beaux jours devant lui. Leur patron, c'est leur dieu.

*Après un arrêt de travail dû à des malaises, elle découvre qu’elle est enceinte de deux mois, en informe son employeur et demande des autorisations supplémentaires de se rendre aux toilettes pour vomir. Ça ne lui est pas accordé, explique-t-elle. Son employeur lui"dit qu'il ne peut pas me répondre tout de suite, raconte-t-elle, car s'il fait ça pour moi il doit faire ça pour tout le monde".Elle devra donc gérer cela sans quitter son poste....*

Le managment est clairement répugnant sur ce coup, elle avait toutes les raisons pour se mettre en arrêt....

il y a 5 minutes, Kéveun a dit :

*Après un arrêt de travail dû à des malaises, elle découvre qu’elle est enceinte de deux mois, en informe son employeur et demande des autorisations supplémentaires de se rendre aux toilettes pour vomir. Ça ne lui est pas accordé, explique-t-elle. Son employeur lui"dit qu'il ne peut pas me répondre tout de suite, raconte-t-elle, car s'il fait ça pour moi il doit faire ça pour tout le monde".Elle devra donc gérer cela sans quitter son poste....*

Le managment est clairement répugnant sur ce coup, elle avait toutes les raisons pour se mettre en arrêt....

Pourquoi ne l'a t-elle pas fait?

Chanou commence à se poser les mêmes questions que moi...

On avance, on avance...

il y a 36 minutes, Morfou a dit :

Pourquoi ne l'a t-elle pas fait?

Chanou commence à se poser les mêmes questions que moi...

On avance, on avance...

Probablement parce que comme te l'a déjà expliqué @Magus, elle a eu droit à sanction suite à son précédent arrêt. On recule effectivement.