Séquestration à Goodyear Amiens-Nord : 9 mois de prison ferme pour 8 ex-salariés

De toute façon, une chose est simple, l'Etat n'est pas notre maman.........or la plainte avait été levé par les principaux interressés......donc il y avait bien une intention sous jacente.

La loi est-elle appliquée lorsqu'une grande entreprise fout dehors quelques salariés, alors que celle-ci a fait des gros bénéfices ?Non car il n'y a pas de loi prévue pour cette sorte de maltraitance

S'il n'y a pas de loi on ne peut pas l'appliquer

De toute façon, une chose est simple, l'Etat n'est pas notre maman.........or la plainte avait été levé par les principaux interressés......donc il y avait bien une intention sous jacente.

oui, la loi

Tu as raison mais ça ne justifie pas qu'on se conduise comme des voyous : la séquestration est un crime et doit être punie en tant que tel.

Le problème, c'est que les syndicats en France sont devenues des mafias qui utilisent de plus en plus des procédés mafieux pour arriver à leurs fins et je pense que cette condamnation va dans ce sens : c'est un avertissement pour ceux qui seraient tentés d'aller plus loin.

Si la justice commence à laisser passer ce genre de délit, on en arrivera bientôt au meurtre ou à la torture pour faire céder les patrons ...

Je pense que tu met le Syndicat des Patrons dans le même lot,a savoir une Mafia qui utilise des procédés mafieux pour arriver a leur fin

Mais rien ne justifie que l'un et l'autre doivent en arriver a attenter aux biens et a la vie des personnes

Les Syndicats des Travailleurs et des Patrons sont Utiles a l'un comme a l'autre,et si les Patrons comme les Travailleurs peuvent s'en passer pourquoi pas.....................Mais l'époque aujourd’hui ne s'y prête pas plus qu'a celle du passé et depuis que le monde est monde cela se saurait

Les Syndicats ne sont pas une "chose" née Spontanément de RIEN

Mon fils "Petit Patron" de son entreprise a appris a ses Dépends qu'il fallait lui même Adhérer a un Syndicat après avoir été "Attaqué" devant les tribunaux puis physiquement par un salarié indélicat qui lui faisait du "Chantage Morale,et Financier" .....................Il a pu le Licencier Légalement devant le CDPH et demander réparation devant la Justice qui lui a été Favorablement Rendue

S'il n'y a pas de loi on ne peut pas l'appliquer

:D

Voilà il n'y a pas de loi , et c'est pour ça que les salariés sont obligés d'en arriver à cette extême

S'il n'y a pas de loi on ne peut pas l'appliquer

oui, la loi

Non, si je n'ai plus faim, je n'accepte pas que l'Etat exige que je continue à manger....ça devient indigeste :dort:

Bien que la peine soit disproportionnée,une question m'interpelle,ils aiment autant leur boulot à la c...pour en arriver à de telles extrémités? la boîte veut fermer ben qu'elle ferme,du moment qu'elle paie et les mecs cherchent du boulot ailleurs.Je ne savais pas que bosser à l'usine est aussi...passionnant !

Un peu de respect please.

Tout le monde n'est pas capable de retrouver un boulot comme ça.

Sinon, on peut aussi complétement abandonner les régles entre employé et employeur et revenir au moyen-age.

Mais je suppose que vous préférez payer avec vos impots (puisque vous en payez j'espére , vu votre diatribe) les indemnités chomage et toutes les aides que des situations délitées vont engendrées.

Bien que la peine soit disproportionnée,une question m'interpelle,ils aiment autant leur boulot à la c...pour en arriver à de telles extrémités? la boîte veut fermer ben qu'elle ferme,du moment qu'elle paie et les mecs cherchent du boulot ailleurs.Je ne savais pas que bosser à l'usine est aussi...passionnant !

Ca dépend quels postes ils occupaient, si ils avaient un bon poste bien payé ou pas. Ca dépend aussi si leurs métiers sont courants ou si ils sont rares.

Parfois c'est plus compliqué qu'on le pense de retrouver un emploi équivalent à celui que l'on avait avec le même revenu. Beaucoup n'y parviennent pas malgré que ce soit un métier courant et que les diplômes supérieurs soient là.

Et puis en plus, il y en a certainement aussi qui ont des familles à faire vivre. Des mensualités à payer, etc.

Et ce n'est pas avec le misérable chômage que l'on touche que l'on pourra faire vivre toute la maison.

Ils l'ont bien cherché, je ne vois pas pourquoi ils viennent se plaindre ?

Tu as raison sur les abus de Goodyear et d'autres multinationales mais ... la séquestration est un délit puni sévèrement par la loi et il est normal que ces syndicalistes soient condamnés.

Les excès des uns ne justifient pas les excès des autres : les hommes séquestrés sont des salariés et des êtres humains qui ont des familles comme tout le monde.

soit on applique la loi pour TOUS LE MONDE , soit on ne l’applique pas , dans le cas de la justice a la Française elle est illégitime car elle n'est pas impartial, une justice qui n'est pas impartial n'est pas une justice , juste un élément de pouvoir qui ne punis Que les citoyens.

dans ce contexte les lois ne sont pas des lois, juste des outils de répressions pour faire taire la raison.

soit on applique la loi pour TOUS LE MONDE , soit on ne l’applique pas , dans le cas de la justice a la Française elle est illégitime car elle n'est pas impartial, une justice qui n'est pas impartial n'est pas une justice , juste un élément de pouvoir qui ne punis Que les citoyens.

dans ce contexte les lois ne sont pas des lois, juste des outils de répressions pour faire taire la raison.

Tu vas bientôt nous dire que la France est une dictature !

Bien sûr qu'il y a des gens qui passent à travers les mailles de la justice, bien sûr qu'il y a des erreurs judiciaires, bien sûr qu'il y a des juges incompétents ...mais si on devait abandonner toute idée de justice parce qu'il y a des dysfonctionnements la France deviendrait le Far West et serait à feu et à sang.

Il y a justice quand c'est proportionné, pas quand c'est pour faire un exemple comme on explique à des gosses ce qui va se passer si ils bougent.

Et surtout, ça va rassurer les entreprises USA etc....qui savent maintenant qu'elles peuvent venir en France faire ce qu'elles veulent...on punira les mécontents......du moment qu'elles viennent pour un temps donner un peu d'emploi....peu importe l'alcool pourvu qu'on est l'ivresse.

à lire certains coms ici, je vois bien combien ils n'ont jamais bosser en usine, vécu avec un salaire, fait les 3x8 ou les 5x6 ou bosser les WE !!!!

la colère des ouvriers a été canalisé par les syndicats dont la CGT sinon cela aura pu très mal finir !!!!

je me souviens bien de l'affaire ayant pu discuter avec des ouvriers de l'usine lors de manifs de soutien !!!

dans ce coin qu'est Amiens, c 'est pas la joie le travail ! c 'est sinistré , tout s'est délocalisé !!!!

je laisse la parole à une forte gueule mais un mec sincère

Ecœuré, l'ex-Conti Xavier Mathieu pousse un cri de colère après la condamnation des huit salariés de Goodyear à de la prison ferme pour séquestration, en 2014, de deux cadres de l'entreprise.

Xavier Mathieu : «Les mecs de Goodyear se sont juste révoltés contre une injustice»

Xavier Mathieu, ex-Conti(nental) et figure emblématique du conflit contre la fermeture de l’usine de Clairoix (Oise) annoncée en 2009, revient sur la condamnation de huit salariés de Goodyear à 24 mois de prison, dont neuf ferme pour «séquestration» de deux cadres de l’entreprise en 2014. Le 7 février 2010, le syndicaliste (CGT), aujourd’hui comédien, a lui aussi été condamné à 4 000 euros d’amende pour la dégradation de la sous-préfecture de Compiègne, en marge du conflit social, puis de 1 200 euros, l’année suivante, pour refus de prélèvement d’ADN.

«Ce sont les fermetures d’usine qui sont violentes»

«C’est un scandale pur et simple. C’est écœurant. On a voulu faire un exemple. Mais en matière d’exemplarité, c’est toujours les petits qui trinquent. Jamais les patrons. Ceux qui ferment illégalement les entreprises, comme cela a été le cas pour Continental en 2009. Ceux qui sont responsables d’accidents mortels de salariés par manque de sécurité. Pas plus que les hommes politiques qui piquent dans la caisse. Eux ne font jamais de prison. Les responsables de Conti qui ont fermé illégalement l’usine, sans motifs économiques, ont eu, pour toute condamnation, une amende financière. Au total, ils ont dû débourser quelques dizaines de millions d’euros. Mais qu’est-ce que c’est par rapport aux milliards de bénéfices qu’ils ont empochés ? Ils auraient dû être obligés de payer les salariés mis à la porte jusqu’à ce qu’ils retrouvent un boulot ou qu’ils atteignent l’âge de la retraite. Mais non, ils ont juste versé de quoi les faire vivre un an ou deux.

«C’est révoltant. Qu’ont fait les mecs de Goodyear ? Ils se sont juste révoltés contre une injustice. Ils ont juste gardé des cadres parce qu’ils n’obtenaient pas de réponses à leur question. On est loin des séquestrations qu’on a pu connaître par le passé dans la métallurgie. Les types ont pu boire de l’eau, appeler leur proche. C’était plus du baby-sitting qu’autre chose. La violence elle n’est pas de leur côté. Ce sont les fermetures d’usine qui sont violentes. Celles qui mettent les gens dans la merde, qui les poussent vers le suicide, l’alcoolisme, la drogue, la dépression, le RSA.

«Ils sont traités comme des criminels, on ne prend pas en compte leur détresse»

«Quand il y a une fermeture d’usine, les salariés savent très bien vers quelle galère ils s’orientent. Ils savent qu’ils vont sûrement devoir vendre leur baraque, que leur femme va se tirer… Ils ont envie de tout démonter, de tout péter. C’est un instinct de survie. Quand les patrons annoncent un plan de licenciements de 4 000 personnes, alors que quelques mois plus tôt, ils demandaient aux salariés de baisser les salaires pour sauver l’emploi, de repasser à 40 heures payé 35, comment voulez-vous qu’ils n’aient pas envie de les attraper et de leur dire leur colère. Je sais ce que ces mecs subissent. J’ai mal pour eux. Ils sont traités comme des criminels et on ne prend même pas en compte leur détresse. On est revenu au temps des gueux et de la grande royauté qui marche sur tout le monde. Il n’y a pas de justice.

«Au final, les Goodyear payent pour ce qui s’est passé chez Air France. Le but c’est d’intimider. Tout est fait pour cela. Regardez le plafonnement des indemnités de licenciement obtenues aux prud’hommes que le gouvernement veut remettre sur la table. C’est fait pour que les gens ne se battent plus. Pourquoi iraient-ils devant les tribunaux pour obtenir trois fois rien ? Dans le cas des Goodyear, on est quand même face à un Etat qui poursuit, s’acharne contre des salariés, alors même que les deux dirigeants concernés ont retiré leur plainte. Et on parle d’un gouvernement de gauche… Moi, en 2010, j’ai été condamné à une amende de 4 000 euros alors que le parquet avait requis cinq mois avec sursis. Et c’était sous Sarko… Ça me donne envie de vomir. D’autant qu’en parallèle, les gens semblent tétanisés, ils ne se révoltent pas. Mais il faut que le gouvernement fasse gaffe, à un moment donné, ça va péter.»

https://www.facebook...=nf&pnref=story

enfin , je pense à nos anciens qui se sont battus, qui ont payés de leurs vies souvent, malgré toutes les répressions, les manoeuvres politichiennes et cie afin d'acquérir des droits, d'interdire le travail des enfants, la journée des 3 x 8 ( 8 heures de travail, 8 de repos, 8 heures de détente !) des salaires décents etc.......

et de lire certains ici me donnent de furieuses envies de foutres des coups de pieds au cul !!!

D'où l'expression, il y a des coups de pieds au cul qui se perdent.

Que cela soit Juste ou pas Juste ,la Justice a été rendue........................."Mal" pour les uns "Bien" pour les autres

Reste que nul ne peut se faire Justice en dehors de la Justice.....................Si les Salariés estiment avoir étés Injustement condamner le Droit Français permet des Recours en Appel puis en Cassation puis au Conseil d'Etat puis a la HCJF puis la CEDDH

Je ne vis pas dans un monde féérique. Je suis tout à fait conscient des abus scandaleux de certains patrons, de multinationales notamment.

Mais il y a une différence entre comprendre que certains salariés puissent en arriver à séquestrer leur patron et le justifier. C'est un crime et on doit le condamner comme tel : 9 mois de prison, c'est déjà une peine "compréhensive" par rapport aux 5 ans et 75000 Euros d'amende encourus et si on est laxiste, c'est la porte ouverte à toutes les dérives.

N'importe quel salarié en conflit avec son patron va estimer légitime de le prendre en otage et plus ... Si on en arrive là, on ne maitrise plus rien et le "patron" va devenir pour n'importe quelle raison la tête de turc à abattre et ça va carrément devenir du racisme.

Ce n'est pas acceptable : il y a des lois dans notre pays et on se doit de les faire respecter sinon demain c'est la guerre civile.

Ouais en fait t'es convaincu que la justice est la même pour tous, mais t'es complètement hors des réalités mon grand, ces macs la on les envoie en TAULE On les fout en cabanne pour neuf mois pour une seule raison, ils ont agi avec la force du désespoir.

Tu sais ce que c'est que le désespoir au moins ? Celui des travailleurs d'aujourd'hui ? Le désespoir parce que tu ne peux même plus envisager de demain et ton seul espoir c'est 'oublier hier.

Si tu regardais derrière les masques, tu te rendrais peut être compte que les choses sont bien pire qu'elles n'apparaissent

.... et pendant ce temps , la marque se gave de milliers de dollars et d'euros de bénef !!!

Les actionnaires se goinfrent de fric sur le dos des ouvriers !

Et ces pauvres ouvriers qui ont osé défendre leur place et leur boulot ... vont atterrir en cabane ! Sacrifiés pour l'exemple !

Comme ceux qui avaient déchiré la chemise de l'autre cadre d'air France !

Triste monde !

Sans doute, mais rassure toi, ils ont été payé à rien foutre pendant de nombreuses années, ont obtenus une bonne prime de licenciement, donnant droit à 1 an de chômage en sus avec formation sur le dos de qui â ton avis, passent aux médias, qui par ailleurs les ont fortement incités a poursuivre, accusant "riches' pour ne surtout jamais retourner au travail...super non ?

N'est ce pas aussi profiter du fric des autres sous couvert de désespoir.

Sans doute, mais rassure toi, ils ont été payé à rien foutre pendant de nombreuses années, ont obtenus une bonne prime de licenciement, donnant droit à 1 an de chômage en sus avec formation sur le dos de qui â ton avis, passent aux médias, qui par ailleurs les ont fortement incités a poursuivre, accusant "riches' pour ne surtout jamais retourner au travail...super non ?

N'est ce pas aussi profiter du fric des autres sous couvert de désespoir.

hum toi,

tu ignores tout de la fierté ouvrière ! du monde de l'usine !!! tu ignores tout de cette histoire !!!!

tu te crois à l'abri dans ton taf ??????

sinon

On est en plein criminalisation de l'action sociale. La moindre contestation de l'ordre établi, pour et par les riches, se termine donc en prison, ou en amendes à ruiner votre vie.

Les neuneus viendront nous dire qu'il existe des recours légaux, mais ils ignorent tout de la justice.

On fait des procédures sur dix ans, épuisante financièrement et moralement, pour rien.

Une grosse entreprise se mettra en faillite, payera ses impôts en Irlande et reconstruira ailleurs, où un élu véreux au nom de la promesse d'emplois de merde exonérera cette entreprise de taxe.

Ça sert à quoi d'aller travailler si c'est pour finir en prison ?

On peut comprendre grandfred , faut avoir bossé en usine, pour savoir comment on ressent le fait d'être éjecté quand tu y a passé une partie de ta vie

mais ça empêche pas que la séquestration des responsables , n'est pas la solution au problème, ça se fait sous la houlette des syndicats qui tirent les ficelles, car eux

sont partiellement protégés par leur statuts , les coups de poings ,c'est les autres derrière qui le font , chacun son boulot là dedans