retraite : régimes spéciaux...

http://www.regimessp...p.php?article91

http://www.politique.net/2007092003-regimes-speciaux-de-retraite.htm

16 régimes spéciaux de retraite très avantageux, mis en place à une époque où les conditions de travail étaient terribles et donc destinés à protéger les salariés et leur apporter une compensation à cette dureté...

Cela se justifie t-il aujourd'hui ?

Et surtout en avons-nous les moyens ? Est-ce moral de proposer une retraite basée sur le (ou 6) dernier mois de salaire, à 50 55 ans alors que le régime général fait la moyenne des 25 meilleures années....et ce, à 62 ans !

pensez vous que les politiques en place auront le courage (les c......) de réformer ? d'imposer ?

pensez vous que l'état est tenu par les lobbyes et craint les grèves menées par une poignée d'hommes au pouvoir de nuisance et paralysant très fort ?

sujet extra existant

oui mais il est ancien. Prof, 65 ans, instituteur, 55 ans.

Vas savoir pourquoi Charles !

sujet extra existant

ok je suis d'accord avec toi; sauf que là, je relie le sujet à la "crise" ...

Ne serait-il pas opportun pour nos politiques en place, de justement faire le ménage en prétextant cette crise... ?

Ce ne me poserai aucun problème de maintenir des régimes spéciaux de retraite, mais à la condition qu'ils S'AUTOFINANCENT. Je ne vois pas pourquoi les salariés du régime général devraient financer les retraites des quinquagénaires de la SNCF.

http://www.regimessp...p.php?article91

http://www.politique...de-retraite.htm

16 régimes spéciaux de retraite très avantageux, mis en place à une époque où les conditions de travail étaient terribles et donc destinés à protéger les salariés et leur apporter une compensation à cette dureté...

Cela se justifie t-il aujourd'hui ?

Un régime de retraite unifié serait préférable. Pour autant, certaines professions sont plus dures que d’autres, il faut le prendre en compte.

Et surtout en avons-nous les moyens ?

Est-ce qu’on a les moyens que verser 300 millions d’euros de dividendes chaque année à Mme Bétencourt ?

Est-ce moral de proposer une retraite basée sur le (ou 6) dernier mois de salaire, à 50 55 ans alors que le régime général fait la moyenne des 25 meilleures années....et ce, à 62 ans !

La plupart des fonctionnaires sont à 62 ans comme tout le monde.

Par ailleurs, si leur retraite est calculée sur les 6 derniers mois, en revanche, une part importante de leur salaire (parce que constituée de « primes ») n’est pas prise en compte dans le calcul de cette retraite.

pensez vous que l'état est tenu par les lobbyes et craint les grèves menées par une poignée d'hommes au pouvoir de nuisance et paralysant très fort ?

L’État est en effet tenu par une sorte de lobby, mais celui des porteurs de créances, plus que celui des méchants travailleurs privilégiés.

Il craint les grèves, c’est certain, mais surtout celles qui mobilisent des millions de personnes, comme l’année dernière contre le report à 62 ans de l’âge de la retraite.

oui mais il est ancien. Prof, 65 ans, instituteur, 55 ans.

Vas savoir pourquoi Charles !

Parce qu’à 65 ans, il n’est pas évident de tenir une classe de 30 gamins ?

Je ne vois pas pourquoi les salariés du régime général devraient financer les retraites des quinquagénaires de la SNCF.

Il y a pourtant une très bonne raison à ce qu’il y ait des transferts entre les régimes. Certains régimes : cheminots, mais aussi agriculteurs et certainement d’autres, sont très déficitaires, parce que, du fait de l’évolution de la structure de l’emploi depuis 50 ans, les cotisants sont dix fois moins nombreux, dans ces régimes, que les retraités.

Il est donc logique qu’il y ait, pour cette raison là, une péréquation avec tous les salariés.

En fait, l’idéal serait qu’il n’y ait qu’un régime : que tous les travailleurs payent pour tous les anciens travailleurs, et que chacun quelque soit sa profession, ait une retraite.

L’idéal serait aussi qu’on ait embauché des cheminots et développé les transports ferrés, économiques, et écologiques, depuis 50 ans, plutôt que le contraire.

Un régime de retraite unifié serait préférable. Pour autant, certaines professions sont plus dures que d’autres, il faut le prendre en compte.

oui avec les 42 ans de cotisations, ceux qui ont des emplois manuels et qui démarrent leur carrière à 16 ans (apprentissage) devraient pouvoir partir à 60 ans

Est-ce qu’on a les moyens que verser 300 millions d’euros de dividendes chaque année à Mme Bétencourt ?

les dividendes sont la restitution à l'actionnaire d'une fraction du capital dont il est détenteur. Sa,s actionnaires, une entreprise ne peut se développer.

La plupart des fonctionnaires sont à 62 ans comme tout le monde.

Par ailleurs, si leur retraite est calculée sur les 6 derniers mois, en revanche, une part importante de leur salaire (parce que constituée de « primes ») n’est pas prise en compte dans le calcul de cette retraite.

les primes ne sont pas une part importante du salaire ! en tout cas, pas pour les gratte papier de catégorie C ou les femmes de ménage de cat c aussi ! et les 6 derniers mois, en général on fait systématiquement passer un échelon important au salarié pour justement réhausser sa retraite... J'ai une copine qui a travaillé 17 ans aux impôts à un échelon assez bas, avec un salaire très moyen (un peu + que le smic mais pas bcp +) et elle se retrouve avec 1900 euros de retraite mensuelle ! je voudrais bien les avoir mais j'en serai loin !

L’État est en effet tenu par une sorte de lobby, mais celui des porteurs de créances, plus que celui des méchants travailleurs privilégiés.

Il craint les grèves, c’est certain, mais surtout celles qui mobilisent des millions de personnes, comme l’année dernière contre le report à 62 ans de l’âge de la retraite.

et la capacité de paralyser le pays par une poignée de grévistes cheminots ?

Parce qu’à 65 ans, il n’est pas évident de tenir une classe de 30 gamins ?

Heuuuu je peux te dire par expérience que même à 55 ans t'en as déjà ras le bol !!!!

En fait, l’idéal serait qu’il n’y ait qu’un régime : que tous les travailleurs payent pour tous les anciens travailleurs, et que chacun quelque soit sa profession, ait une retraite.

et la capacité de paralyser le pays par une poignée de grévistes cheminots ?

Ce n’est malheureusement qu’un mythe entretenu par les media : ils n’ont pas ce pouvoir ; les transports ferrés sont bien trop peu développés en France pour cela.

Cependant, vu leur combativité et leur sens plusieurs fois démontré de l’intérêt public, je ne serais pas mécontent que les cheminots aient le pouvoir de bloquer le pays et de faire plier les gouvernements réactionnaires.

Par ailleurs, si là était le véritable sens de ta question, je suis favorable au droit de grève pour tous les travailleurs sans exception. Les exceptions, on sait où ça commence, et pas où ça finit.

lol ils peuvent au moins paralyser Paris...

lol pour être aller à Paris un jour de grève et m'y être déplacé j'ai pas eu l'impression d'une ville assiégée

Moi je suis pour un gréve GÉNÉRALE comme en Grèce,Espagne,Portugal mais visiblement les Français sont moins courageux.

lol pour être aller à Paris un jour de grève et m'y être déplacé j'ai pas eu l'impression d'une ville assiégée

Ben moi j'évite Paris si je peux... En tout cas, dès qu'il y a grève, on nous bassine pas mal à la tv avec le blocage des ces pauvres parisiens... Les médias sont monstrueusement parisianistes !

Dans les usines, on fait les nuits en 2/8 ou 3/8. C'est habituel. On part à la retraite à 62 ans.

On nettoie les bureaux juste avant 22h le soir, au SMIC.

Le VRP se tue à rouler pour remplir son cahier de commandes. Il travaille 60 heures par semaine.

L'hôtellerie n'a pas d'heures.

Dans le privé, on travaille dans un rayon limité, avec la voiture de service.

On respecte les 35 h.

Dans le privé, on ne porte pas de poids, dans les usines si.

Les conditions du privé sont telles que les gens quittent les emplois et ne perçoivent jamais la prime d'ancienneté : hôtellerie, agents de surface, précaires ignorants leurs droits.

Le privé n'a plus d'emplois à vie, le fonctionnaire est collé à son poste.

La prime d'ancienneté n'est donc plus d'actualité dans le privé.

Dans le public, on change automatiquement d'échelon.

La retraite du privé est calculée sur 25 ans forcément cahotiques puisque nous sommes en crise depuis 30 ans et sur les 6 derniers mois dans le public (à l'échelon maximal).