Rompre période d'essai

Bonjour,

J'ai signé mon CDI hier soir avec une période d'essai de 2mois, sauf que mon contrat ne m'a pas été retourné. J'ai donc contacté le droit du travail on m'a dit que que j'avais le droit de rompre la période d'essai à tout moment par écrit ou par oral; même si le contrat m'a pas été retourné.

Moi je préfère le faire par écrit et le donner en main propre, donc demain matin pour finir ma journée (24h sous présence de moins de 8jours)

Je souhaite savoir si vous avez des modèles lettres pour rompre la période d'essai et si par la suite je toucherais les assedics?

Merci

"Par la présente je souhaite rompre ma période d'essai prévue de telle date à telle date, au motif de..."

... plus la mise en forme habituelle. Il n'y a pas vraiment à se casser la tête...

Ok merci.

Avant d'être embauché jai été en CDD j'avais les assedic je souhaite savoir si je met fin à ma période d'essai je toucherais les assedics?

Merci

1 moi de travail = 1 moi d'assedic , 2 moi de travail = 2 moi d'assédic et ainsi de suite mai le maximum même si tu zs travaillé 5 ans tu n'aura pas plus d'assédic le maximum assédic est de 2 ans , apreès ,RSA si tu a au moins 25 ans , par contre partir de sont plein gré sa m'étonnerais que tu y ai droit , vaut mieux se faire licencier ou alors trouve un arrangement avec ton boss

Ba le truc c'est que ma période d'essai n'est pas indemnisé normalement

Ca fait que 2jour que j'y suis je pars demain

Est ce nécessaire de prévenir l'assedic alors que je ne toucherais rien

Si t'as été embauchée à l'issue de ton CDD après les Assedic et que tu n'es pas restée, je suis pas sure que tu y ais encore droit, mais bon regarde sur le net ou pose la question.

Si c'etait la meme entreprise, j'ai un peu du mal à comprendre pourquoi t'as signé un CDI.

Si c'etait pas la meme, j'imagine que tu reprends tes droits sortis de CDD, peut etre avec une periode diminuée ?

J'ai trouvé ça : (en cherchant sur Google, pas compliqué )

Démission durant une période d'essai faisant suite à un licenciement ou à un CDD.

Au cours ou à la fin d'une période d'essai effectuée après un licenciement n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, vous prenez l'initiative de cesser votre activité. Vous pouvez bénéficier des allocations de chômage. Une condition : la période d'essai ne doit pas excéder 91 jours.

Justement ce n'est pas la même entreprise mon CDD s'est fini fin mars, mon CDI ;dans une nouvelle entreprise; commencait hier donc le 26/04/11.

En plus ma période d'essai risque de ne pas me payer

C'est pourquoi je me demandais si j'avais le droit aux assedics comme avant?

google est ton ami....