Le licenciement de la salariée voilée validé

Alors concernant la liberté religieuse dans le privé, la problèmatique a été soulevé dans le "C dans l'air" que j'ai regardé hier soir.

L'employeur a parfaitement le droit d'interdire un femme de porter son voile, par un règlement intérieure à l'entreprise. Il y a 3 raisons qui l'y autorisent :

1) question sécurité 2) question hygiène 3) question d'obligation de voir le visage.

http://www.pluzz.fr/c-dans-l-air-2010-12-15-17h48.html

il en parle à 43 mn du débat, et plus particulièrement à la fin à 1 heure de l'émission.

dans le cas de la crêche, cela entre dans le cadre du règlement intérieure qu'elle n'a pas respecté donc.

Tout d'abord, les cas que tu as cité ne sont pas exhaustifs, il en existe d'autres. Typiquement, dans le cas de la crèche, c'était un autre cas : neutralité religieuse devant des enfants.

Dans le cadre de la crèche, le jugement a bien montré que le règlement intérieur était insuffisant, et qu'il fallait en plus que d'autres conditions soient réunies (dans d'autres circonstances tes points 1, 2 ou 3 auraient suffit).

Ce qui est très important pour la liberté de tous, c'est que le règlement intérieur a des pouvoirs limités, qu'il ne peut pas interdire n'importe quoi. Ce que dit le jugement, c'est que ni l'employeur ni le règlement intérieur de l'entreprise n'ont outrepassés leurs pouvoirs limités.

En l'occurrence, le règlement intériieur de cette crèche n'interdit pas n'importe quoi, il permet de flanquer dehors une personne qui est la cause de troubles dans l'établissement. Si cette nana était venue habillée en clown, personne ne lui aurait rien dit, cela aurait fait rire les gosses !!! En revanche, être gardé par une momie ça ne doit pas être le top pour l'épanouissement d'un enfant. Là dedans, on ne focalise que sur cette cinglée manipulatrice ... sans penser aux enfants ... ils sont tous musulmans certainement ?

Que de bla blas pour ce qui n'en vaut pas la peine,il faut ignorer ces parasites et surtout les renvoyer chez eux,on perd notre temps et ils pompent notre argent. DEHORS

La Cour de cassation demande le renvoi de l'affaire de cette employée licenciée en 2008 parce qu'elle refusait d'ôter son foulard islamique au retour d'un congé parental... Revirement dans l'affaire de la crèche Baby-Loup. La Cour de cassation a rendu ce mardi après-midi sa décision dans le feuilleton judiciaire de cette crèche privée des Yvelines qui avait licencié une employée en 2008 parce qu'elle refusait d'ôter son foulard islamique au retour d'un congé parental. La Cour de cassation «casse et annule l'arrêt rendu le 27 octobre 2011 (...) et renvoie les parties devant la cour d'appel de Paris», écrit-elle dans son arrêt.

L'affaire, très médiatisée, a créé une polémique nationale, mobilisant des défenseurs d'une stricte laïcité, de Manuel Valls, alors député PS de l'Essonne, à la philosophe Elisabeth Badinter, marraine de la crèche.

Source

Il y a un moyen simple de régler ce genre de problème sans aller devant un tribunal, il suffit simplement de ne pas embaucher des voilées...

Je crois que ladite femme ne s'était pas présentée voilée à l'entretien d'embauche...

Il y a un moyen simple de régler ce genre de problème sans aller devant un tribunal, il suffit simplement de ne pas embaucher des voilées...

La femme n'était pas voilée. Elle est partie en congé parental, et lorsqu'elle est revenue, elle l'était et a refusé de l'enlever.

Pour les imbéciles heureux qui défendent le voile au nom de la liberté religieuse: Mon lien

Franchement on dirait que l'Europe, les juges, les socialistes, font en sorte que Marine Le Pen passe aux prochaines élections.

Il faut absolument que cette femme voilée soit virée, sinon ça va finir mal.

Arfff. Il me semble que c'était déjà une Assemblée Nationale majoritairement à gauche qui avait donné les pleins pouvoirs à Pétain... Alors, parvenir à faire élire marine Le Pen, je pense que cela est hautement dans leurs cordes. Yerk !

Arfff. Il me semble que c'était déjà une Assemblée Nationale majoritairement à gauche qui avait donné les pleins pouvoirs à Pétain...

HS

La gauche de 40 et la gauche actuelle, ce n'est pas vraiment la même chose.

que disent les féministes ? je ne ouï rien du tout ??

Désormais , choisir le public ou le privé (où l'on paye)on ne pourra plus éviter d'exposer les enfants à ce genre de chose.

dans une entreprise privée il me semblait, qu'on devait avoir le droit d'exiger un code vestimentaire. Tout comme une banque, un supermarché ou un magasin quelquonque

le pays plonge tout doucement dans l'obscurité coranique . Regardez les pays musulmans: ils sont en plus vraiment persuadés que l'islam leur a apporté le progrès.

tout fout le camp

Je suis désoler mais dans le travail et encore plus quand cela concerne les enfants,il ne doit pas avoir de signe ostentatoire de sa religion ,voile,croix ou kippa peut importe ..

De plus,les musulmans sont croyant quand cela les arranges ,par exemple,à Noel 2012 ,l'école de mon fils avec la Mairie organiser une remise de cadeaux pour les enfants scolariser avec photo du père Noel eh bien le nombre de femme voilée intégrale était époustouflant ,à vue d'oeil ,une quinzaines ,qui ont fait un scandale parce que le responsable de la salle leurs à demander de se découvrir ,chose qu'elles ont refuser mais malgré tout,elles sont entrer quand meme pour prendre les cadeaux de Noel et faire la photo avec le père noel ..

Dès lors ,l'invocation de la religion est totalement provocateur et ces femmes doivent être punis ,ici c'est pareille ,si la femme veut du travail ,elle se découvre point barre ,si elle préfére perdre son travail pour ça ,c'est tant pis pour elle .. non mais ,ont est ou là ?

Je le met aussi ici, visiblement il y a plusieurs fils sur le même sujet :

Vallaud-Belkacem : «La laïcité ne doit pas s'arrêter à la porte des crèches»

La porte-parole du gouvernement Najat Vallaud-Belkacem a affirmé mercredi que «le principe de laïcité» ne devait «pas s’arrêter à la porte des crèches», ajoutant que le gouvernement n’excluait pas de légiférer à ce sujet, après l’annulation par la justice du licenciement d’une employée voilée de la crèche Baby Loup.