Licenciée pour avoir mangé une noisette

Bolton, Angleterre - Une employée est licenciée pour avoir mangé une noisette pendant son temps de travail.

Susan Longworth qui travaillait depuis 17 ans dans l'usine "Park Cake" a été licenciée sous prétexte d'avoir mangé une noisette alors qu'elle se trouvait à son poste de travail. C'est en attendant la prochaine fournée de gâteau qu'elle a porté le morceau de noisette à sa bouche. Son patron l'ayant surprise l'a immédiatement convoquée dans son bureau. Elle apprend là qu'elle est mise à la porte pour ce motif.Scandalisée, Susan Longworth a décidé de contester cette décision, la trouvant humiliante et illégitime après 17 ans de service. Un porte-parole a déclaré qu'il s'agissait d'un vol dans l'entreprise et de plus ce geste aurait été à l'encontre des règles d'hygiène de l'entreprise. Il a précisé qu'il s'agissait du premier renvoi de ce type pour une employée à temps plein. D'après les autres travailleurs outrés, d'autres employés auraient été licenciés pour ce motif.

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Qu'en pensez vous ?

Un licenciement est peut être "TROP", à la limite un avertissement je veux bien..Mais bon

Qu'en pensez vous ?

Difficile à dire, tout dépend de ce qui est vrai dans les différentes versions des protagonistes.

pour une noisette ?

Erreur fatale : Manger des noisettes est un délit très grave.

Il n'y a qu'à la caisse d'épargne que ce geste est autorisé.

Encore un qui veut dégraisser(sans mauvais jeu de mot) son personnel, en inventant des excuses bidons, une noisette

Difficile à dire, tout dépend de ce qui est vrai dans les différentes versions des protagonistes.

Tout à fait d'accord. Je ne pense pas que l'histoire se résume à une noisette gobée.

L'histoire ne dit pas si elle était casse-noisettes...

Encore un qui veut dégraisser(sans mauvais jeu de mot) son personnel, en inventant des excuses bidons, une noisette

d'accord avec toi ! Des EXCUSES BIDONS !!!

Erreur fatale : Manger des noisettes est un délit très grave.

Il n'y a qu'à la caisse d'épargne que ce geste est autorisé.

Le truc après c'est où est la limite entre une noisette, un ptit gateau, un paquet de gateaux ...

Ce qui me choque plus et là où je suis tentée de comprendre l'employeur c'est au niveau hygiène. parce que là vous défendez la dame mais qu'elle mange juste au-dessus des gateaux que vous mangerez, ça ne vous gène pas du tout ?

Moi si !

Edit : je précise que je trouve tout de même le licenciement exagéré, mais une mise à pieds ou un avertissement ne m'auraient pas semblés choquants.

parce que là vous défendez la dame mais qu'elle mange juste au-dessus des gateaux que vous mangerez

Ah ? Elle a mangé sa noisette "juste au-dessus des gateaux" ?

C'est une information intéressante pour comprendre l'affaire. Comment le sais-tu ?