Le travail est de plus en plus mauvais pour la santé

Elle n'a jamais écrit que c'était le bon temps. Elle a juste voulu dire que comparé aux conditions de travail de nos parents et grands parents, nous ne devrions pas nous plaindre. Maintenant, si tu as une maladie reconnue professionnelle, tu es dédommagé pour ça. Au moindre pet de travers, tu es mis en arrêt maladie, afin de te retaper.

On nous parle de plus de 500 accidents de travail par an ? Les incendies tuent 800 personnes par an. Et combien de morts sur la route, des suites de longues maladies ? Sans compter les 740 000 accidents domestiques. On pourrait donc considérer qu'on est bien plus en sécurité au travail que chez soi.

S'il y a toujours des choses à améliorer dans le cadre des conditions de travail, on devrait aussi se réjouir d'avoir si peu d'accidents de travail par an, surtout si on se compare à certains pays comme la Chine, qui comptabilise 9000 morts par mois.

Yep, je partage !

d'autant que ça :

Maintenant, si tu as une maladie reconnue professionnelle, tu es dédommagé pour ça

si aujourd'hui, cela va de soi, ça n'a pas toujours été le cas, loin s'en faut !

Tout dépends ou tu bosse. Les suicidés ne parlent pas.

environ 12000 suicides au travail par an. Si tu veux comparer ce chiffre à celui du nombre de suicides global en France, c'est ici : Le suicide en France

Encore une fois, il me semble que nous sommes plus protégés au boulot que dans la vie privée.

Elle n'a jamais écrit que c'était le bon temps. Elle a juste voulu dire que comparé aux conditions de travail de nos parents et grands parents, nous ne devrions pas nous plaindre. Maintenant, si tu as une maladie reconnue professionnelle, tu es dédommagé pour ça. Au moindre pet de travers, tu es mis en arrêt maladie, afin de te retaper.

On nous parle de plus de 500 accidents de travail par an ? Les incendies tuent 800 personnes par an. Et combien de morts sur la route, des suites de longues maladies ? Sans compter les 740 000 accidents domestiques. On pourrait donc considérer qu'on est bien plus en sécurité au travail que chez soi.

S'il y a toujours des choses à améliorer dans le cadre des conditions de travail, on devrait aussi se réjouir d'avoir si peu d'accidents de travail par an, surtout si on se compare à certains pays comme la Chine, qui comptabilise 9000 morts par mois.

Encore faut-il que la maladie soit reconnue comme maladie professionnelle ...

Combien de temps il aura fallu pour reconnaitre les dangers liés à l'amiante par exemple ?

Combien de personnes en sont mortes avant que les autorités se bougent ?

On peut dire c'est pas grave car nos ancêtres travaillaient plus, mais dans ce cas on ne fait plus rien ?

Quand aux modifications mentionnées par Thyia, 1982, ça fait 28 ans déjà.

Il s'en est passé des choses en 28 ans.

Et je doute que les employés se sentent mieux à leur travail depuis quelques années ...

On demande toujours plus de productivité, de mobilité, de flexibilité aux gens.

Cela engendre un stress dont on reconnait enfin la nocivité.

Mais rien ne sera fait pour autant ...

Et ce n'est pas parce que nos ancètres travaillaient 14 heures par jour que cela est normal à mes yeux.

Personne ne dit que c'est normal mais j'ai l'impression qu'il s'agit surtout d'un changement d'état d'esprit : autrefois (encore une fois je n'ai pas la date de référence de l'article pour la comparaison alors les choses sont peut-être faussées) la vie n'était pas axée sur les loisirs mais sur le travail, il se trouve que les choses se sont inversées et je pense que ce n'est pas étranger au fait que les gens se plaignent plus de leurs conditions de travail.

Bien sûr tout n'est pas rose et il y a toujours des revendications à faire aboutir, je pense seulement qu'il faut relativiser un minimum.

C'est exactement ça. Les conditions de travail sont sans cesse améliorées, mais ce n'est jamais assez, jamais assez bien, toujours trop long.

Il faut effectivement relativiser et, de temps en temps, regarder un peu autour de soi, afin de se rendre compte que la prise en compte des conditions de travail, est omniprésente en France.

je suis d'accord avec toi brownies,bonjour :D ,un cas suffit pour qu'on s'interroge ou alors on ne croit plus en l'humain :D

mais ,il faut du temps pour savoir si c'est rentable de vraiment s'y pencher ,malheureusement

c'est là où je trouve la solidarité utile,c'est pas parce qu'il y a fatalité,qu'il faut rester sur la fatalité.tu vois un collègue qui souffre,das sa maladie,non reconnue encore,et bien le bon sens c'est déjà de faciliter la vie de ce collègue :D en attendant qu'on se penche vraiment sur le problème :D

Encore faut-il que la maladie soit reconnue comme maladie professionnelle ...

Combien de temps il aura fallu pour reconnaitre les dangers liés à l'amiante par exemple ?

Combien de personnes en sont mortes avant que les autorités se bougent ?

On peut dire c'est pas grave car nos ancêtres travaillaient plus, mais dans ce cas on ne fait plus rien ?

Quand aux modifications mentionnées par Thyia, 1982, ça fait 28 ans déjà.

Il s'en est passé des choses en 28 ans.

Et je doute que les employés se sentent mieux à leur travail depuis quelques années ...

On demande toujours plus de productivité, de mobilité, de flexibilité aux gens.

Cela engendre un stress dont on reconnait enfin la nocivité.

Mais rien ne sera fait pour autant ...

Et ce n'est pas parce que nos ancètres travaillaient 14 heures par jour que cela est normal à mes yeux.

Puisque venus23H en est à parler de nos enfants, perso, je paye les pots cassés de la génération de mes parents, en matière de retraite, justement. Ce n'est pas par hasard que j'évoquais les années Mitterrand et les grandes réformes de 1982.

Notre profil démographique n'a pas été perturbé ces trente dernières années et notre problématique d'aujourd'hui concernant les retraites, était prévisible. Et pourtant, ça n'a pas empêché certaines décisions lourdes de conséquences pour ma génération et celle d'après, si tant est que le singulier soit de mise et que ça ne se répercute pas plus en avant.

Or, ce fameux constat intervient pile au moment où l'équipe gouvernementale menée par E. Woerth, est en train de plancher sec sur la réforme inéluctable des régimes de retraites. D'un côté, on va tailler sec pour tenter d'endiguer le désastre que nous subissons et dans lequel nous nous enlisons, mais d'un autre, on nous démontre que le gouvernement investit pour faire baisser les accidents et/ou incidents dus au milieu professionnel !

Perso, ça fait maintenant quatre ans qu'au boulot, on nous bassine avec cette attention particulière quant à cet item : moins d'accidents du travail (totalement pris en charge par la boite, comme par hasard), moins d'absentéisme, allant même jusqu'à y inclure les arrêts maladies et les ILD (Interruptions Longue Durée)... Or, on aura beau faire des pieds et des mains, un accident, ça arrive malheureusement et ce n'est pas pour autant que l'employé fraude ou profite !

Thyia, tout est dit.

SANTE - Une personne par jour serait morte...

Un bilan lourd, qui pousse à l'action. Selon les chiffres révélés par le ministère du Travail mardi, plus d'une personne par jour serait morte en 2008 à la suite d'un accident du travail (soit 569 décès). « Leur nombre stagne à un niveau trop élevé, soit 700 000 accidents du travail en 2008 », a déploré le ministre du Travail, Eric Woerth. Et ce n'est pas tout : les maladies professionnelles sont, elles aussi, en pleine expansion (45 000 en 2008) et prennent des formes variées : troubles musculo-squelettiques, affections de la colonne vertébrale, maladies liées aux risques chimiques¿

Quatre ans pour améliorer la situation

Face à ce constat accablant, le gouvernement lancera dans les prochaines semaines un deuxième plan santé au travail, qui s'étalera jusqu'en 2014 et sera doté d'un budget de 55 millions d'euros par an. Avec l'objectif ambitieux de mettre fin à l'augmentation des maladies professionnelles et de réduire de 25 % le nombre d'accidents du travail d'ici à 2012. Pour y parvenir, l'accent sera mis sur la prévention de ces maux, particulièrement auprès des PME. Autre levier d'action : la réforme des services de santé au travail, qui sera orchestrée à l'automne. « Le but est de construire des équipes pluridisciplinaires, composées de médecins, d'ergonomes, de psychologues, de toxicologues¿ », a indiqué Eric Woerth.delphine BANCAUD

Delphine Bancaud

comme quoi ce suget n'est pas utopique

SANTE - Une personne par jour serait morte...

Un bilan lourd, qui pousse à l'action. Selon les chiffres révélés par le ministère du Travail mardi, plus d'une personne par jour serait morte en 2008 à la suite d'un accident du travail (soit 569 décès). « Leur nombre stagne à un niveau trop élevé, soit 700 000 accidents du travail en 2008 », a déploré le ministre du Travail, Eric Woerth. Et ce n'est pas tout : les maladies professionnelles sont, elles aussi, en pleine expansion (45 000 en 2008) et prennent des formes variées : troubles musculo-squelettiques, affections de la colonne vertébrale, maladies liées aux risques chimiques…

Quatre ans pour améliorer la situation

Face à ce constat accablant, le gouvernement lancera dans les prochaines semaines un deuxième plan santé au travail, qui s'étalera jusqu'en 2014 et sera doté d'un budget de 55 millions d'euros par an. Avec l'objectif ambitieux de mettre fin à l'augmentation des maladies professionnelles et de réduire de 25 % le nombre d'accidents du travail d'ici à 2012. Pour y parvenir, l'accent sera mis sur la prévention de ces maux, particulièrement auprès des PME. Autre levier d'action : la réforme des services de santé au travail, qui sera orchestrée à l'automne. « Le but est de construire des équipes pluridisciplinaires, composées de médecins, d'ergonomes, de psychologues, de toxicologues… », a indiqué Eric Woerth.delphine BANCAUD

Delphine Bancaud

comme quoi ce suget n'est pas utopique

Utopique ?!

L'article, je l'avais bien lu en début de discussion, merci.

Mais comme le disait très judicieusement ptitepao tout à l'heure, ces chiffres balancés de 2008 et la volonté de réduction de 25% d'ici 2012, je veux bien mais si on comparait, ça serait mieux !!! Un chiffre, ça veut tout dire et rien dire comme tel si on n'a pas d'éléments de comparaison ni critère de référence (objectif, écarts entre résultats attendus et obtenus, etc...) !

L'erreur est humaine, un accident arrive malgré bien des précautions et ces dernières décennies, on a beaucoup fait dans le milieu professionnel pour tenir en compte du bien-être des employés et du facteur risque, justement. Mais mettre ça comme un axe de priorité "number-wone" en se mettant les deux mains sur la tête et en scandant des chiffres (sans éléments de comparaison, hein !) à l'aide d'un slogan radical "le travail est de plus en plus mauvais pour la santé" alors que des générations précédentes on connu bien pire, je trouve ça pour le moins incongru en ce moment.

Certaines choses ont changé, mais sont difficilement quantifiables. Ainsi peut-on savoir si le harcèlement moral a augmenté? Il est surtout plus reconnu et combattu qu'autrefois. Mais en même temps, il est plus difficile aujourd'hui de changer d'emploi quand ça ne va pas.

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Regrets des améliorations obtenues ?! Euh... c'est tout le contraire de mes propos ! Car justement, en rappelant certains faits vécus par les générations d'avant, c'était bel et bien pour dénoncer cet éternel propension à râler et à toujours voir les choses en négatif !

Perso, je suis bien contente de vivre et de bosser à mon époque. De là à lire que le travail est de plus en plus mauvais pour la santé, je le réitère, ça me laisse rêveuse.

Si les conditions de travail ont été améliorées c'est précisément grâce aux râleurs des générations précédentes qui se sont battus (et parfois à mort) pour vous permettre de bosser dans les conditions actuelles.

Ce n'est pas avec des tempéraments aussi dociles, consentants et passifs comme le votre que les choses auraient changé.

J'ai vraiment peur pour votre descendance :D

Ben moi, c'est en voyant de telles récriminations estampillées de conclusions si extrèmes que j'ai honte pour ceux qui nous ont précédés...

Des fois, faut un peu relativiser dans la vie, surtout au regard d'autres qui ont connu pire que nous et qui nous permettent de bénéficier de tels luxes comparés à eux.

Oups, mais c'est vrai, c'est tellement tendance de râler, de se lamenter et de se plaindre ! Et bé dites donc, quelle leçon pour la(les) future(s) génération(s), justement ! Jusqu'où devront-ils aller pour faire mieux que nous...?

Si les conditions de travail ont été améliorées c'est précisément grâce aux râleurs des générations précédentes qui se sont battus (et parfois à mort) pour vous permettre de bosser dans les conditions actuelles.

Ce n'est pas avec des tempéraments aussi dociles, consentants et passifs comme le votre que les choses auraient changé.

J'ai vraiment peur pour votre descendance :D

J'adore ces vieux persuadés d'avoir créé un monde parfait, persuadés d'avoir tout fait, tout vu, tout entendu ! J'adore ces vieux qui ont connu le plein emploi et en ont profité pour s'en mettre plein des fouilles, oubliant les générations futures, oubliant que leurs enfants, leurs petits enfants, auraient peut être également envie d'avoir une retraite.

C'était avant qu'il fallait avoir peur pour la descendance, celle que vous avez engendré, et qui ose vous traiter de vieux cons, parce qu'un jeune actuel n'a plus les moyens de vivre avec un smic, grâce à vos brillantes idées de réduction du temps de travail !

Alors si pour vous, les vieux, vous avez le temps de considérer comme important, quelques accidents de travail, nous on aimerait juste avoir du travail pour tout le monde et des revenus corrects.

Vous vous êtes battus, certes ! Mais qu'on ne me fasse pas croire que c'était pour les générations futures. C'était pour vos gueules ! Alors permettez nous de ne pas élever des stèles en votre honneur, et de mettre nous même une échelle de valeur aux soucis que nous rencontrons !

courageux brownie et pas si con

en fait ceux qui se plaignent le plus ce sont ceux qui ont été le plus aidé,ceux qui n'y ont pas été ne disent rien ,en fait ,ils ont d'autres priorités que de gueuler

en fait ceux qui se plaignent le plus ce sont ceux qui ont été le plus aidé,ceux qui n'y ont pas été ne disent rien ,en fait ,ils ont d'autres priorités que de gueuler

Je suis bien d'accord :D

courageux brownie et pas si con :D

Tu en doutais ? :D

de toi non ,pourtant t'es black à ce que j'ai compris :D (je ne parle pas de ton travail ,bien enntendu )

J'adore ces vieux persuadés d'avoir créé un monde parfait, persuadés d'avoir tout fait, tout vu, tout entendu ! J'adore ces vieux qui ont connu le plein emploi et en ont profité pour s'en mettre plein des fouilles, oubliant les générations futures, oubliant que leurs enfants, leurs petits enfants, auraient peut être également envie d'avoir une retraite.

C'était avant qu'il fallait avoir peur pour la descendance, celle que vous avez engendré, et qui ose vous traiter de vieux cons, parce qu'un jeune actuel n'a plus les moyens de vivre avec un smic, grâce à vos brillantes idées de réduction du temps de travail !

Alors si pour vous, les vieux, vous avez le temps de considérer comme important, quelques accidents de travail, nous on aimerait juste avoir du travail pour tout le monde et des revenus corrects.

Vous vous êtes battus, certes ! Mais qu'on ne me fasse pas croire que c'était pour les générations futures. C'était pour vos gueules ! Alors permettez nous de ne pas élever des stèles en votre honneur, et de mettre nous même une échelle de valeur aux soucis que nous rencontrons !

je te souhaite de belles années, je ne préfaire même pas m'attarder sur ton post,la vie de donnera elle même les leçons que tu as a apprendre, c'est désolant de lire des trucs pareils

Certaines choses ont changé, mais sont difficilement quantifiables. Ainsi peut-on savoir si le harcèlement moral a augmenté? Il est surtout plus reconnu et combattu qu'autrefois. Mais en même temps, il est plus difficile aujourd'hui de changer d'emploi quand ça ne va pas.

J'espérais justement lire ce genre d'arguments en lisant l'article joint au premier post. Malheureusement je n'y ai vu que des chiffres sans aucune référence ni explication et une conclusion sans aucun argumentaire. J'avoue donc ne pas vraiment savoir de quelle manière commenter cette "information".