De cdi a cdd


luffy56 Membre 7 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Bonjour

je voudrais savoir

en ce moments j ai un CDI contra pro je viens de finir mon c.q.p.n en Opérateur en chaudronnerie

et mon patron ve me faire un nouveau contra en CDD par ce que je nais pas de permis de voiture je travaille dans la metallurgie donc sa me fait 2 CDD et un CDI dans la même boite et il ve me refaire un CDD en me menacent pour le permis en 2 ans 6 mois mon patron et du jaure a envoyer des avertissement pour ne pas voulloir allez travaille un 8 mai

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luffy56 Membre 7 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

je suis désespéré

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Invité Ptit bobo
Invité Ptit bobo Invités 0 message
Posté(e)

Le mieux ne serait il pas de passer ce permis de conduire s'il te le paie ?

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jingpohu Membre 21 messages
Forumeur balbutiant‚ 107ans
Posté(e)

On peux passer d'un cdi en cdd? O_o

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luffy56 Membre 7 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

il ne me le payera surement pas en plus je n'ai pas les moyen

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Invité Ptit bobo
Invité Ptit bobo Invités 0 message
Posté(e)

Il y a des dispositifs mis en place à ce sujet par la gouvernement lorsqu'il s'agit de son emploi. Tu devrais regarder

Le CDI et CDD m'étonne aussi. Comment a t-il pu casser ton CDI ?

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Maïwenn Membre+ 16 546 messages
Vache Normande‚ 35ans
Posté(e)

Si le contra de professionnalisation est comme le contrat d'apprentissage, ce n'est pas un CDI mais un CDD durant toute la formation...

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Stromboli Membre 671 messages
Forumeur forcené‚ 45ans
Posté(e)

Bonjour ,

Je ne comprends pas !! On ne peut pas transformer un CDI en CDD ;)

Pour faire cela , il devrait d'abord te licencier puis te refaire un CDD par la suite.

Enfin , c'est ce que je pense :smile2:

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Invité Ptit bobo
Invité Ptit bobo Invités 0 message
Posté(e)

Sauf si comme le disait Pandore, ce n'était pas un CDI

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Invité miss enya
Invité miss enya Invités 0 message
Posté(e)
Si le contra de professionnalisation est comme le contrat d'apprentissage, ce n'est pas un CDI mais un CDD durant toute la formation...

Tout a fait un contrat pro est un CDD tu dois avoir un double du contrat que tu as signé où sont notées les dates de fin de contrat.

Il est tout a fait en droit de te faire qu'un CDD par la suite.

As tu besoin de te déplacer sur chantier pour qu'il te reproche de ne pas avoir le permis de conduire ?

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Tochiro Membre 13 messages
Forumeur balbutiant‚
Posté(e)

Oui, passer d'un CDI à un CDD, c'est impossible, non?

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Invité sfc
Invité sfc Invités 0 message
Posté(e)

Il a du ce trompé, ont ne passe pas d'un CDI a un CDD mais le contraire après pour le permis soit tu demande combien d'heure de stage professionnel tu a le droit car au bout de certaine heure de travail ont a le droit a des heure de stage,mai tu n'en aura sens doute pas assé, soit tu fait un micro emprunt a ta banque et a ta banque tu peu leur donné une promesse d'embauche que tu demande a ton patron pour guarentie, car de toute façon faudra bien le passer un jour ton permis

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luffy56 Membre 7 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

c bien un cdi en contrat professionnalisation il na pas de date fin de contrat

et je vien de finir mon exam

j ai fait 800 h au acm

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Invité sfc
Invité sfc Invités 0 message
Posté(e)

Dans ce qua refuse le CDD il n'a pas le droit de faire ça car il serrait obligé de te licencié, au qua ou il existe un organisme qui s'appelle le prud'homme :smile2:

CDI = contrat durée indéterminé

Modifié par sfc

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luffy56 Membre 7 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

je doit les appelez demain au 3939 merci

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titenath Animateur 26 716 messages
Dindasse prête à servir !!! V.I.Pintade‚ 39ans
Posté(e)

Si le contrat de professionnalisation est conclu en CDI, l’employeur devra démontrer l’existence d’une cause réelle et sérieuse pour justifier le licenciement du salarié en CDI qui devrait être appréciée de façon stricte par les tribunaux compte tenu de la spécificité du contrat et du public particulier bénéficiaire de ce contrat dérogatoire par rapport au droit commun.

Le dispositif ayant été mis en place récemment, la jurisprudence nous apporte encore peu d’éclairage sur la façon dont les tribunaux vont appréhender la cause réelle et sérieuse dans le cas d’un contrat de professionnalisation conclu en CDI.

On peut néanmoins affirmer qu’une entreprise qui embaucherait un jeune en contrat de professionnalisation en CDI ne pourrait prendre prétexte de l’échec à l’examen pour rompre le CDI du salarié, l’échec à l’examen ne pouvant en effet constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement. Une formalité à respecter : L’article R. 981-5 du code du travail prévoit que « lorsque le contrat de professionnalisation ou l’action de professionnalisation s’il s’agit d’un CDI, est rompu avant son terme, l’employeur signale cette rupture dans les 30 jours qui suivent cette rupture : - à la DDTEFP - à l’OPCA - à l’organisme chargé des cotisations et contributions sociales compétent ».

Source : http://ecodroit.unblog.fr/2008/06/18/contr...sation-rupture/

Modifié par titenath

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luffy56 Membre 7 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

j ai u me résulta il son positif

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titenath Animateur 26 716 messages
Dindasse prête à servir !!! V.I.Pintade‚ 39ans
Posté(e)

Les résultats de quoi ?

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luffy56 Membre 7 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

de mon cqpn donc il na pas de motif

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Stromboli Membre 671 messages
Forumeur forcené‚ 45ans
Posté(e)

Quand un patron embauche un jeune en contrat de profession et directement en CDI ,

il touche une grosse prime......

Maintenant qu'il a touché cette prime , il ne te veux plus en CDI mais en CDD.

Essayes de savoir si c'est peut-etre la raison :smile2:

Et renseignes toi , si tu peux , aux autres apprentis , s'il y en a.

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