Chirac promulgue le CPE mais demande sa modification dans une «nouvelle loi»

Bon, je vais me citer (car tout le monde sait que mon avis est incontournable dans le mouvement étudiant (sic)) :

En ce qui concerne le blocage, il est utile, si il n'avait pas lieu dans ma fac, ceux qui voulaient faire grêve et qui rataient des cours auraient perdus leur bourse. Sans compter les 0 en contrôle continu au bout de deux absences.

Depuis le blocage, le nombre de participants aux AG est passé d'une centaine à 5.000 participants (chiffre qui est difficilement contestable étant donné qu'il y a eu un vote individuel) rendant la proportion plus représentative (et donc plus démocratique).

Et je m'étais trompé, ce n'était pas 5.000, mais 5.700. La parole était libre (si bien qu'un de ceux qui est passé à la tribune nous a fait des beaux bras d'honneur en nous traitant de cons). Enfin, ca fait longtemps que j'ai pas entendu "les AG ne sont pas démocratique" (si ce n'est dans un topic ou la personne a été éditée car elle faisait seulement de la pub pour son site anti-blocage sans entrer dans le débat) donc je m'attarderais pas plus sur ce point

Donc au final, les étudiants ont bloqués leurs fac pour permettre à ceux qui le souhaitaient de rejoindre le mouvement ou juste de s'informer sans être pénalisé (que ca soit au niveau des bourses ou au niveau des notes de contrôle continu). Voilà, c'était juste pour compléter les propos de Candide

Chirac n'a rien compris :

Les jeunes veulent le retrait du cpe(contrat précarité exploitation) et non une modification :

1 an d'exploitation au lieu de 2....super ! :X

Et je suis en 1ère ligne concerné avec ce cpe.

Pas tous les jeunes. Je ne veux pas de retrait du CPE. Plus ça va, et plus je vois ces "jeunes" qui manifestent complètement déphasé de la réalité. Si j'avais été à la Fac de Poitiers au moment où la grève a commencé (Dieu merci, je suis en stage depuis début Février), j'aurais plus été du côté "anti-blocage" qu'à manifester dans la rue et il est clair aussi, que si un "gréviste" m'aurait empêché de rentrer dans la fac, il serait allé faire la grève depuis son lit d'hôpital après!

Non mais sérieusement, je n'aime pas le gouvernement actuel, surtout pour sa loi pourrie DAVDSI, mais je suis d'avis de laisser le CPE "pour voir". Je sais pas pourquoi les gens sont omnubilés par cette période d'essai de 1 an, en étant persuadé que le jeune va se faire virer au bout de 12 mois. Personne n'a pensé qu'au bout d'un an il sera embauché définitivement??

bonjour a tous,

honnetement vous me faites de la peine les "jeunes",je suis egalement jeune car j'ai 23 ans mais faudrait peut etre que vous comprenieez que la france a besoin d'etre reformer pour avancer!c'est pourquoi le cpe me semble etre 1 bonne chose,icertain pays comme le danemark ont un contrat proche du cpe,et depuis qu'il y est instauré,resultat 8 % de chomage chez les moins de 25ans alors qu'en france il atteint 25%!pas mal...!Arretez de vous faire manipuler par ces branleurs de syndicaliste et etudiants pro UNEF...!

Je suis désolé, mais la situation avec les pays scandinaves n'est pas comparable.

On est d'accord pour dire qu'il faut des réformes (surtout au niveau de la fac et des études sup.) mais la flexibilité poussée à l'extrême n'est pas la solution. Déjà, dans le Danemark, il y a forcemment un motif de licenciement (comme dans tout les contrats de travail des pays dit développé).

J'ai habité 3 mois en Angleterre, j'ai des amis qui y ont travaillé, ils risquaient de se faire virer pour pas grand chose, soit, mais ils pouvaient trouver du boulot le lendemain. La différence est là.

Et d'après ce que j'ai entendu (je pense qu'on en sait autant l'un que l'autre sur les contrat de travail au Danemark, donc ne dit pas que je suis pas informé et que je sais pas de quoi je parle, je pense pas être le seul ) il semblerait que les indemnités de licenciement étaient beaucoup plus importantes que ce qu'on a avec le CPE (8%) et que les syndicats (qui n'ont rien à voir avec ce qu'on a en France) défendent les licenciés pour avoir des bonnes conditions de départ.

Bref, c'est pas la même chose, sans compter que la croissance doit être plus importante là bas (j'ai pas trouvé les chiffres).

Mais bon, je comprends quand même vos arguments, même si je les approuve pas.

PS: Arretez de croire qu'on est tous manipulés ... Merci

Non mais sérieusement, je n'aime pas le gouvernement actuel, surtout pour sa loi pourrie DAVDSI, mais je suis d'avis de laisser le CPE "pour voir". Je sais pas pourquoi les gens sont omnubilés par cette période d'essai de 1 an, en étant persuadé que le jeune va se faire virer au bout de 12 mois. Personne n'a pensé qu'au bout d'un an il sera embauché définitivement??

Ma réponse à cette question est juste là, je la poste.

Maintenant, si vous pouviez ne pas en tenir compte pour le moment, je vais surement proposer une édition de cette réponse dans les prochaines semaines ...

Laisser un contrat pour voir ... on ne joue pas au loto : on peut déjà prévoir les répercussions du CPE (comme les repercussions d'une guerre en Irak avaient été amplement décrites au gouvernement américain - et se sont avérées justes : bref, il faut un peu s'ouvrir et analyser les situations, ou au moins écouter ceux qui les ont analysé).

Alors, quelles répercussions pouvons nous entrevoir ??

Le fait même que le CPE soit créateur d'emploi reste flou. Qu'il crée beaucoup d'emploi au début, par ce que l'on appelle le phénomène d'aubaine, peut-être.

Après, comme tu le décris, reste à savoir si un CDI s'enchaînera derrière ou non.

De plus, comme un article cité par Grenouille dans un post l'expliquait, le problème ne se situe pas à l'embauche des jeunes (plutôt au dessus de la moyenne), mais à la précarité de ces emplois, ce qui implique que les jeunes passent beaucoup plus souvent par la case chômage.

Le CPE ne fait que renforcer ce phénomène, sans rien apporter comme solution.

Plusieurs cas en exemple :

- L'entrepreneur a besoin de contrats de courte durée, il prend des CPE en sachant très bien qu'il ne les gardera pas (celà se fera sans doute dans les sociétés disposant d'une RH assez rodée). Le CPE n'étant pas confiné aux petites entreprises, les plus grosses boîtes pourront en profiter.

Alors d'accord, celà donne une première expérience au jeune. Mais, et le CDD ?

- Si l'entrepreneur prendrait actuellement des CDI. Une SSII par exemple qui avait tendance jusqu'à maintenant à prendre en CDI pas mal de jeunes, diplômés, avec ou sans expérience. Après l'éclatement de la bulle Internet, et le 11 septembre, ces boîtes se sotn retrouvés avec pas mal d'employés en intercontrat, donc chers et non-productifs, sur les bras. Elles auraient donc tout intérêt à privilégier des CPE, car suivant les besoins du marché, les emplois ainsi créés serviront de variables d'ajustement.

D'ailleurs, c'est le but prinicipal du CPE, toute hypocrisie à part : l'argument d'aider les jeunes ne tient pas la route, par contre celui de la grande flexibilité de gestion fourni aux entreprises transparaît et est même mis en avant.

Bref, le CPE n'est rien d'autre que ça : donner des variables ajustables aux employeurs, pour leur éviter de resserer les finances dans d'autres secteurs.

- Le patron a une petite structure (mais plus de 20 personnes, sic) et le poste qu'il veut créer tend à devenir un CDI, mais il n'a pas la visibilité suffisante.

C'est le seul cas où le CPE pourrait paraître légitime (mais il faut bien considérer l'importance des deux premiers cas !!).

Et encore : car là encore, à une petite entreprise en difficulté, on lui fournit un travailleur on lui expliquant qu'il servira de tampon supplémentaire si ça ne marche pas. Bref, l'entreprise en paiera tout de même le prix, mais l'employé pourra être facilement renvoyé. Qu'il ait ou non mal fait son boulot, là n'est même pas la question.

Sur un principe idéologique, difficile d'accepter celà.

Donc, le vrai problème c'est que ce contrat arrose bien trop largement le marché de l'emploi et va créer énormément d'abus.

Reste le cas des PMI-PME : mais puisque le problème se situe là, pourquoi créer un contrat qui risuqe de faire tomber tout le monde dans la précarité, plutôt que de réfléchir à la question "Comment aider les PMI/PME" ?

De même, pour l'emploi des jeunes, pourquoi ne pas analyser le réel phénomène (qui n'est pas l'employabilité, mais la formation) et répondre à ce problème en urgence ?

Enfin, pour finir, le modèle Danois reste je pense (du peu que j'ai lu et entendu) intéressant. Il ne pourrait bien sûr pas s'appliquer de facto en France, mais lorsqu'il parle de flexibilité, il ajoute tout de suite derrière un filet sécuritaire important (chômage avec 90% du salaire : ça ferait hurler le MEDEF ici) et la flexibilité est forcément mieux vécue puisque ses conséquences ne mènent pas là bas directement à la précarité comme c'est le cas ici.

Dans tous les cas, le CPE fait plus que répondre à côté des problèmes : il en crée.

Tain je savais pas que Paco Rabanne avait fait autant d'enfants!! Ce qui se passe, c'est simple, personne ne sait si le CPE va marcher, et personne ne sait si ça ne va pas marcher. Par contre, nous savons tous que si rien n'est fait, rien ne changera.

Alors quand vous dîtes, le patron va prendre des CPE pour les virer après, je dis oui...et non. D'un côté tu vas avoir le patron qui va jouer le jeu et embaucher après la période de 1 an, et de l'autre celui qui se privera pas pour le jeter.

Mais à lire certains, au bout d'un an, les patrons vont TOUS jeter le jeune. Pour certains, ça sera mérité: des jeunes qui en branlent pas une, y en a des tonnes. Pour d'autre ça sera abusif, et dans ce cas, la nouvelle loi protègera le jeune dans cet abus. Et dans (je l'espère) la majorité des cas, la période d'essai d'1 an se transformera en CDI

Alors quand vous dîtes, le patron va prendre des CPE pour les virer après, je dis oui...et non. D'un côté tu vas avoir le patron qui va jouer le jeu et embaucher après la période de 1 an, et de l'autre celui qui se privera pas pour le jeter.

ce qui est quand même très prévisible, c'estq ue quand ton patron te demandera.. ça vous dérange pas de travailelr les we mon petit chameaulo ? ou autre... ben même si t'es dans ton droit tu diras "non bien sûr que ça me dérange ps" et pourtant si...

ce qui est quand même très prévisible, c'estq ue quand ton patron te demandera.. ça vous dérange pas de travailelr les we mon petit chameaulo ? ou autre... ben même si t'es dans ton droit tu diras "non bien sûr que ça me dérange ps" et pourtant si...

ça te gêne pas si je ris à pleine dent? non parceque là je peux rien faire/dire de plus pour le moment

Je retourne ta question: tu crois qu'un patron a envie de bosser le W.E? Non parcequ'il me force à bosser le W.E, il est de la partie lui aussi

Sinon, pour te répondre, dans ma branche y peu de chances qu'on me fasse bosser le W.E. Ensuite, que je sois en Interim, en CDD, CPE ou CDI, je bosserai le W.E que si je le décide. En aucun cas, je ne dirai "non ça me dérange pas", car ya un truc avec moi qui s'appelle code du travail et que je sache, le CPE n'est pas le nom de code de celui du travail

Vous avez une drôle de vision du travail quand même

Merci Chameaulo, ça fait plaisir de voir quelqu'un de 23 ans qui prône un tel discours !

Pour les anti CPE, je pense qu'il vous manque une certaine maturité et une ambition professionnelle.

Perso, j'ai bien l'intention de créer ma boîte dans les années à venir et quand je vous entend parler du monde du travail je suis écoeuré. Ecoeuré de voir une jeunesse qui regarde le passer au lieu de penser à l'avenir. Ecoeuré de voir une jeunesse qui manifeste aux cotés de syndicats qui se foutent pas mal des salariés. Ecoeuré de voir une jeunesse qui refuse toute réforme d'un gouvernement qui veut faire bouger la France.

Vous vous rendez compte des nombreux avantages sociaux que nous avons en France ? Les français travaillent 35 heures par semaine (je bosse 42 heures et je ne me plains pas) et veulent être payé 39 heures. Je suis persuadé que si la France en est là aujourd'hui c'est aussi à cause de cette loi de m**de ! Moins ils en foutent, moins ils veulent en faire.

On propose aux entreprise un contrat offrant plus de souplesse et là les syndicats mobilisent les troupes ! J'en ai marre de voir qu'en France on ne peut pas toucher au petit confort du salarié ! :D

Alors je dis oui au CPE tel que J. Chirac va le promulguer et j'espere que dans quelques années les anti CPE qui ont l'ambition de créer une société et de l'emploi se diront qu'un tel contrat est nécessaire. Et puis le CDI n'est pas mort !

Alors pour ma création d'entreprise, si la France reste dans le même état qu'aujourd'hui, j'irai voir à l'étranger ! :D

Moi je suis écoeuré de voir qu'on pense à ma place ...

L'ambition professionnelle n'a rien à voir avec ça. Personnellement, si je m'investis contre le CPE, c'est pas pour moi, à 25 ans, je serais tout juste sorti de la fac (je prends mon temps pour avoir la bonne formation ) et je ne compte pas être dans une "planque" ou aller bosser dans le public (même si je privilegierais un travail qui me plait plutôt qu'un boulot super stressant mais avec un gros salaire). C'est juste que pour ceux qui n'ont pas la chance d'avoir une qualification, une formation professionnelle, ce contrat risque d'avoir de grosses répercutions (je parle de l'ancienne formule du CPE, la nouvelle est encore trop floue au niveau des modalités du licenciement pour que j'ai une opinion tranchée) que je n'énoncerais pas parcequ'on a pas arrêter de le faire et que je commence à en avoir marre de me répeter.

La jeunesse ne regarde pas vers le passé, elle a peur de l'avenir, c'est fondamentalement différent. Elle a peur de voir la tournure que prend les évenements, mais c'est pas pour autant qu'elle veut arrêter toutes réformes. Elle veut avancer différemment, tout simplement.

Après, si tu continues à penser qu'on est des gamins gatés, c'est ton problème.

Enfin, si tu persistes sur cette voie toi aussi et à penser ça, bon exil.

Je retourne ta question: tu crois qu'un patron a envie de bosser le W.E? Non parcequ'il me force à bosser le W.E, il est de la partie lui aussi

??

Pardon ? J'ai pas dû comprendre ta phrase ...

Depuis quand un patron doit être là le WE si un ou plusieurs de ses employés bossent le WE ?

J'ai jamais vu ça ... (tiens d'ailleurs, là actuellement, je bosse chez moi, sans que ce soit compté dans ma fiche de paye .... je vais encore me coucher à pas d'heure )

Sinon, pour te répondre, dans ma branche y peu de chances qu'on me fasse bosser le W.E. Ensuite, que je sois en Interim, en CDD, CPE ou CDI, je bosserai le W.E que si je le décide. En aucun cas, je ne dirai "non ça me dérange pas", car ya un truc avec moi qui s'appelle code du travail et que je sache, le CPE n'est pas le nom de code de celui du travail

On a pas dû avoir la même expérience du trvail, tu as dû être chanceux ...

Bien sûr si un patron te demande de venir un ou deux WE pour aider ou finir un projet, tu peux refuser. Mais faut pas trop se faire d'illusion sur le fait qu'il te garde après ta période d'essai en CPE.

Tu relève alors complètement de la catégorie du salarié "sur lequel on ne peut pas compter", ou qui "ne s'investis pas suffisament".

Et pour reprendre ton argumentation, le code du travail implique que l'employeur justifie le licenciement de son employé (ce qui est une protection pour que certains employeurs ne virent pas selon ses caprices ou son bon vouloir). L'un des principaux points faibles du CPE (on verra ce qu'il vous nous sortir maintenant) était ce licenciement sans justification.

Et dans ce cas là, tu pouvais parader avec ton code du travail devant ton patron, ça ne changeait pas grand chose ...

Sans vouloir te vexer, quand tu tiens ce discours, ou que tu penses que prévoir ce qu'il va se passer avec le CPE relève de la fantaisie infondée, j'ai surtout l'impression que tu es bercé de belles illusions et pas assez au fait de la réalité ....

Je retourne ta question: tu crois qu'un patron a envie de bosser le W.E? Non parcequ'il me force à bosser le W.E, il est de la partie lui aussi

??

Pardon ? J'ai pas dû comprendre ta phrase ...

Depuis quand un patron doit être là le WE si un ou plusieurs de ses employés bossent le WE ?

J'ai jamais vu ça ... (tiens d'ailleurs, là actuellement, je bosse chez moi, sans que ce soit compté dans ma fiche de paye .... je vais encore me coucher à pas d'heure )

De mon côté, j'ai jamais vu d'ouvrière aller à l'usine le W.E, ouvrir les portes (parceque son patron lui a laissé les clés évidemment) puis bosser tranquillement, ou de boucher aller dans un abattoir, sans qu'un responsable soit présent. Maintenant, pour ceux qui bossent chez eux, c'est sûrement une autre paire de manches.

On a pas dû avoir la même expérience du trvail, tu as dû être chanceux ...

Bien sûr si un patron te demande de venir un ou deux WE pour aider ou finir un projet, tu peux refuser. Mais faut pas trop se faire d'illusion sur le fait qu'il te garde après ta période d'essai en CPE.

Tu relève alors complètement de la catégorie du salarié "sur lequel on ne peut pas compter", ou qui "ne s'investis pas suffisament".

Et pour reprendre ton argumentation, le code du travail implique que l'employeur justifie le licenciement de son employé (ce qui est une protection pour que certains employeurs ne virent pas selon ses caprices ou son bon vouloir). L'un des principaux points faibles du CPE (on verra ce qu'il vous nous sortir maintenant) était ce licenciement sans justification.

T'as dû louper quelques trucs, l'intervention de Chirac avait justement pour but de rectifier ce point qui me gênait au moins autant que toi. Je suis preneur d'un CPE sans ce licenciement injustifié.

Sans vouloir te vexer, quand tu tiens ce discours, ou que tu penses que prévoir ce qu'il va se passer avec le CPE relève de la fantaisie infondée, j'ai surtout l'impression que tu es bercé de belles illusions et pas assez au fait de la réalité ....

Tu ne me vexes pas, mais là en revanche tu m'as mal lu ou mal compris. Je dis que personne ne peut annoncer ce qu'il va se passer avec le CPE, ni toi, ni moi, alors ne commence pas à déformer mes propos, sinon on va pas s'en sortir Ah et pour info, je suis loin d'être bercé d'illusion :D

De mon côté, j'ai jamais vu d'ouvrière aller à l'usine le W.E, ouvrir les portes (parceque son patron lui a laissé les clés évidemment) puis bosser tranquillement, ou de boucher aller dans un abattoir, sans qu'un responsable soit présent.

Un responsable ou un gardien, oui, évidemment.

Le patron ? Non.

Quoique dans ma boîte celà arrive fréquemment qu'un employé vienne bosser avec les clés. C'est pas terrible niveau assurance, mais comme de toute façon son dimanche n'est pas compté.

T'as dû louper quelques trucs, l'intervention de Chirac avait justement pour but de rectifier ce point qui me gênait au moins autant que toi. Je suis preneur d'un CPE sans ce licenciement injustifié.

Là, c'est vrai que je joue les Pacos Rabanes, j'avoue, attendons.

Maintenant je ne vois pas trop l'intérêt de leur CPE s'il faut justifier le licenciement comme lors d'un CDI. Donc je m'interroge grandement, surtout sur toute la subtilité de la phrase "le jeune pourra connaître les raisons qui ont motivées son licenciement".

Tu ne me vexes pas, mais là en revanche tu m'as mal lu ou mal compris. Je dis que personne ne peut annoncer ce qu'il va se passer avec le CPE, ni toi, ni moi, alors ne commence pas à déformer mes propos,

Je ne déforme pas tes propos.

C'est exactement ce que je voulais dire : tu penses que ni toi ni moi ne pouvons annoncer ce qu'il va se passer, et moi je pense sincèrement qu'on peut déjà se faire une belle idée de l'utilisation du CPE. C'est pour celà que je parlais de belles illusions : tu espères que ce contrat va apporter un plus avec peu d'abus.

Pour ma part, je me mets à la place des sociétés, grandes, petites, et j'essaie de réfléchir en tant que patron : et là, vu ce que je ferais à leur place, je me dis qu'il y a de quoi s'inquiéter.

C'est simple de se prêter à ce jeu : il faut partir du principe que l'employé ne compte pas (c'est un simple chiffre), et voir comment on peut se débrouiller avec ce nouveau contrat.

Pour résumer, je suis assez dubitatif sur ce qu'apporte le CPE par rapport au CDI, si on excepte la période d'essai plus longue, mais j'y laisse sa chance

Par contre, tu me feras penser à jamais être ton employé si tu deviens patron

Les changements que Jacques Chirac a suggéré c'est ce que j'attendais que le gouvernement fasse, mais voilà son discours ne m'a pas convaincu...

Je demande à voir ce qu'il veut dire exactement par: "le jeune pourra connaître les raisons de son licenciement"....

De plus je trouve déplorable le fait qu'il ne retire pas cette loi afin de pouvoir discuter avec tous les principaux intéressés et ainsi la modifier ds le but qu'elle convienne à tout le monde!

Je penses que son intervention était maladroite;Au lieu d'apaiser il a attisé la situation actuelle...

Il s'est montré rigide et contrairement à ce qu'il disait, pas à l'écoute des jeunes et moins jeunes qui ont manifestaient en masse.

De plus je penses que cette crise actuelle n'est pas seulement due au CPE mais celui-ci a juste été la goutte d'eau qui a fait débordé le vase!

Il s'agit d'une crise bien plus profonde qui était je penses inévitable.

Ce bras de fer incessant me tape sur le système et je déplores que le gouvernement actuel ne puisse ouvrir grand leurs oreilles et écouter ce que le peuple réclame!

Aux jeunes,syndycats et autres d'écouter aussi ce que le gouvernement a à dire...

Pour répondre à certains posts, moi personnellement g raté aucun vote pour linstant, mais voilà g toujours un pb avec ces élections car on a pas trop le choix c'est soit voter pour le pire ou pour le moins pire......entre une gauche qui je penses nous méneras droit à la ruine économique et une droite qui nous méneras droit à une ruine sociale, là j'avoue je suis perdue....

Les changements que Jacques Chirac a suggéré c'est ce que j'attendais que le gouvernement fasse, mais voilà son discours ne m'a pas convaincu...

Je demande à voir ce qu'il veut dire exactement par: "le jeune pourra connaître les raisons de son licenciement"....

De plus je trouve déplorable le fait qu'il ne retire pas cette loi afin de pouvoir discuter avec tous les principaux intéressés et ainsi la modifier ds le but qu'elle convienne à tout le monde!

Je penses que son intervention était maladroite;Au lieu d'apaiser il a attisé la situation actuelle...

Il s'est montré rigide et contrairement à ce qu'il disait, pas à l'écoute des jeunes et moins jeunes qui ont manifestaient en masse.

De plus je penses que cette crise actuelle n'est pas seulement due au CPE mais celui-ci a juste été la goutte d'eau qui a fait débordé le vase!

Il s'agit d'une crise bien plus profonde qui était je penses inévitable.

Ce bras de fer incessant me tape sur le système et je déplores que le gouvernement actuel ne puisse ouvrir grand leurs oreilles et écouter ce que le peuple réclame!

Aux jeunes,syndycats et autres d'écouter aussi ce que le gouvernement a à dire...

Pour répondre à certains posts, moi personnellement g raté aucun vote pour linstant, mais voilà g toujours un pb avec ces élections car on a pas trop le choix c'est soit voter pour le pire ou pour le moins pire......entre une gauche qui je penses nous méneras droit à la ruine économique et une droite qui nous méneras droit à une ruine sociale, là j'avoue je suis perdue....

Voilà, je suis quasiment tout à fait d'accord avec toi (je partage pas ton avis sur certains points, mais tu as le mérite d'avoir exprimé mon sentiment général).

Bref, merci à avoir mis des mots sur ce que je pense. Si certains lisaient ce que tu as écris, peut être qu'ils auraient moins de préjugés, feraient plus attention à ce qu'ils disent et feraient moins de magnifiques références "'insultante" en disant que tu es communiste (je considére pas ça comme une insulte, mais venant d'eux, je sais que ca en est une) et borné.

Scusez-moi d'avoir pris de l'air un par rapport à ce débat,

je n'ai même pas écouté le discours à Chirac.Mais rien ne m'a surpris, ni dans son discours, ni dans les réactions.

Ce qui est certain depuis le début, c'est que cette affaire du cpe est surp-exploitée par rapport à ce qu'elle représente en réalité, ou ce qu'elle représentera en réalité.

On a sûrement lu cent fois que les manifestants n'étaient pas manipulés avec les syndicats, alors dites-moi que font-ils dans la rue ?

Ils disent qu'ils luttent contre ce qui va représenter pour eux la précarité ! ils pensent donc qu'en restant tels que l'on est actuellement, ils ne connaîtrons pas la précarité. ????

Messieurs les leaders-branleurs qui gueulez à tout-va vous êtes des ânes !

N'allez pas espérer qu'un jour une solution pour le travail des jeunes va tomber du ciel et vous faire applaudir !

Vous faites l'objet d'un jeu de bras de fer entre le gouvernement et les syndicats. N'allez pas chercher autre chose, ce n'est que ça !

Qui a fait le comparatif entre la situation actuelle et la situation sous le cpe ?

Si les étudiants avaient eu à se prononcer d'abord, c'est à dire avant que les syndicats n'aillent les chercher et les animer, la situation n'aurait pas été ce qu'elle est, et celui ou celle qui prétend le contraire est un hypocrite et un menteur de gauche.

Question : parmi les anti cpe, combien sont de gauche, combien de droite; combien ont voté Chirac de plein gré, et combien on voté Chirac parce qu'ils ont été assez cons pour amener lePen au second tour ?

Je suis épaté de voir que la France possède tant de chefs d'entreprises, à lire tous les messages depuis le début, je suis en admiration devant tous ces gens qui savent mieux que quiconque comment réagissent les employeurs, les entrepreneurs ! Tant de leçons qu'on a pu lire sur la façon de diriger, d'embaucher, d'entreprendre...expliquez-moi comment se fait-il qu'il y ait tant que ça de chomeurs ? Tous ces gens qui ont la solution pour diminuer le chomage comment se fait-il qu'ils soient ouvriers ? salariés ? chomeurs ? pourquoi ne sont-ils pas cadres, ou à leur compte ? ou employeurs ? ou entrepreneurs ou artisans ?

Tous ces chefs d'entreprises dont on veut la peau ! pourquoi ne leur montre-t-on pas comment faire.!

La France est le pays champion du monde de la théorie, du conseil et médaille d'or du donneur de leçons !

Seulement on gueule, on gueule, on sait mieux que tout le monde ce que doit faire l'autre pour que je n'ai pas à le faire moi-même !

Seulement on ne peut pas être paresseux et riche, il faut choisir ! On ne pas être sans ambition et prétendre à un certain niveau de vie rien qu'en étant à son poste 32 ou 35 heures par semaine.

C'est un leurre de faire croire à des jeunes, et des moins jeunes, qu'on peut faire une scolarité pendant tant d'années et prétendre à la lune de suite.

Le cpe est une des clés pour lancer le travail des jeunes, c'est la meilleure perche qu'on ait jamais tendue pour fair entrer un jeune dans la vie active.

Seulement des cons sont passé par là et on trouvé d'autres cons pour les relayer, je souhaite qu'on jour ils aient à répondre des conséquences de leur manipulation politicienne pur et dure.

Voilà, c'est tout, messieurs et mesdanmes les gauchistes je vous laisse continuer à brailler.

Juste une remarque rapide (parceque j'ai pas envie de répondre à ce genre de propos avant d'aller me coucher). Tes propos insultants ne jouent pas en ta faveur, ca te décrédibilise plus qu'autre chose, tu devrais y réfléchir avant de traiter tout le monde de cons et de gauchistes. Je crois pas avoir vu de message pronant la mort du grand patronnat ou mettant tout les pro-CPE dans le même tas ici, alors modère tes propos de ton coté, merci.

Crois moi, je me retiens vraiment de pas répondre au reste tellement que j'ai des trucs à (re)dire