Lettres de motivation

Le 14/01/2017 à 13:43, stephanox85 a dit :

site pour gagner de l'argent instantanement:

Ça sent l'arnaque à plein nez. Je ne comprends pas le modèle économique du truc. Pourquoi ont-ils intérêt à faire des liens tels que celui que tu viens de faire ?

Personnellement quand nous recrutons, voici 3 elements que nous regardons avec attention:

1. Lettre de motivation personalisée, la personne doit idéalement citer un détail très spécifique de notre activité, cela démontre sa capacité à s’intéresser et à synthétiser l’information.

2. Les loisirs. Quelqu’un qui se dit “passionné” d’informatique mais qui ne fait pas d’informatique dans ses loisirs est soit un menteur soit quelqu’un qui ignore ce que ‘passionné’ veut dire. 

3. Erreurs de formatages et typos. Presque éliminatoire.  

Le 05/12/2007 à 18:16, _Fred a dit :

Tu as totalement raison, la première chose que l'employeur regarde, c'est le cv bien evidemment.

Cela dit, la deuxième chose qu'il regarde, c'est la lettre de motivation.

Si elle est bâclée, bourrée de fautes de langages ou d'orthographe, malgré un bon CV, la candidature terminera certainement à la poubelle.

J'ai pas lu le reste (dsl) mais je suis pas vraiment d'accord avec ca.

Je suis de la vieille école peut-être mais ca dépend du poste visé.

Si tu vises un poste "grand publique" t'envoi en masse des candidatures préfabriquées en visant 1% de réussite pas plus mais c'est pas des postes très convoités visés. (ex: tu veux travailler quitte à porté des cartons dans l'urgence ou faute d'autre chose... Attention j'ai rien contre les porteurs de cartons, il faut de tout pour faire tourner le monde)

Un poste vraiment intéressant mérite, à mes yeux bien sur, une implication plus importante donc, écrite à la main.

Si tu postules pour le smic, bien sur imprimes et bombardes les candidatures il y a des chances qu'ils regardes avant tout ton cv CTRL+C CTRL+V tu cherches du taf c'est tout.

Il n'y a pas de modèle type pour un lettre de motivation juste une trame à respecter .

Ceux qui vont la regarder avant ton cv ce sont des employeurs qui ont vu des milliers d'autres et qui ont compris que le cv doit-être vérifiés après et que c'est même pas la peine de se prendre la tête dans beaucoup de cas... (j'ai vu des cv au premier abord intéressant mais en creusant un peu tu te rends compte très vite que ce ne sont que des "rois de la forme sans fond"

Les trucs à retenir c'est ta motivation et ce que tu peux apporter à l'entreprise comme value.

Etre certain de ce que tu dis que tu pourras démontrer lors d'un entretien, ne pas inventer parcequ'un averti en aura vu passer avant toi et aura vu toutes sortes de farfelus avant toi(t'imagines même pas...)

Détermination, assurance (d'où le fait de ne pas "broder" un sujet qui te dépassera en 20 secondes.

"Je suis certain de correspondre au profil recherché par votre entreprise et serait ravis de vous le démontrer lors d'un entretien "

T'y va s, t'es sure c'est comme un gantage à l'ancienne tu défis, il faut que quand tu la lises t'as envis d'en savoir plus!!

Après faut pas non plus les faire flipper non plus 

Tu respectes la trame, tu créés l'interrogation et l'envi d'en savoir plus

pour moi, il y a 3 types de candidatures:

-1/ ceux qui veulent travailler pour survivre

- 2/ ceux qui veulent ce travail parceque c'est ce qu'ils veulent

- 3: CE travail parceque parceque y a rien d'autre

C'est imagé bien sur mais c'est la 3eme qui compte, s'ils ne sont pas convaincu décroches un entretien pour les convaincre

Rien d'autre qui te bottes c'est l'entreprise que tu vises... 

Ce que je veux dire c'est que tu les choisis pas pour avoir un emploi mais parcequ'ils sont eux et il est préfèrable de se renseigner avant l'entretien pour le faire savoir

Cest pas pour le travail que tu postules mais pour cette entreprise... Bon j'arrête là parceque vous allez croire que je vous prend pour des débiles...

Effectivement, je pense que c'est important de mentionner des détails sur l'entreprise et pourquoi on correspond. En tant qu'employeur, parmi mes premiers soucis figure la pérennité de l'embauche donc on veut quelqu'un qui va rester longtemps et qui va pouvoir s'épanouir. Tout ce qui vient en travers de cela crée un doute.

Par exemple avoir un domicile éloigné du lieu de travail, avoir changé fréquemment d'emplois dans le passé, etc...

Et perso je pense aussi qu'il doit y avoir une photo sur le CV et un site LinkedIn à jour.

Les lettres de motivation existent aussi pour les jobs de merde payés de miettes ?