Nouvelle: j'ai besoin de conseils


karima1 Membre 1 message
Baby Forumeur‚
Posté(e)

je suis mariee avec 2 enfants et j'avais un boulot de cadre superieur dans la haute direction d'une grande banque. Je ne m'entendais pas avec la nouvelle direction de ma banque depuis au mons un an et on avait des relations tendues. Je suis tombee enceinte et durant mes conges de maternite ils ont prepare un dossier contre moi et une semaine apres mon retour de conges j'ai ete convoquee pour un licenciement àl'amiable. La discussion ne s'etant pas bien passee on m'a servi un licienciement pour faute lourde ( totalement ridicule)

Depuis c'est la galere totale. J'ai du rendre ma voiture de fonction et tout ce qui suit et me retrouve mere au foyer sans revenus ni acitivite pour la premiere fois

J'essaie de trouver du boulot mais c'est long et difficile et je ne sais plus quoi faire pour m'occuper ou me sortir de la...

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Indy Membre+ 10 383 messages
Forumeur "Fucking" Moyen‚ 150ans
Posté(e)

Salut Karima1,

bienvenue :o

Je ne suis pas trop top pour ce genre de problèmes mais si leur dossier est mince

et que tu n'as rien à te reprocher, attaques les en justice, sinon tu trouveras

surement quelqu'un sur le forum qui pourras t'aider mieux que moi.

En tout cas bon courage :o

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Ilan Membre 3 052 messages
Forumeur alchimiste‚ 25ans
Posté(e)

Indy à raison, avec un dossier sans fondements et sans preuves de quoique ce soit, le mieux à faire est d'aller au prud'homme.

Bienvenue sur le forum :o

Modifié par Ilan

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LaClandestina Membre 19 730 messages
Agent Publicitaire‚ 29ans
Posté(e)

il faut aller au prud'homme.

étais-tu membre d'un syndicat?

bienvenue sur le forum et courage :o

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sassil Membre 9 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Bienvenue au forum!!!

Ne t inquiete pas tu aura certainement une solution ou meme plus à ton probleme.

BONNE CHANCE :o

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eryx VIP 8 660 messages
Dresseur d'ours‚ 45ans
Posté(e)

C'est en France?

Ca m'étonnerais bien!

En effet la voiture de fonction, par exemple en droit du travail Français fait partie des accessoires du contrat de travail, comme le téléphone portable, l'ordinateur portable ou l'accès au parking, par exemple. A ce titre, ils ne seront restitués qu'à l'issue du préavis au moment de la signature du solde de tout compte.

De plus une femme en retour de son congé de maternité ne peut pas être inquiété pour des fautes qu'on lui aurait imputé pendant son congé de maternité, la loi Française protège strictement l'employée. Un employeur qui se mettrait en faute par rapport à cette legislation en prendrait tellement dans le museau que se serait du pain béni pour la salariée. Il faut savoir qu'on ne peut reprocher une faute à un salarié passé un délais de 60 jours après la date de la fautes supposée.

Ca sent le hoax!

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Fleur Membre+ 6 157 messages
Belle Plante‚ 42ans
Posté(e)

assez d'accord avec toi Eryx

c'est plutôt gros à avaler.... :o

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Invité raph33
Invité raph33 Invités 0 message
Posté(e)
c'est plutôt gros à avaler.... :o

mais t'aime bien ça, toi, hein? (je plaisante)

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mik72 Membre 2 124 messages
Le Ténébreux vous salue...‚ 36ans
Posté(e)
mais t'aime bien ça, toi, hein? (je plaisante)

C'est du propre!! Je suis choqué!! :o

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Fleur Membre+ 6 157 messages
Belle Plante‚ 42ans
Posté(e)

bah c'est Raph....

Je le prends pas Mâle :o

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Invité raph33
Invité raph33 Invités 0 message
Posté(e)

merci Fleur pour ton sens de l'humour.

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Fleur Membre+ 6 157 messages
Belle Plante‚ 42ans
Posté(e)

et toi pour le tien :o

n'en déplaise à quelques esprits chagrins...

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