Kyoshiro02

C'est quoi leur problème avec les femmes ?

Et cette religion interdit les libertés des femmes en les obligeant à mettre un voile, se soumettre au mari et rester à la maison. Les féministes ont en horreur le voile islamique, c'est pour une raison évidente !

Et c'est comme ça qu'est accepté certaines religions comme le nazisme...

Non, que cette gamine est une militante d'extrême droite.

Et l'extrême droite peut compter sur cette gamine pour leur promotion

Si ça continue avec ces conneries, on va finir par voter communiste et voir les religions et le voile interdits dans tout le pays !

Et Geox Strasbourg doit respecter la loi applicable à Strasbourg, donc la loi française qui indique que les entreprises privées peuvent appliquer le principe de neutralité quand c'est indiqué dans le règlement intérieur, chose qu'a fait Geox.

Le règlement intérieur peut contenir des dispositions inscrivant le principe de neutralité et restreignant la manifestation des convictions des salariés si ces restrictions sont justifiées par l'exercice d'autres libertés et droits fondamentaux ou par les nécessités du bon fonctionnement de l'entreprise et si elles sont proportionnées au but recherché. Article L1321-2-1 https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033001625/2020-07-31

Parce que c'est la loi, c'est dans le code du travail, c'est dans le règlement intérieur de Geox, c'est l'usage dans ce magasin. Il ne sous entend pas qu'elle n'est pas française ! Il dit que sa tenue n'est pas adéquate pour le poste et qu'elle est contre la loi française ! Ce qu'a fait cette gamine, c'est provoquer son monde, comme le ferait n'importe quel raciste ! Et le règlement intérieur s'appuie de la laïcité

Vivement les vendeurs naturistes chez H&M !

C'est aussi ce que je pense. Son bilan présidentiel est moins négatif qu'on ne peut le croire. Il n'a pas sa place en tant que président, il serait mieux conseiller que président. S'il se présenterait face à Macron, Le Pen, Sarkozy, Mélenchon, je serais plus enclin à voter pour lui si en plus il évite les alliances foireuses avec EELV.

Si elle serait en Algérie en train d'arriver en bikini, que le chef de rayon lui dit "on est en Algérie madame", ça serait raciste ? Non ! Sa tenue n'est pas typiquement français, il en serait de même pour une tenue irlandaise ou norvégienne. La tenue n'est pas adéquate, il lui a dit plusieurs fois, elle n'a pas voulu comprendre. Et oui, sa tenue est illégale pour travailler chez Geox, comme travailler chez Boulanger ou chez McDonald's ou dans un hôpital. Ce n'est pas raciste, c'est la loi française !

Femme voilée refoulée d'un magasin Geox : le règlement contient une clause de neutralité, affirme la direction https://actu.fr/grand-est/strasbourg_67482/femme-voilee-refoulee-d-un-magasin-geox-a-strasbourg-la-direction-s-exprime-enfin_60948541.html

Non ! Boulanger interdit les voiles chrétiens et islamiques, kippas et impose les polos orange pour les vendeurs et ça n'est pas raciste. Le gérant de ce Geox impose une tenue de travail sans couvre chef car c'est proportionné avec la mission du contact avec la clientèle. La règle est la même pour tous les vendeurs.

Doucement, on a le droit de croiser le Père Noël dans la rue

Regardez où ils ont été élus... On entend quasiment jamais parler des élus RN, sauf pour voir qu'ils ne foutent RIEN ! Les députés français et européens sont les élus les plus branleurs qui soit. Ils ne servent clairement à rien. Si vous voulez le rien du rien, votez RN. Quoi que si, ils font une chose : ils encaissent les indemnités de mandat.

Et on lui pèlera le jonc comme au bailly du limousin ! Qu'on a pendu, avec ses tripes !

On entend jamais les équipiers McDonald's, les salariés de Boulanger ou d'Ikea se plaindre de discrimination alors qu'ils ont tous la même tenue... Peut-être est-ce parce que le voile est interdit là-bas ?

Cette gamine fait favoriser l'extrême-droite...

Ça doit rester légal. Je ne serais pas contre me former sur des vidéos sur internet et voir Obi Wan Kenobi en tant que formateur.

Dès lors que l'employeur est en mesure de démontrer que le port d'un uniforme est justifié par la nature de la tâche à accomplir et proportionné au but recherché, il peut tout à fait exiger une tenue de travail à ses salariés. Exemples : le port de vêtements de travail peut être exigé pour des raisons de sécurité pour les métiers du BTP ou pour des raisons d'hygiène dans l'agroalimentaire ; le port d'une tenue de travail peut être exigé lorsque le salarié est en contact avec la clientèle : c'est le cas pour les salariés qui travaillent dans des commerces. https://www.juritravail.com/Actualite/tenue-vestimentaire-au-travail-que-dit-la-loi/Id/75131 La Cour de justice de l’UE estime que l’employeur peut interdire le port du voile https://www.lesoir.be/470990/article/2022-10-13/la-cour-de-justice-de-lue-estime-que-lemployeur-peut-interdire-le-port-du-voile

Donc les musulmans n'ont pas le droit de m'interdire l'accès à la mosquée avec un t shirt qui a une caricature de leur icône Ça serait donc normal pour toi. Tout comme aller partout avec une tenue Hugo Boss et un brassard rouge avec une svatiska

Et il y a le code du travail qui s'applique au salarié, même intérimaire La plupart des femmes qui portent le voile ne font pas chier, accepte de retirer leur voile (dans l'administration publique c'est obligatoire) ou vont chercher à travailler dans des entreprises qui acceptent ou sont en full remote. Pourquoi ça serait différent pour elle ?

Insubordination, non respect du règlement intérieur, filmer sans autorisation, nuire à l'image de l'entreprise. Quel était l'échange avant qu'elle se mette à filmer ? Nous n'en savons rien !

De la loi qu'elle ne respecte pas ?