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Les règles de base pour bien rédiger un CV

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CmoiC

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  • 2 semaines après...
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Membre, Posté(e)
Nohanne Membre 1 237 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

j'espère que tu as d'abord corrigé les fautes d'orthographe avant d'envoyer ton CV

chef du personnelle c'est chef du personnel

l'or de ... aïe !!!!!!!!!!

lors de ...

au cours duquel

je vous donne le mien qui a toujours marché :o°

_________ Sébastien

le Villard

7436XX Vach___sse

045073___________

a l'intention du chef du personnelle

Monsieur

Je sollicite de vos services l'examen de ma candidature. Mon profil présente les critères d'autonomie et de rigueur, un important sens du contact, une grande habitude du travail en équipe, avec une forte adaptabilité sont autant d'atouts que vous saurez apprécier l'or de l'examen de mon curriculum vitae. Je reste à votre entière disposition pour convenir d'un entretien au cour duquel je pourrai vous exposer ma forte motivation.

Veuillez agréer, Monsieur, l'expression de mes sincères salutations.

PJ : curriculum vitae

a la votre tcin band d'ignor

signature Sfc

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Membre, 71ans Posté(e)
adriennedu56 Membre 647 messages
Baby Forumeur‚ 71ans‚
Posté(e)

l'essentiel est de bien cibler A QUI on envoie son cv... et de le rédiger en conséquence.

N'oubliez pas qu'un recruteur ne consacre que quelques secondes à la lecture du cv, il faut qu'il y ait quelque chose qui accroche son regard immédiatement : d'ou un cv très personnalisé qui corresponde à l'employeur concerné et uniquement à lui...

Les rubriques classiques telles qu'elles sont expliquées dans ton post sont parfaites. SAUF qu'il faut toujours être STRATÉGIQUE dans la démarche et cette stratégie passe par une connaissance parfaite de vos transversalités et leur mise en avant...

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Membre, 71ans Posté(e)
adriennedu56 Membre 647 messages
Baby Forumeur‚ 71ans‚
Posté(e)

_________ Sébastien

le Villard

7436XX Vach___sse

045073___________

LA RÈGLE DE LA LM EST VOUS/MOI/NOUS

a l'intention du chef du personnelle

Monsieur

Je sollicite de vos services l'examen de ma candidature. Toujours le VOUS en premier paragraphe : vous connaissez les besoins (il faut se renseigner avant) de l'entreprise à laquelle vous postulez et allez démontrer que votre profil colle à ces besoins.

Mon profil présente les critères d'autonomie et de rigueur, un important sens du contact, une grande habitude du travail en équipe, avec une forte adaptabilité sont autant d'atouts que vous saurez apprécier l'or de l'examen de mon curriculum vitae il faut toujours relier les compétences et qualités présentées à une expérience professionnelle... (transversalité) c'est ça qui donnera envie au recruteur d'aller voir le CV derrière la lm. De +, il faut savoir distinguer éléments techniques et relationnels : ex, savoir-faire sur un logiciel et sens du contact...

Je reste à votre entière disposition pour convenir d'un entretien au cour duquel je pourrai vous exposer ma forte motivation.

Veuillez agréer, Monsieur, l'expression de mes sincères salutations.

l'objectif est que le recruteur en lisant votre lettre et en parcourant votre cv, vous imagine dans le poste à pourvoir (SON poste à pourvoir) ; les employeurs ont toujours besoin d'être rassurés et ont des oeillères...

PJ : curriculum vitae

a la votre tcin band d'ignor

signature Sfc

Modifié par adriennedu56
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  • 4 semaines après...
Membre, 35ans Posté(e)
Mizuccaline Membre 170 messages
Baby Forumeur‚ 35ans‚
Posté(e)

Bonjour :coeur:

On ne le dira jamais assez mais le CV est une étape primordiale pour trouver un emploi... Tout le monde le sait et pourtant, un recruteur vous dira que c'est souvent en 1 seconde et 1 coup d'oeil que bien des CV partent à la poubelle et ainsi votre chance de décrocher un entretien.

La forme

A l'ère de l'informatique, et surtout si vous postulez pour un emploi administratif, on attend de vous un CV pro et moderne. Pensez aux couleurs, aux cadres... Pensez à mettre en gras les mots importants (pas tous attention trop d'info tue l'info :blush: )...

Soignez la forme, attirez l'oeil, c'est la première accroche de votre CV, on a plus envie de lire un CV clair, en couleur, qu'un CV gris terne et condensé.

mini_100105082025678720.jpg mini_100105082148444124.png

Voici pour la forme ... maintenant le fond !

Etat-civil

Cette rubrique résume votre identité : vos noms, prénom, adresse, téléphone(s), adresse email, éventuellement si vous avez un site Internet contenant votre CV.

Ces informations sont à placer en entête, aussi bien à gauche qu'au centre. Le principal est sa clarté, de préférence séparer toutes vos données en deux colonnes.

Titre du CV

Sa position habituelle est le haut du CV. Cette partie importante doit indiquer, autant que possible, ces éléments suivants : la fonction recherchée, suivi de votre qualification et le nombre d'années d'expériences et/ou la maîtrise de vos langues.

Exemple : Comptable depuis 2 ans ; secrétaire trilingue (français, allemand, anglais) ; 7 ans d'expérience en ressources humaines, etc.

Les titres du style "Je veux travailler", "Curriculum Vitae", "C.V.", "Trouver un emploi stable" sont à proscrire d'urgence. Il est évident que tout le monde a besoin de travailler pour subvenir à ses propres besoins !

Accroche de CV

Située en haut, juste après l'appellation de votre fonction à rechercher. Il s'agit d'une liste succincte de vos compétences.

Les exemples sont divers et variés. Il est possible de reprendre votre dernière activité salariée et de montrer les résultats obtenus dans votre service, avec les données chiffrées qui ont été atteint. Si vous êtes jeune diplômé, définissez votre dernier diplôme obtenu, suivi de sa spécialisation et de l'année d'obtention. Si vous avez vécu quelques années de chômage, mettez en valeur les démarches effectuées pour (re)trouver un emploi : bilan de compétences, cercle de recherche d'emploi, bénévole dans une association, etc. Dans l'éventualité où vous maîtrisez des langues, soulignez un séjour linguistique (le mieux est que celui-ci ait un minimum de durée de trois mois pour être pris en considération).

Rubrique formation

Pour les jeunes récemment diplômés, il est fortement conseillé de débuter votre parcours général par vos formations, d'autant que vos expériences doivent être insignifiantes jusqu'ici. Enumérez vos stages dans les entreprises, avec le type de mission confié par votre/vos responsable(s), précédée ou suivie par la durée.

Pour les autres types de candidats, les formations sont à positionner après vos expériences professionnelles.

L'ordre de présentation, dans chaque cas de figure, est de la date la plus récente à la plus ancienne.

A exclure : la mention des études primaires, voire secondaires, si vous avez obtenu des diplômes d'études supérieures. Allez à l'essentiel !

Voici ce qu'il faut préciser pour chaque type de formations :

  1. le diplôme obtenu,
  2. la date d'obtention,
  3. le nom de l'établissement de formation ou universitaire et leur localisation,
  4. éventuellement : le programme de vos études (en une phrase courte).

Rubrique expérience professionnelle

Section la plus cruciale du CV, l'expérience professionnelle doit être égale au moins au deux-tiers du CV et ce, quel que soit le type de CV à adopter.

Tout comme pour les formations, l'ordre de présentation idéal est de débuter par l'emploi le plus récent et de remonter jusqu'au plus ancien. Par contre, c'est superflu de faire l'apologie de vos expériences en les énumérant toutes ! Vaut mieux limiter celles qui sont les plus significatives, particulièrement après une longue absence sur le marché du travail.

Cette rubrique comporte tous les types d'expériences : stages, missions d'intérim, jobs effectués parallèlement à vos études (s'ils sont récents) et même vos actions bénévoles dans une association car cela équivaut à une expérience mais non rémunérée. Ce dernier détail est malheureusement omis par les candidats ayant une activité dans le bénévolat. Avoir fait du soutien scolaire, par exemple, donne la preuve de votre maîtrise dans tel domaine de compétences. L'employeur saura lire entre les lignes.

Voici ce qu'il faut stipuler pour chaque type d'expériences :

  1. les dates d'entrée et de sortie,
  2. le nom de l'entreprise avec son secteur d'activité et éventuellement sa spécialisation,
  3. l'intitulé du poste, suivi du service dans lequel vous avez travaillé,
  4. les missions qui vous ont été confiées avec les moyens matériels ou humains mis à votre disposition (en une ou deux phrases courtes),
  5. les résultats obtenus (comportant obligatoirement des chiffres !),
  6. le bilan positif de cette expérience (non obligatoire mais intéressant à signaler).

Rubrique langues et informatique

Langues

Si vous êtes à l'aise dans une ou plusieurs langues étrangères, indiquez-le sous cette rubrique. Pour chacune des langues, spécifiez votre niveau et au mieux les séjours linguistiques effectués, soit dans le cadre de vos études, soit à titre personnel en guise de perfectionnement.

Le fait de faire état de "lu, écrit et parlé", pour chaque langue, est insignifiant pour un employeur. L'expérience linguistique en dit plus long sur votre vocabulaire réel que ces trois termes.

Informatique

Avec l'ère informatique, les connaissances liées à ce domaine sont devenues nécessaires, ne serait-ce pour ne pas se sentir dépassé. Ainsi, pour sortir du lot, il faut connaître la plupart des logiciels que les entreprises se servent au quotidien : word, excel, messagerie. Adaptez par conséquent vos compétences informatiques si et seulement si vous les maîtrisez dans votre domaine et que l'employeur les recherche. Sinon, passez outre !

Rubrique divers/passions/centres d'intérêt

Ces rubriques annexes sont incontournables, telle la rubrique "Sport" si vous parvenez à faire apparaître votre sens de l'équipe, ou "Loisirs" si vous pouvez préciser votre type de lecture ou de cinéma que vous aimez. Ces "petits détails" en disent très long sur votre personnalité et vos aptitudes naturelles.

Votre âge est à indiquer en début de rubrique et non votre date de naissance. Accessoirement, à distinguer : votre situation de famille.Cette rubrique, loin d'être un "fourre-tout", est surtout une manière de vous distinguer des autres candidats, en mettant l'accent sur vos passions ou sur des compétences précises qui sont non assimilables lors d'un cursus scolaire classique.

Conclusion

Le CV est très personnel. A vous d'adapter à votre personnalité, à votre expérience, à vos envies... votre CV doit vous ressembler :coeur:

Si besoin de conseils ou si vous avez des questions, n'hésitez pas !

source

Merci pour ces conseils, pourrais tu me dire ou trouver les trames de CV il est super le bleu ciel........!

Merci

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  • 4 mois après...
  • 3 semaines après...
  • 2 mois après...
Membre, Posté(e)
michato Membre 3 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Bonjour tout le monde , je suis ingenieur en informatique et je cherche un stage en france dans mon domaine , aidez moi à trouuver des pistes ; merci les amis

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Membre, 30ans Posté(e)
nikita1101 Membre 29 messages
Baby Forumeur‚ 30ans‚
Posté(e)

Faut pas oublier non plus de mettre notre formation actuel en premier (ne pas mettre les formations par ordre chronologique)   2011-2012 licence 1 2010-2011 baccalauréat ...

Modifié par nikita1101
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  • 3 mois après...
Membre, Posté(e)
srobert Membre 4 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Il n'y a rien de mieux que d'être sois-même et être franc lorsqu'on élabore un CV ! Sinon ça part en couille !

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  • 4 mois après...
Invité Grizmo
Invités, Posté(e)
Invité Grizmo
Invité Grizmo Invités 0 message
Posté(e)

Hello, bonne ide'e ce topic....

Une chose importante, meme si ca parait logique....a tous ceux qui ont, comme beaucoup, un CV en memoire sur PC et bien pensez a bien re'actualiser vos points de connaissances ou maitrise....

Je recois des tas de CV avec encore marque' maitrise des outils Windows XP, voir un NE?!...et ca ne fait pas tres pro tout ca....voila...(navre' la ponctuation)

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Membre, 36ans Posté(e)
bzherwan Membre 17 messages
Baby Forumeur‚ 36ans‚
Posté(e)

Pour un poste dans les métiers manuels (bâtiment, travaux publique, paysagiste,...). Le CV est identique sauf que les règles sont différentes. Les patrons des petites et moyennes entreprises ne jugent pas sur ce qu'il y a sur le CV mais ce que la personne est en capacité de faire. Ce n'est pas la peine de mettre bac +5 si vous ne savez pas crocher dans une pelle, résister aux intempéries ou alors rester ''les mains dans les poches''. Et là vous ferez beaucoup plus que 35 heures en général le temps de transport n'est pas compté.

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  • 2 semaines après...
  • 1 mois après...
Membre, Posté(e)
LilaK Membre 90 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Pensez-vous qu'être original dans la présentation de son CV peut être un frein à l'embauche ?

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  • 1 mois après...
  • 5 semaines après...
Membre, Posté(e)
otwinsen Membre 47 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

ca me rappelle un truc sur une épreuve de philo

le CV parfait : et sur le cv y'a écrit : C CA !

et hop on est engagé avec 20/20

héhé :)

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