Non..pas possible ! Une concertation avant modification de la loi?

Nouveau çà Monsieur le président!

Non..pas possible ! Une concertation avant modification de la loi?

Nouveau çà Monsieur le président!

C'est un nouveau truc qu'on vient d'inventer, ça devrait s'appeler démocratie, mais c'est visiblement pas encore tout à fait au point

Non c'est vrai quoi ! Il est évident que dans une démocratie le débat doit se faire n'importe où mais sûrement pas au Parlement ! De quoi se mêlent-ils ces députés élus par la Nation ? C'est bien évidemment aux syndicalistes représentant au plus 20% des salariés de décider ! :D :D

C'est bien évidemment aux syndicalistes représentant au plus 20% des salariés de décider ! :D :D

Ben 1 salarié sur 5 ce n'est pas rien tout de même .... surtout lorsque les 4 autres ne veulent ou ne peuvent pas prendre position (qui ne serait pas forcément opposé d'ailleurs)

La conception de la démocratie selon pheldwin : les syndicalistes représentant au plus 1/5 des seuls salariés sont plus représentatifs et légitimes que les députés élus par au moins 70% du corps électoral tout entier ! La logique même !

Mais après M. Pheldwin nous explique combien lui est plus démocrate et vertueux que certains ! :D

Si j'en crois mon experience , dans la majorité des PME prendre une carte syndicales et generalement un aller simple vers l'ANPE .

Avec la complexité du droit social pour licencier ?! Alors là j'attends avec impatience que tu balances tes chiffres ! :D

Avec la complexité du droit social pour licencier ?! Alors là j'attends avec impatience que tu balances tes chiffres ! :D

Je pense que ton experience du sujet est théorique , dans la vrais vie virer un salarier sur un motif bidon est tres courant , l'engorgement des Prud'homme en est la preuve , de plus la majorité des salariers , hesite a s'engager dans une procedure longue , ils tirent un trait et cherchent un autre boulot .

Puisque tu me reproches d'être théorique et à moins que tu ne sois toi même un employeur, demandons donc l'avis d'un patron ! Yves1902 par exemple !

Le dialogue social dans la plupart des PME , se resume bien souvent a : si t'est pas content tu part , ils y en a trentes dehors qui attendent ta place .