Les syndicalistes à la Comédie française

Les syndicats sont illégitimes car élus par une ultra minorité de salariés (moins de 20%) et parce qu'ils appellent à des actions illégales (blocages et piquets de grève).

sauf que dans le monde réel, la grève n'est pas illégale, ne t'zen déplaise

des patrons de bonne foi , est pourquois pas sociaux pendant qu'on y est , le dialoge social vu par le MEDEF c'est , si t'est pas content tu t'casse , y'en a 20 dehors qui attendent ta place ,

Je les envoie pas à la Comédie Française quoique les grands leaders le mériteraient....mais j'ai beaucoup de respect pour tous les petits militants

Les syndicats sont illégitimes car élus par une ultra minorité de salariés (moins de 20%) et parce qu'ils appellent à des actions illégales (blocages et piquets de grève).

sauf que dans le monde réel, la grève n'est pas illégale, ne t'zen déplaise

Faudra vraiment que tu suives des cours de droit toi ! Si la grève est légale, le blocage est un délit pénal !

Les syndicats sont illégitimes car élus par une ultra minorité de salariés (moins de 20%) et parce qu'ils appellent à des actions illégales (blocages et piquets de grève).

alors toi sois plus clair dans tes post!

ici, tu insinues que la grève est illégale

Ce que tu as mis toi même en gras est parfaitement clair ! Je serai bon prince, je te paie la visite chez l'ophtalmo !

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Le droit de grève est un droit fondamental reconnu à chaque salarié et protégé par la Constitution. Mais ce moyen de pression énergique ne peut être exercé dans n'importe quelles conditions.

Qu'est-ce qui caractérise un mouvement de grève ?

La collectivité du mouvement

Il suffit de deux personnes. Il n'y a pas grève si l'arrêt de travail concerne un seul salarié sauf s'il s'associe à une grève nationale.

La cessation totale du travail

Il n'y a pas grève s'il y a cessation partielle du travail (arrêt d'une seule tâche ou cessation du travail seulement à certaines heures) ou un ralentissement volontaire des cadences.

Des revendications d'ordre purement professionnel

Il n'y a pas de grève sans revendication. De même, les mouvements d'ordre politique ou les actions de solidarité envers des personnes qui ne sont pas salariées de l'entreprise ne sont pas des grèves.

ATTENTION : les mouvements qui ne respectent pas ces trois caractéristiques ne sont pas des grèves. Les salariés qui y participent ne sont donc pas protégés par le droit de grève et ils peuvent faire l'objet de sanctions de la part de leur employeur.

Quelles sont les obligations des grévistes ?

Le droit de grève doit s'exercer sans abus. Ainsi, si vous êtes gréviste, vous êtes tenu de respecter le travail des non grévistes. Dans le cas contraire, les grévistes commettent un délit d'entrave qui constitue une faute grave susceptible d'entraîner le licenciement. De même, les actes de violence, voies de fait et détériorations commis pendant une grève constituent des délits pouvant entraîner des condamnations pénales. Les syndicats comme les grévistes sont responsables des abus commis pendant une grève. L'employeur et les non grévistes peuvent demander réparation devant les tribunaux.

ATTENTION : il n'y a pas besoin de déposer un préavis pour faire grève. Le préavis est néanmoins obligatoire dans la fonction publique et si la convention collective le prévoit.

Pour une fois, j'adhère totalement aux propos de sousene !

J'ajoute qu'en ce qui concerne la fonction publique, tant le Conseil Constitutionnel que le Conseil d'Etat ont souvent rappelé que le droit de grève devait se concilier avec le principe de continuité du service public !