Les joies des cotisations

Coucou par ici,

Question idiote de ma part.

Pourquoi je cotise depuis 11 ans pour Pôle Emploi et la Sécurité Sociale si je n'ai pas le droit aux indemnités chômage suite à la perte de mon emploi principal, pas le droit aux indemnités de congés maternité et pas de prise en charge de mon congé maladie ?

J'ai un début de réponse : je cumule un CDI à temps partiel, des CDD à temps plein et j'ai eu le malheur de vouloir continuer mes études en même temps...

Un coup de gueule en plus (je les cumule en ce moment).

ça fait toujours du bien de pousser des coups de gueule et les forums sont heureusement là pour ça; Pouvoir dire anonymement ce qui nous arrachent les trips pour ensuite oublier et passer à autre chose de plus constructif :)

Bon courage, chaque problème a une solution à toi de la trouver

Bonjour Nuts :)

Je pense que c'est ton statut "étudiant" qui fout la merde.

Si tu es "étudiante", alors tu n'as droit à "rien", malgré ton autre statut, celui de salariée... C'est nul, c'est moche, ..... c'est la France ! :D

Sinon, moi je viens d'apprendre que je suis "sans droits ouverts à la Sécu", c'est super fun quand t'as 4 gosses.

Quand je leur demande pourquoi je suis "radiée", alors que je suis en congé parental, ils me répondent, :

"vous ne nous avez pas informés de votre situation."

Encore faudrait il qu'on me demande de justifier, mais non.... "On radie, et après on avise". :)

Aucune télétransmission, pas de "croisement" de dossiers entre la Sécu et la CAF, normal. :D

Bref.... Il va te falloir faire un choix (et vite). Soit tu es étudiante et ainsi, DTC tes cotisations, soit tu deviens "salariée" et là t'auras droit à des miettes (ben oui, salariée à temps partiel, ça va pas chercher loin )

Bon courage de toute façon !

Dans la mesure où je suis hospitalisée depuis le 5 juin, la fac, c'est marron pour cette année (hospitalisation qui, au passage, ne figure pas sur mes relevés de Sécu).

Mon statut étudiant bloque Pôle Emploi et le RSA activité, mais aucunement pour un congé maternité. D'après la Sécurité sociale, je cotise peu pour y avoir le droit (j'ai perdu un CDI en août 2011, j'ai multiplier les CDD à temps partiel et à temps plein et j'ai eu un CDI à temps partiel en juillet 2013).

Sauf qu'entre 2006 et 2011, au plus fort de mon activité professionnelle (et également étudiante), j'ai beaucoup cotisé (j'ai du comptabiliser 5 à 6 semaines de vacances en 5 ans) et j'aimerais bien savoir où sont passés mes droits dessus surtout que les arrêts maladies que j'ai eu, ainsi qu'une hospitalisation, m'ont jamais été pris en compte.

Bref, je cotise pour des prunes et qu'on ne vienne pas me parler de solidarité quand j'y contribue et que je n'y ai pas le droit.

Alors pour les indemnités journalières (que ce soit maladie ou maternité) elles sont calculées sur les 3 ou 6 mois précédents l'arrêt.

Donc tu peux travailler 80 heures par semaines sur toute l'année 2011, si ton arrêt maladie a lieu le 5 août 2013, la Sécu s'en tape.

C'est pas les Assedic, ils ne prennent en compte que les 3 à 6 derniers mois à la Sécu, et on ne "garde" pas ses droits.

Tu peux cotiser pendant 15 ans, si tu ne cotises plus, au delà d'une année, t'es radiée. C'est comme ça. Aucune répercussion des "acquis".

Ça, j'avais compris (au passage les arrêts maladies que j'ai eu lors de mon pic d'activité professionnelle n'ont jamais été pris en compte par la Sécurité sociale).

Ce que je retiens de cette histoire, c'est que je cotise pour rien, et je demande bien pourquoi je travaille (en multipliant les les postes) si ce n'est pour ne rien.

De toute façon, mes finances ne peuvent pas être au plus bas qu'elles le sont actuellement...

Malheureux ! Cela sera une bonne leçon pour vous ! Ne jamais entreprendre quoique ce soit sans se renseigner. Vous viviez dans un monde de malades mentaux.

Je vous souhaite sincèrement une bonne chance pour la suite de votre parcours.

Je passe mon temps à aller à la pêche aux renseignements pour m'entendre dire que je suis un cas qui ne rentre pas dans les cases de l'administration française.

Ce n'est pas par choix si j'ai du travailler à temps partiel à 19 ans, c'est parce que je savais que ma mère ne pourrait(voudrait) pas payer mes études. Et j'ai eu la chance de décrocher un CDI à temps partiel. Entre 20 et 27 ans, je multipliais les heures de travail (mais mes salaires ont disparu de mon compte en banque parce que mon jeune frère a réussis à tout me prendre et lors de ma plainte au commissariat, le flic c'est bien moqué de moi en me disant qu'on ne résout pas les conflits familiaux de la sorte alors que mon frère m'avait volé mes derniers relevés de compte) et heureusement pour moi que mon CDI était un temps partiel à 80%

Quand je ne suis retrouvée sans toit sur la tête, dans la mesure où j'étais étudiante, on m'a dit qu'on ne pouvait rien pour moi dans la mesure ou je n'entrais pas dans les compétences des services sociaux. Idem pour le CROUS. Quand j'ai perdu mon emploi (un peu près à la même période), j'ai appris que mon statut étudiant m'empêchait d'avoir le droits à mes indemnités chômage. J'ai cherché un emploi avec des recherches qui ont débouché sur 3 CDD à temps partiel avant de retrouver un CDI à temps partiel, mais de 30%.

Je poursuivais mes études tout en travaillant, n'ayant pas le droit aux bourses (pour obtenir une bourse sur critères sociaux, ce sont les revenus des parents et pas ceux de l'étudiant demandeur), sans rien demander à personne. Et qu'on ne vienne pas me parler de solidarité. Au final je cotise pour des choses dont je n'ai pas le droit.

Alors, tu sais ce que te dis la malade mentale, vas te faire f.....

(faut vraiment que je sois furieuse)

Alors, tu sais ce que te dis la malade mentale, vas te faire f.....

(faut vraiment que je sois furieuse)

J'pense pas qu'il parlait de toi quand il disait les malades mentaux.

Il ne s'adressait pas à moi, c'est juste que je suis en colère et que ma lecture a été quelque peut erroné.

Je m'en excuse Pila :blush:

Normalement, si tu as cotisé, tu devrais y avoir droit, sauf si tu as démissionné de ton post précédent.

C'est pas tant la nature du contrat qui importe, c'est le nombre de heures que tu totalises. Faut en totaliser un certain nombre pour débloquer des droits.

Si tu te sens en droit, parfois, il est nécessaire de les brusquer chez pole emploi... Ca arrive qu'ils se trompent en calculant tes droits.

Je n'ai pas été inscrite à Pôle Emploi car lors de mon licenciement, j'ai appris que je n'avais pas le droits aux indemnités chômage pour cause de statut étudiant.

C'est juste que j'ai eu un petit garçon en juin et que je n'ai pas le droit aux indemnités de congés maternité de la part de la Sécu. A quoi cela sert-il de cotiser si c'est, pour au final, avoir le droit à rien ?

Comment tu le sais que tu n'as pas le droit aux alloc ??

Statut étudiant ça dépend... Si tu faisais des boulots à mi temps à coté, qui n'avait rien à voir avec les études, tu as bien cotisé.

Ca vaudrait le coup de te renseigner, en te déplaçant dans l'agence pole emploi d'où dépend ta commune.

Même un contrat d'apprentissage, tu touche quand même des alloc, c'est carrément bizarre ton histoire ?

J'étais déjà salariée quand je suis arrivée à la fac. Mais quand j'ai perdu mon emploi, j'ai appris que je n'aurais pas le droit aux indemnités chômage à cause de mon statut...étudiant. Et cette information, je l'ai tenu de 3 agences Pôle Emploi.

Pour ce qui est de mes cotisations, j'ai perdu un CDI à temps partiel à 80% pour multiplier les CDD à temps pour deux à trois semaine par an et un CDI à temps partiel de 25%. J'ai, certes, perdu au niveau de mes cotisations, mais également en salaire.

En attendant, j'ai des indemnités de congés maternité qui ne me sont pas dû, parce que je cotise pas assez d'après la Sécurité Sociale et plus le moindre centime depuis le mois de juin (depuis mon arrêt maternité et la naissance de mon fils, né avec un peu plus d'un mois d'avance).

Je veux bien qu'on me bassine avec les devoirs que je dois à la société, mais qu'on ne rogne pas sur mes droits (ce qui est le cas).

Moi j'aurai tendance à dire qu'on te prend pour une imbécile... Logiquement statut étudiant, ça n'entre pas en ligne de compte.

Un contrat apprentissage, dans le but de préparer un CAP (qui reste dans le cadre scolaire) cotise déjà le chomage. A la fin, si l'employeur ne l'embauche pas, il a déjà le droit à la moitié du chômage.

Donc, à coté, il est étonnant que toi, ayant cumulé en plus, tu n'aies droit à rien... Sauf si tu as démissionné ou si tu justifie pas ton quota d'heures.

Je crois qu'il faut justifier un total de 400heure (à peu près), soit 3 mois de boulot à temps plein (151h dans le mois).

Donc à moins que tu ne puisse pas fournir de justificatifs, je vois pas comment une agence pole emploi a pu te dire que tu n'avais droit à rien.

Au moment de mon licenciement, j'avais deux statuts : celui de salariée et celui d'étudiant. Et pour Pôle Emploi, on est soit salarié, soit étudiant, mais pas les deux à la fois et le fait que je cotise n'y change rien.

Mais là, ce n'est pas Pôle Emploi le problème, mais la Sécurité Sociale qui me fait savoir que je n'ai pas le droit à mes indemnités de congés maternité parce que, d'après eux, je ne cotise pas assez. En attendant, je ne perçois pas mon salaire et je n'ai pas d'indemnités de congés maternité et je n'en aurai pas en étant en arrêt maladie.

Mais je comprends pas le truc... excuse moi, c'est peut être du au fait que ce soit le soir... Mais si tu as les justificatifs (fiches de paies, attestations de l'employeur, les contrats de travail), comment ils te refusent les indemnités ?

Tu montes ton dossier et basta..

Moi j'y connais pas grand chose en droit, peut être devrais tu t'adresser à une personne qui s'y connait bien, mais ça me parait bizarre.

Tu faisais quoi comme boulot en plus des études ? C'était un boulot déclaré ?

J'ai 11 ans de fiches de paie, mais pour le Pôle Emploi, tu ne peux pas être à la recherche d'un emploi si tu es étudiant. C'est soit tu es activement à la recherche d'un emploi, soit tu étudie mais pas les deux.

J'ai été remplaçante de gardiens d'immeuble (et je le fais toujours, mais en CDD) et actuellement, je suis standardiste pour un cabinet d'avocat.

Et ce n'est pas Pôle Emploi qui règle les indemnités de congés maternité, mais la Sécurité Sociale.

Euh ça dépend je crois... Mais ce qui est cumulé est cumulé, ils n'ont pas le droit, à mon avis de te refuser les allocations chomages, et ils sont obligés de prendre en compte ce que tu as cotisé, même pendant que tu étais étudiante. Si tu étais en contrat déclaré, ya pas moyen...

La sécurité sociale, c'est peut être autre chose. Mais je te dis que pole emploi, c'est bon d'y aller, et d'y gueuler, voire d'y retourner l'agence.

Pour anecdote, la dernière fois que j'ai fait réclamation, c'est les flics qui m'ont sorti de l'agence. J'étais rouge de colère, le mec en face ne voulait pas entendre mes droits, je l'ai attrapé, je voulais pas le lacher tant qu'il ne m'avait pas régularisé ma situation.

J'ai fait de la garde à vue, sans suite, mais à la fin du mois, j'avais la totalité de mes alloc sur mon compte.

Des fois, ils savent qu'ils sont en tort, mais si tu gueules pas, t’obtiendras rien...

Elle aura droit malheureusement que si elle arrête ses études, et ne sera donc plus étudiante. C'est malheureux, mais c'est comme ça...C'est bien pour ca que les étudiants ont soit l'aide des parents, soit ils bossent.

A ce moment là, oui elle pourra monter un dossier...

Ses deux dernières années de boulot compteront le jour où elle ne sera plus inscrite à l'université.D'ailleurs tu t'es reinscrite cette année, tu continues ?

Car si tu es plus en études là, tu peux t'inscrire et l'an dernier comptera.