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Note : - - - - - Dossier MDPH Handicapé

18 septembre 2012 - 16:12 #1

0
Bonjour

On me propose un dossier MDPH, c'est pour les personnes handicapé d'après mon psychologue

Il y en a parmi vous qui connaissent les avantages et défauts de cela ?

Je sais juste qu'on est inscrit en tant que cotorep une fois qu'on est inscrit à ce genre de trucs.

J'ai 22 ans. Merci

L'utilisateur est hors-ligne Molgo   XBannisX
Forumeur survitaminé


À l'Instant

18 septembre 2012 - 16:16 #2

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Tu travaillera comme salarié handicapé par contre y faut un certificat médical. Tu ne sera pas inscris d'office en coterep.

L'utilisateur est hors-ligne Morgan Grimes
Alias Dracµ£a, 24 ans


18 septembre 2012 - 16:23 #3

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La MDPH est la Maison Départementale des Personnes Handicapées.

Y ouvrir un dossier, c'est demander à ce que ton handicap soit officiellement reconnu pour te permettre de bénéficier de compensations auxquelles tu as droit.

Ces compensations (allocations financières, carte de priorité, etc) sont fonction de ton handicap et de son taux d'évaluation.

Je te conseille de lire :

Site MDPH : http://www.mdph.fr/

Tu peux consulter ce site aussi : http://vosdroits.ser...fr/N20270.xhtml

L'utilisateur est hors-ligne Théia   Membre+
Θεία, 98 ans


18 septembre 2012 - 16:38 #4

2
en fait, la cotorep n'existe plus ; c'est la mdph qui gère les dossiers pour les handicapé ; un dossier mdph, c'est vaste, tu peux demander :
- une carte stationnement
- une penseion invalidité
- un reclassement proferssionnel
- un statut de travailleur handicapé
- des financements divers, pour du matériel, par exemple
-un reclassement professionnel

ex_som28*


18 septembre 2012 - 17:05 #5

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merci ^^

On veut m'y mettre mais je ne suis pas invalide... alors je me demande quel avantage je peux avoir étant donner que ma déficience est mentale...

L'utilisateur est hors-ligne Molgo   XBannisX
Forumeur survitaminé


18 septembre 2012 - 17:15 #6

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Voir le messageMolgo, le 18 septembre 2012 - 17:05, dit :

On veut m'y mettre mais je ne suis pas invalide... alors je me demande quel avantage je peux avoir étant donner que ma déficience est mentale...


Un handicap n'est pas forcément moteur, ce n'est pas forcément une invalidité physique. Dans ton cas, ouvrir un dossier à la MDPH peut te permettre, par exemple, d'être prioritaire à l'embauche pour certains types d'emplois.

Si tu n'as besoin de rien, un dossier MDPH n'est pas utile. Mais si ton psy te l'a conseillé, il est le mieux placé pour te dire quels avantages la reconnaissance officielle de ton handicap pourrait t'apporter. Nous on ne connait pas ta situation, difficile de t'en dire plus.

Mais ne te focalise pas sur le nom de "handicap". ;) Pose-lui la question.

Ce message a été modifié par Théia - 18 septembre 2012 - 17:17.

L'utilisateur est hors-ligne Théia   Membre+
Θεία, 98 ans


18 septembre 2012 - 19:19 #7

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je pense qu'il est toujours utile, ne serait ce pour avoir le statut de travailleur handicapé ; cela te permer, comme l'a dit théia, d'être davantage protégé dans ton entreprise, et cela peut éviter certains malentendu.

ex_som28*


18 septembre 2012 - 20:05 #8

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Oui je vais lui poser la question

Som28 ça peux éviter quel malentendus et on est protéger de quoi ?

L'utilisateur est hors-ligne Molgo   XBannisX
Forumeur survitaminé


19 septembre 2012 - 19:49 #9

1
si j'en crois ma petite expérience, la personne handicapée est assez vulnérable sur le lieu de travail :
- elle a parfois plus d'arrêts maladies que les autres,
- elle est succeptible d'être "moins "productive, par moment, en raison de son handicap,
- il peut lui arriver d'avoir besoin d'aide techniques (ou humaines) particulières :modifications de son lieu de travail, etc...
- elle peut être amenée a devoir aménager son temps de travail en fonction de son handicap,
etc....

Tout cela peut entrainer des malentendus (voire pire !) si ses collègues et/ou supérieurs ne sont pas complètement au courant de la situation ; et même s'ils le sont, ils peuvent faire preuve d'un manque de bonne volonté flagrante !


tout dépend aussi de ton handicap et de ton travail ; mais il est certain que le statut de travailleur handicapé clarifie les choses, donne des avantages à l'employeur, et te permet de te protéger dans les situations que j'ai citée : en cas de soucis, tu peut faire intervenir la médecine du travail, la MDPH, voire l'inspection du travail ; le'employeur ne pourra pas refuser, d'autant que certains de ces aménagements ne sont pas à sa charge...

j'espère avoir été clair, mais je reste dispo (en mp si tu préfère) si tu as d'autres questions auquelles je peux répondre :)


ex_som28*


19 septembre 2012 - 20:11 #10

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c'était clair ^^

Je t'ai contacté en MP

L'utilisateur est hors-ligne Molgo   XBannisX
Forumeur survitaminé



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