Le pouvoir de déléguer...

Nous avons tous ici chacun notre ou nos propres activités.

Chacun tente de gagner son indépendance pour préparer au mieux notre retraite.

Je voulais juste, dans cette rubrique, connaître vos avis sur la délégation...

Pensez-vous qu'il soit judicieux d'arriver à déléguer certaines de nos tâches, quitte à devoir partager nos sources de revenus ?

Pensez-vous qu'il soit facile de déléguer ?

Croyez-vous qu'il vous soit possible d'obtenir des revenus plus important tout en déléguant une partie de vos activités ?

Si la déléguation est bien pensée, elle doit se réaliser dans un but d'augmenter sa productivité. Donc par conséquent il est logique de croire que la déléguation nous permet d'accroître nos revenus.

Alors, pourquoi beaucoup ont des réticences à déléguer ?

Si votre marché vous semble exponentiel, et que vous n'avez plus suffisamment de temps pour vous occuper sur un autre projet qui vous tient pourtant à coeur, la déléguation est la solution permettant d'être DOUBLEMENT GAGNANT...

En effet :

- on gagne sur l'augmentation de productivité de notre activité

- on diversifie ses sources de revenus

Comment font tous les Leaders (Branson, fondateur de Virgin) ? Ils ont tous développés de multiples activités et ce, dans le monde...

Voilà un exemple de déléguation réussie !

Et ce cher Branson gère ses - multiples - activités, les pieds dans l'eau sur sa péniche à l'air libre...

Et quand on voit les multiples - petits - entrepreneurs, concentrés sur leur petites entreprises et stressant pour arriver à leur fin à savoir s'offrir chaque année ses petites vacances (et encore quand ils veulent bien déléguer au moins en période estivale pour s'offrir un peu de bonheur !).

Certains, comme l'exemple ci-dessus, on fait de la déléguation leur métier et pour finalement gagner beaucoup d'argent sans rien faire (ou si peu)...

Qu'est-ce que cela vous inspire ?

Au plaisir de vous lire

Alors, pourquoi beaucoup ont des réticences à déléguer ?

Il est souvent vrai qu'on est jamais si bien servi que par soi même

Pourquoi ne pas déléguer :

Déléguer c'est perdre du fric : moi je veux bien tout déléguer si tout est gratis .... mais je ne suis pas millionnaire : un autre monde

Personne ne prendra ma place de mère ! je ne déleguerai pas ce rôle par exemple

Les gens bossent mal ... problème de confiance d'échéances ...

ou problème de pouvoir : garder le contrôle etc ...

Puis aimer tout faire car on se fait chiez à glandouiller : hyperactifs en autres ...

Noladelle

C'est naturel que lon a une seule mère et que personne ne peut prendre sa place.

J'ai mis également ma confiance dans le passé, en des personnes qui me semblaient plus fiables que ma propre mère, mais je me suis réveillée un beau jour en m'appercevant qu'on ne visait que mon compte de Banque. Que je n'était qu'un petit numéro de plus dans l'engrenage de leur pompe à fric.

Mais avec le temps j'ai sû choisir mes partenaires, faire des affaires honnêtes et me faire des amis.

Déléguer c'est perdre du fric : moi je veux bien tout déléguer si tout est gratis

Et après on entend dire que les partons français prennent des stagiaires par charité. Quand ils ont le choix entre embaucher quelqu'un, prendre un esclave, ou prendre un stagiaire, ils prennent le stagiaire, ça coute beaucoup moins cher que les deux autres, c'est docile à souhait, ça a bénéficié d'une bonne formation, et ça vient avec une grosse réduction de taxe.

Couleur-vive: toi qui vit au pays de la liberté, ou les gens sont libres de faire ou non un stage, est ce que les diplômés qui n'ont jamais fait de stage ont de réels problèmes pour effectuer le travail pour lequel ils sont payés ?

Déléguer ne veut pas forcément dire "profiter", c'est aussi "faire confiance".

c'est bien tout l'problème

Déléguer ne veut pas forcément dire "profiter", c'est aussi "faire confiance".

Quand on ne fait pas confiance, alors on veut bien déléguer mais pour pas chèr afin de limiter les risques, comme avec les stagiaires. Et si on se rend compte qu'ils font du bon boulots, alors le manque de confiance devient un prétexte pour avoir de la main d'oeuvre très bon marché.