jour ferié

Bonjour a tous

Voila je vous explique

je travaille dans un supermarché connu ; ma responsable a decider de nous mettre en jour de congé le lundi de paques , et de nous mettre nos heures de la semaine soit 35 h le reste de la semaine sans jour de congé, en a t elle le droit ?

En sachant que le magasin sera fermé , cette regle ne s adapte pas a tous les employés , seulement ceux a horaires variable

Moi je ne voi qu un pure arnaque afin de ne pas nous payer une journée chez nous et faire un max d economie

merci d avance de vos reponses

Tu as le droit de citer le supermarché, ça leur fera de l'anti-pub et je serais même prêt à les boycotter :blush:

Dans le droit du travail, le seul jour ferié chomé obligatoire est le 1er mai.

Dans le cas présent, le lundi de Paques, le magasin ferme donc elle vous met en congé, soit elle est en droit de considèrer que ce jour representera votre congé hebdomadaire, soit elle est en droit de vous le décompter sur vos congés payés annuels. Et comme tu es en horaires variables, elle aménage comme elle veut ... Cela ne change rien à ton salaire, mais tu rattrape ce jour ..

La seule chose qui peut dire le contraire ce sont les conventions collectives de la profession. Mais il m'etonnerait fortement que celles ci disent le contraire étant donné que la grande distribution peut ouvrir ses magasins tous les jours fériés de l'année sauf justement le 1er Mai.