Les tests de recrutement

Les tests de recrutement sont de plus en plus utilisés, les informations qu'ils fournissent constituent des renseignements précieux. Leurs résultats sont toujours confrontés aux impressions éprouvées lors d'un entretien d'embauche, de la lecture d'une lettre de motivation ou aux éléments d'un parcours mis en avant par un curriculum vitæ.

Pensez vous que ces tests sont fiables et importants pour les employeurs qui veullent choisir une personne pour un emploi dans leur société?

Hé bien, c'est un outil très pratique pour cerner l'adéquation entre les besoins et l'offre mais la dérive est vite installée...