Trois salariés licenciés pour avoir refusé de travailler le dimanche

J'espère qu'ils auront gain de cause...

Oui pour remplir les rayons mais je vous parle des rayons charcuterie, boucherie, poissons, fromages, là vous ne pouvez pas mettre des étudiants or le supermarché fonctionne aussi avec ces rayons donc les employés à l'année vont devoir travailler pour qu'il ouvre.

Lisez bien avant de juger.

Je repete que il y a des charcutier, boucher etc qui sont a la recherche d'emploi et qui pourraient remplacer ceux qui bossent dans la semaine en tant que boucher etc...Ca arrange tout le monde, ceux qui ne veulent pas bosser le dimanche et ceux qui sont a la recherche d'emploi, en attendant d'avoir mieux, bosser le dimanche c'est déjà ça.

Y'a une autre question que je me pose aussi, j'ai entendu dire que dans certaines enseignes les employés de caisse étaient controlés sur le nombre d'article passés dans la journée et non sur le chiffre d'affaire engendré.

Par exemple la personne qui a passé moins de 700 articles et qui engendre un chiffre de 5000 euros subi plus de pression que celle qui a passé 900 articles avec un chiffre d'affaires de 2000 euros.

Un peu débile comme politique non ?

pourquoi débile???

une employée de caisse ne choisit pas la valeur des produits qu'elle passe!!!

le seul moyen d'évaluer est le nombre d'article, la durée d'encaissement mais aussi sur un plan plus qualitatif, sa manière d'être avec les clients (poluitesse, sourire etc...)

Oui imaginons ..........les transports.......bus, tram, trains, avions,.............

Oui imaginons...........électricité, eau, gaz,.............

Oui imaginons...........hôpitaux, hospice,................

Oui imaginons........... pompier, force de l'ordre,............

Oui imaginons...........café, restaurations,.................

Oui imaginons...........parc d'attraction, maitre nageur/sauveteur,..............

Oui imaginons ....... les MILLIONS de personnes qui travaille et on travaillés depuis "toujours" mais que pourtant ............... ont oublis

Ces gens ne "voie" pas leur famille le dimanche pendant que "vous" profité (certes contre rémunération) de votre dimanche en famille

ma signature et mon age (réel :smile2: ) font que je SAI"T" ce que j'écris ...

Tous d'abord un caissier, employé commercial travail dans certaines entreprises six jours sur sept, il n'a que le dimanche de repos et il a un salaire payé au horaire du smic. Il peut même être amené à travailler les jours fériés si le magasin ouvre ses portes sans vraiment qu'on lui demande son avis. Alors un peu d'indulgence s'il vous plait envers ceux qui ont des conditions de travail assez proche de l'esclavage.

Et croyez moi ce n'est pas parce qu'ils travailleront le dimanche qu'ils auront deux jours de repos dans la semaine ou qu'il seront mieux payé. Je tiens à rappeler que la majorité de ces employés n'ont aucune augmentation ni prime tous au long de leur carrière, si ce n'est l'augmentation du smic qui n'est que de quelques centimes par an.

Perso, j'ai déjà vu des personnes travailler les dimanches, travailler de nuit et les jours fériés notament au sein de ma famille mais au moins ils étaient payés en conséquent, il avait deux à trois jours de repos dans la semaine et des rtt ou congé payé un peu plus intéressant. C'est dingue comment certains arrivent à chier sur la gueule de ceux qui ont les conditions de vie les plus dur. Au bien sur, il y a toujours pire donc on peut bien se le permettre pas vrai ?

Vive l'individualisme, vive la hiérarchie et vive le capitalisme !!! A bas les gauchistes et ses enculés de feignant mécontent et inflexible, comme dirait certains ^^

Vous ne désirez pas travailler parce que vous n'en avez rien à faire de la collectivité ok on l'a compris ... mais laissez au moins les autres enrichir le collectif,

et plus enrichir les grandes surfaces de plus rien ne prouve que leur CA va augmenter

et allez en gms desole ce n est pas servir la collectivite, on aura vraiment tout vu comme argument

Tous d'abord un caissier, employé commercial travail dans certaines entreprises six jours sur sept, il n'a que le dimanche de repos et il a un salaire payé au horaire du smic. Il peut même être amené à travailler les jours fériés si le magasin ouvre ses portes sans vraiment qu'on lui demande son avis. Alors un peu d'indulgence s'il vous plait envers ceux qui ont des conditions de travail assez proche de l'esclavage.

Et croyez moi ce n'est pas parce qu'ils travailleront le dimanche qu'ils auront deux jours de repos dans la semaine ou qu'il seront mieux payé. Je tiens à rappeler que la majorité de ces employés n'ont aucune augmentation ni prime tous au long de leur carrière, si ce n'est l'augmentation du smic qui n'est que de quelques centimes par an.

Perso, j'ai déjà vu des personnes travailler les dimanches, travailler de nuit et les jours fériés notament au sein de ma famille mais au moins ils étaient payés en conséquent, il avait deux à trois jours de repos dans la semaine et des rtt ou congé payé un peu plus intéressant. C'est dingue comment certains arrivent à chier sur la gueule de ceux qui ont les conditions de vie les plus dur. Au bien sur, il y a toujours pire donc on peut bien se le permettre pas vrai ?

Vive l'individualisme, vive la hiérarchie et vive le capitalisme !!! A bas les gauchistes et ses enculés de feignant mécontent et inflexible, comme dirait certains ^^

Parfaitement........... et en plus râleur............. salaud de pauvres :smile2:

Je repete que il y a des charcutier, boucher etc qui sont a la recherche d'emploi et qui pourraient remplacer ceux qui bossent dans la semaine en tant que boucher etc...Ca arrange tout le monde, ceux qui ne veulent pas bosser le dimanche et ceux qui sont a la recherche d'emploi, en attendant d'avoir mieux, bosser le dimanche c'est déjà ça.

Tout à fait d'accord avec toi

Oui mais non, parce que c'est un manque à gagner pour lesdits charcutiers, bouchers, etc... Si c'est fermé le dimanche, les clients vont faire des stocks le samedi, et c'est qui qui engrange les sous ?

Alors, le capitalisme c'est toujours bien ?

Y'a une autre question que je me pose aussi, j'ai entendu dire que dans certaines enseignes les employés de caisse étaient controlés sur le nombre d'article passés dans la journée et non sur le chiffre d'affaire engendré.

Par exemple la personne qui a passé moins de 700 articles et qui engendre un chiffre de 5000 euros subi plus de pression que celle qui a passé 900 articles avec un chiffre d'affaires de 2000 euros.

Un peu débile comme politique non ?

C'est clair

pourquoi débile???

une employée de caisse ne choisit pas la valeur des produits qu'elle passe!!!

le seul moyen d'évaluer est le nombre d'article, la durée d'encaissement mais aussi sur un plan plus qualitatif, sa manière d'être avec les clients (poluitesse, sourire etc...)

la durée d'encaissement et le relationnel je veux bien mais l'évaluer sur un critère qu'elle ne maitrise pas ,à savoir le nombre d'article ,c'est franchement n'importe quoi ; ça m'étonne car on ne peut décider qui va venir à telle caisse et encore moins le nombre d'article dans le caddi mise à part si elle se fout en tenue légère mais la je te dis pas le bordel .

Le volontariat n'existe pas c'est le gros soucis et les majorations qui rendait le travail le dimanche atractif pour certain n'existe quasiement plus ce qui en fera un jour ordinaire.

En gros on ce l'est fait mettre. :smile2:

Ouais , le code du travail et le respect de la vie de famille en ont pris un sacré coup

Inutile de hurler au loup pour un seul cas qui d'ailleurs sera sans doute sanctionné aux prud'hommes ... ah ces gauchistes, on dirait des vieilles marquises pucelles qui rosiraient en apercevant pour la première fois un pénis.

Un peu de personnalité que diable, on aimerait parler à des gens toniques et individualistes plutôt que sentir votre vide abyssal !

Vous ne désirez pas travailler parce que vous n'en avez rien à faire de la collectivité ok on l'a compris ... mais laissez au moins les autres enrichir le collectif, on vous versera des allocs pour que vous puissiez glander tout votre soûl, restez avec votre RMI comme des parasites et oubliez votre autoritarisme de salle de bain ! Merci.

--

essayeur

Je ne comprends pas vos propos: êtes vous collectif ou individualiste?

Que signifie : l'autoritarisme de salle de bain?

En avez vous parlé à votre psy......? Sinon dépêchez-vous! :smile2:

oui mais il ne travaillerai pas la veille, le samedi.

Tu en es sûr ?

Y'a des salariés qui se font lourder pour avoir recharger leurs téléphones au travail...

Ben voilà un bel exemple de "volontariat"!

La prochaine étape? Supprimer la majoration des heures de dimanche et jours fériés....

C'est la lutte finale, Groupons nous et demain, L'Internationale, Sera le genre humain. A la guillotine!!!!!!

Le travail le dimanche est "volontaire" :smile2:

J'aime bien les remarques sur le contrat de travail. Ces employés auraient ils "volontairement" signé une clause les obligeant à travailler le dimanche ?

Inutile de hurler au loup pour un seul cas qui d'ailleurs sera sans doute sanctionné aux prud'hommes ...

La prochaine étape? Supprimer la majoration des heures de dimanche et jours fériés....

C'est déja inscrit dans les conventions collectives du hard discount il me semble :smile2: