Technique de recrutement ?

Coucou à tous !!

Ralala, trouver du boulot de nos jours n'est vraiment pas chose facile !!

Je suis pour le moment en formation de secrétaire médicale, en alternance.

Ma formation se termine mi septembre, donc après ça il faut que je trouve du boulot !!

J'ai donc déjà commencé à envoyer quelques candidatures, le premier "jet" c'était il y a environ 2-3 semaines, et là un deuxième il y a à peu près une semaine, mais je n'ai encore AUCUNE réponse, si positive, ni négative ni rien du tout !!

Je voulais donc savoir combien de temps les établissements médicaux mettent à répondre, si ils ont des périodes pour envoyer leurs réponses ou autre ....

J'ai déjà eu l'occasion d'attendre des réponses comme ça !! Mais là je sais pas, j'ai l'impression que ça me stresse encore plus !!

C'est vrai que là c'est pas comme pour la formation, là il me faut du boulot pour continuer à m'assumer toute seule, l'enjeu est plus important !!

Je voudrais savoir aussi après combien de temps après l'envoi de mes candidatures je dois rappeler les établissements, pour avoir une réponse, pour savoir s'ils ont reçu ma candidature tout ça quoi ??

Aller y à vos claviers si vous pouvez m'éclairer ^^

Et merci d'avance à tout ceux qui fourniront des réponses constructives !!

Si c'est des candidatures spontanées au delà de 15 jours de délai, considères que c'est mort.

Bah oui mais comme ça sans réponses ? J'en ai envoyé quand même au moins 20 je pense qu'il y en aurait au moins 1 ou 2 qui m'aurait répondu, ne serait ce que pour non ...

Sont po poli !! Je veux des réponses moi !! D'autant plus que j'ai envoyé dans des structures où ils cherchent, se sont par exemple de nouvelles cliniques qui se sont ouvertes ... Et je sais qu'ils ont besoin de personnel !!

Et pendant ma recherche d'alternance, ont m'a répondu même pour dire non, et pas bien rapidement !!

Y'a vraiment aucun espoir ? :'(

Les nouvelles cliniques type Mermoz sont des concentrations de cliniques avec économies d'echelles, donc pas l'eldorado pour ta recherche, plutôt des supressions de postes que des créations.

En cabinet quand tu reçois 5 candidatures par mois tu réponds plus, on peut comprendre.

A l'hopital St Joseph, si je ne m'abuse, il cherche plutôt à dégrossir.

Bref, tu peux compter sur la pyramide des ages, mais c'est incertain, sinon ... sort des sentiers battus, interim, cdd, et téléphone plus que courrier anomyne ... entre autre.

bon courage

Pour le démarchage, essaye les prof libs - medecins, dentistes, psy, etc. - plutot que les cliniques, on ne sait jamais.

Sinon, bien que le médical progresse, sa gestion à été tellement catastrophique que je crains que l'on réussisse enfin des économies en la matière, à savoir qu'on arrive à faire tourner la boutique avec moins d'administratifs. Il faut reconnaitre que les formulaires et les écrans d'ordinateurs concourent peu à la guérison des patients. Pour avoir des fichiers de médecins, me contacter en MP.

J'ai déjà étais dans une boite d'intérim, spécialisée médical !! Et ils prennent pas de secrétaire médicale, parce que les ets se débrouillent eux même !!

Ce que je pense faire, c'est de rester sur les 25 que j'ai envoyé, de les rappeler, d'aller les voir, pour avoir déjà une réponse !!

Ensuite on m'a dit d'attendre d'avoir fini ma formation, pour recommencer à envoyer !!

Ptet que je vais essayer de trouver un ptit truc pour octobre à décembre, et mieux reprendre le secrétariat médical en 2010 ...

Vous en pensez quoi ? On m'a dit que c'était mieux de postuler une fois la formation on poche !!

Après rien ne m'empêche d'être secrétaire mais pas médicale ^^