DIF

J'avais l'intention de demander un DIF pour compléter mon poste actuel. Seulement une collègue m'a devancé...

Est ce que quelqu'un sait si dans une entreprise plusieurs salariés peuvent en faire la demande simultanément ? Je crois que ce n'est pas le cas pour le CIF mais pour le DIF... je ne trouve aucune précision là-dessus sur internet !!!! :smile2:

Ca me rend complètement malade à l'idée de ne pouvoir en faire un à cause de ma collègue...

Merci vivement de vos réponses

Je pense juste qu'il y a un délai de carence pour le salarié (qui ne peut pas enchainer plusieurs DIF) mais il n'y a pas de problème au niveau des salariés d'une même entreprise.

De toutes façons, c'est à voir avec ton employeur donc ce sera lui qui verra quel projet est le plus cohérent ou correspondant le plus aux attentes de l'entreprise, enfin je pense.

ben justement le problème, c'est qu'elle demande la même formation que j'avais projeté de faire.... Merci d'avoir répondu !

Tout le monde peut faire une demande en même temps. Ensuite l'employeur tranchera en autorisant tout ou partie, selon les nécessités du service.

Ca serait quand même grave que ce soit le premier qui demande qui soit servi !

Extrait de

http://www.journaldunet.com/management/070...tions-dif.shtml

L'entreprise peut-elle refuser une formation en DIF ?

La réponse est oui. "L'employeur peut refuser la demande du salarié pendant deux années consécutives, sans avoir à motiver son refus", précise Gérard Roudaut. L'entreprise étant tenue de donner son accord sur le choix de la formation pour que celle-ci ait lieu, l'absence de réponse sous un mois vaut acceptation.

En cas de refus, le salarié ne peut alors que réitérer sa demande ultérieurement. "Au bout de deux ans, le salarié peut effectuer sa demande sous forme de CIF - Congé individuel de formation - auprès de l'Organisme paritaire collecteur agréé dont relève l'entreprise. L'OPCA adressera ensuite la facture à l'employeur." L'organisme se réserve le droit de refuser la demande du salarié si elle ne répond pas aux priorités et aux critères qu'il a fixés. "Le choix de l'action de formation mise en oeuvre dans le cadre du DIF doit être arrêté par accord écrit du salarié et de son employeur."

merci pour vos réponses. Le doute sur la question me rendant trop malade, j'ai trouvé un n° de tél sur le site iciformation.fr et j'ai téléphoné. Ils m'ont confirmé qu'on pouvait être plusieurs à demander un DIF en même temps. Je suis un peu plus rassurée. Reste à savoir si mon patron acceptera, en tous les cas, l'avantage que j'ai par rapport à ma collègue, c'est que mon dossier est presque prêt ; j'ai trouvé un centre de formation à nantes et rendez vous avec le Fongecif le 2 juillet... Si ça ne marche pas, je tombe dans la déprime profonde....

il y a des choses ds la vie où on peut tout faire rien n'y fera

sois dejà contente d'avoir un bon boulot qui paie bien

bcp n'en ont pas!

qd on regarde en dessous de soi on est + heureuse!

au pire tu feras ça l'année prochaine!

euh.... un boulot oui, ok mais qui paie bien ça non : après plus de 20 ans de métier je suis au smic... sans prime d'ancienneté, sans indexation du coût de la vie, sans heures supplémentaires payées (à récupérer et sans aucune majoration), aucune indemnité de quoi que ce soit, et en plus il faut qu'on améliore sans cesse le rendement. Oui, on regarde en dessous de soi, c'est pire, mais moi j'ai déjà touché le fond, alors je me contenterais bien d'un salaire disons... MOYEN !!!

ok ok je comprends

bah ds mon metier aussi les heures supp non payées

et non recupérées non plus en prime! ds mon domaine c'est normal de quitter apres l'heure c'est meme obligé!( paramedical) :smile2:

bon suis au dessus du smic oui et aucune evolution de salaire non plus malgré mes 22 ans de carriere professionnnelle et je crois que...c'est pas partie pour s'ameliorer vu les temps de maintenant!

mon patron est un excellent gestionnaire, tellement excellent qu'il s'arrange pour nous rouler légalement (je viens d'apprendre qu'il fait tout pour ne jamais avoir de prime d'intéressement), il n'a aucun remord, et aucune compassion ni respect. D'ailleurs 90% du personnel déprime, et la preuve, c'est contagieux. C'est pour cela que le but de ma manoeuvre est de compléter ma profession (dans l'imprimerie) pour pouvoir partir au plus vite, vu mon âge (42) car déjà, c'est limite. Gardons espoir, Nebuleuse, il faut se dire que ça va repartir. Il faut seulement être patient.

oui garder espoir oui

j'ai du mal apres si longtemps mais oui il le faut bien izy !