Travailleur handicapé

Bonjour.

Alors j'écris au nom de mon mari. Il est travailleur handicapé et il ne trouve aucun forum qui puisse répondre à sa demande.

Si vous pouvez l'aider, ça serait sympa

Voici son post:

Bonjour,

Reconnu travailleur handicapé en 2004 pour une durée de 5 ans, je viens de me rendre compte que je ne l'étais plus depuis avril...

J'ai eu la MDPH au téléphone m'indiquant que ça mettait environ 5 mois pour être à nouveau reconnu.

Mon problème est le suivant: je bosse actuellement en CDD dans une entreprise qui devrait me proposer un CDI, en tant qu'handicapé !

Si je ne le suis plus, même temporairement, pas sûr que l'entreprise reste intéressée.

Puis-je faire accélérer les choses auprès de la MDPH d'une façon ou d'une autre vu ma situation professionnelle ?

Dois-je signaler a mon employeur dès aujourd'hui que je ne suis plus travailleur handicapé depuis 2 mois (sur un cdd de 9 mois).

Et pour l'entreprise dans l'immédiat, quel sont les conséquences de cette perte de statut ?

Merci pour vos réponses

Merci :smile2:

Il faut environ 6 mois pour etre reconnu;c'est long car ils sont en train de tout restructurer à la mdph.

Tu dois signaler ta situation à ton employeur en lui expliquant que c'est une situation provisoire.

Ne te fais pas de soucis,ils vont te donner un référent qui te suivra personnellement.

je te souhaite bon courage !

Je suis même en pleine procédure de reconnaissance en temps que travailleur handicapé, et pour moi, le temps d'étude du dossier donné est de 4 mois environ...

Par contre, tu devrais discuter avec ton employer du côté provisoire de ta situation, car de son côté, si il "perd" un statut de travailleur handicapé (TH), il diminue d'autant son quota de TH, ce qui peut impliquer pour lui le paiement d'une amende qui peut être assez conséquente.

Il te revient donc de voir avec lui pour qu'il te garde et te fasse ton cdi, puisque tu vas ainsi l'aider à garder ou à atteindre son quota de TH...

Je sais, c'est un argument dégueulasse, mais on nous force de plus en plus à devenir pourris pour avoir quelque chose. :smile2:

Par ailleurs, tu as déjà eu ce statut, et tu peux très certainement justifier que tu es en cours de renouvellement, donc je te conseillerai de jouer franc-jeu avec ton boss... Et dès que tu as de nouveau les papiers qui vont bien, tu les portes vite fait chez ton employeur.

Perso, mon employeur dispose de son propre service de médecine du travail, et c'est le toubib qui est chargé de faire de la retape pour faire baisser le montant de l'amende... Pour info, les employeurs doivent avoir aux alentours de 20 % de salariés qui soient handicapés.

C'est comme ça que je me suis décidé à entamer la procédure. Et je dois aussi dire que j'ai ce qu'il faut pour être reconnu, malheureusement...

En tout cas, tiens nous au courant

Je voudrais remercier au nom de mon mari les personnes qui ont répondu

Alors en fait il faut au moins 5-6 mois pour faire un dossier et y'a rien à faire pour aller plus vite.

Mon mari en a donc parlé à son employeur, mais il n'a pas l'air très concerné (il bénéficierait quand même de 1600¿ mais bon :smile2: ). La MDPH avait proposé de travailler en interim. Mais bon si le patron ne veut pas il ne veut pas hein.

Donc mon mari sera embauché à partir du 1er juillet, mais il ne sera pas en qualité d'handicapé...

Il a quand même rempli son dossier pour avoir une reconnaissance histoire de... mais ça ne lui servira pas dans son boulot. Donc du coup il n'est plus pressé.

Voilà

bonne nouvelle

ton topic m'as fait penser a faire attention a la mienne de reconnaissance , c'est vrai que c'est pas le truc auquel on pense :smile2:

Ben non, il faut y penser tous les 5 ans :smile2: et on n'y pense pas toujours...

Surtout que mon mari il fait ce qu'il peut pour éviter de "vivre" avec son handicap. Il essaye d'y penser le moins possible (pour le moral c'est mieux quoi).

ouai je sais ce que c'est ( enfin bon je sais pas ce qu'il a ) , mais moi c'est pareil , j'ai tjrs refuser que ce soit au collège , lycée et encore maintenant les aides matériel qu'on m'as proposé pour etre comme tout le monde :smile2: , mais bon , des fois dans la rue , un regard nous rappel ce qu'on essaye d'oublier

Lui c'est au niveau du bras (accident de moto), donc cicatrices, incapacité à faire certaines choses...

Mais oui tu comprends bien son sentiment :smile2:

Bonjour

je suis reconnue travailleur handicapée pour une maladie longue et invalidante depuis 6 ans .

Il faut beaucoup de patience pour obtenir une reconnaissance,

beaucoup de démarches etc....

Après je dirais que cette reconnaissance aide quelques part, car elle permets de toucher l'AAH et quand on pas de boulot et pas d'autres revenus ça aide !!!

Pour ma recherche d'emploi je dirais que ça ne simplifie pas les choses !!!!

je ne sais jamais si il faut que je dise si je suis reconnue travailleur handicapé ou pas

c'est compliqué on ne sait jamais comment les employeurs en face vont réagir, car quelques fois être travailleur handicapé cela veux dire

avoir un soucis mental or ce n'est pas toujours le cas!! et cela fait peur aux employeurs,qui ne se demandent quel genre de personne ils vont employer !!!

Enfin voilà il y'a du pour et du contre tout de même !!!

Ben effectivement ça dépend des entreprises et des employeurs, mais en général ils touchent une prime (1600¿ quand même ) quand ils embauchent un handicapé. Après c'est l'entretien qui décide si oui ou non ils vont t'embaucher.

Après c'est vrai que pour l'exemple, mon mari ne sait jamais si dans les lettres de motiv il doit dire qu'il est handicapé ou non. Car effectivement quelque part ça leur fait peur :smile2: (Ils s'attendent comme tu dis à un handicap mental ou un homme en fauteuil).

Donc en général il ne le précise pas (sauf si dans l'annonce c'est demandé "cherche travailleur handicapé") et il leur dit lors de l'entretien si besoin.

je suis travailleurs handicapé en préfecture et j'ai des difficultés de reclassement pour mon travail.On me propose de faire une formation pour mais me demande ma reconnaissance de travailleur handicapé, bien sûr celle-ci est à jour.

Pour vous dire, que votre mari ne doit pas jouer avec cela, téléphoner à la MDPH et expliquez à la personne qui suit le dossier de votre mari la situation; elle fera avancer les choses ou bien contactera la personne

Il ne joue pas :smile2: Il a juste oublié (penser à ça tous les 5 ans c'est pas forcément évident).

Et puis à présent, ses papiers sont à jour et il attend la médecine du travail... son patron n'a pas l'air pressé.